「大学院を中退したら就職で不利になるのではないか」という悩みを抱えている人もいるでしょう。また、すでに大学院を中退して、「これからどのように就活を進めれば良いかわからない……」という人もいるかもしれません。

しかし、大学院を中退しても、理想の企業から内定をもらって就職に成功している人は大勢います。自分の行動次第でいくらでも逆転は可能なので、前向きに就活を進めていってくださいね。

この記事では、キャリアアドバイザーの谷所さん、田邉さん、鈴木さんのアドバイスを交えつつ、大学院中退から就職する方法を解説していきます。就職を成功させたい人は、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。

行動次第！ 大学院中退からでも理想の企業への就職は十分に狙える

せっかく大学院に進学しても、何かしらの理由で中退する人は多くいます。この記事を読んでいる人の中には、すでに大学院を中退した人もいれば、中退しようか悩んでいる人もいるでしょう。

結論から言うと、大学院中退からでも就職に成功することは可能です。しかしそのためには、中退した後に1日でも早く就活を始めることが重要になります。

この記事では、始めに大学院中退者の実態を解説したうえで、大学院を中退するデメリットやメリットを解説します。大学院を中退しようか迷っている人は、これらを参考に考えてみてくださいね。

そのうえで、大学院中退者が就職するまでの5ステップを解説します。すでに大学院を中退している人はこれらのステップを踏まえて就活を進めていきましょう。

大学院中退者の実態とは？

実際に大学院中退者はどのくらいの割合でいて、どのような理由で中退するのでしょうか。

ここでは、大学院を中退する人の割合とその理由を解説していきます。データの客観的な情報から、大学中退者の実態を把握していきましょう。

大学院を中退する人の割合

文部科学省が公表している、令和5年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果についてによると、大学院修士課程の中退率は2.6％で、博士課程での中退率は3.49%とあります。

大学院修士課程の中退率は低く、学位が上がるほど、中退率も上がっていることがわかります。

大学院を中退する人の理由

同じく文部科学省による、経済的理由による学生などの中途退学の状況に関する実態把握・分析等および学生などに対する経済的支援の在り方に関する調査研究によると、大学院を中退する理由は以下のようになります。

大学院を中退する理由は人によってさまざまですが、上位にある「就職」や「転学」といった理由は、大学院進学後に「研究分野に興味が持てなくなった」や「他のやりたいことができた」といった理由が多いと推測されます。

また、第4位の一身上の都合には、自身の病気や、家族の介護などのやむを得ない理由も含まれていると考えられます。

大学院を中退した際の就活・就職後の3つのデメリット

現時点で、大学院を中退するか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。せっかく大学院に進学しても、あまり深く考えずに中退してしまうと後悔につながってしまいます。

ここでは、大学院を中退した際の就活・就職後の3つのデメリットを解説します。大学院を中退するデメリットを知ったうえで、中退するかどうかを考えてくださいね。

①大学院や教授からの推薦がもらえなくなる

大学院生は、教授からの推薦で就職活動を進めるケースが多くあります。特に理系では、同じ研究室のOB・OGからの紹介で就職する人も珍しくありません。

大学院を中退してしまうと、教授からの推薦やOB・OGからの紹介というルートでの就職ができなくなってしまうのが大きなデメリットです。

大学院中退者は教授からの推薦に頼らずに、自力で就活を進めなければいけなくなります。

学校推薦について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。
学校推薦で就職する際の落とし穴とは？ 利用メリットや注意点を解説

②既卒扱いとなり新卒よりも応募できる企業が少なくなる

そもそも、大学院を中退してしまうと、新卒ではなく既卒扱いになってしまうので注意が必要です。

大学院を中退したら、基本的に転職サイトの中途採用枠から、「既卒・第二新卒歓迎」という求人や「未経験OK」といった条件の企業に応募することになります。

新卒採用では、スキルや技術がなくても採用する「ポテンシャル採用」を取り入れる企業が多くあります。対して、中途採用枠の応募条件は企業によって異なるため、既卒は新卒と比べてエントリーできる企業の数が減ってしまうのです。

ただし既卒3年以内なら新卒枠で応募できる企業もある

厚生労働省の青少年雇用機会確保指針によると、厚生労働大臣が各企業に対して、既卒でも大学卒業後3年以内であれば新卒として応募できるように協力を仰ぎました。

そのため、大学卒業後3年以内なら既卒でも新卒採用枠にエントリーすることが可能になりました。したがって、既卒になっても理想の企業への新卒入社は十分に狙えます。

ただし、すべての企業が大学卒業後3年以内の既卒を新卒として採用するとは限らないため、エントリーする前に募集要項をしっかりと確認する必要があります。

以下の記事で、既卒の就活を成功させる方法を解説しています。こちらも併せて確認してくださいね。
既卒の就活を確実に成功させる5箇条！ ストレスなく進める秘訣

③就職時に院卒の給与よりも低くなる

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査結果の概況によると、学部卒の平均初任給が23万9700円で、院卒の平均初任給が27万4000円であることがわかります。

初任給だけで比較するなら大学院を卒業して就職した方が、学部卒の人の初任給よりも多い給与をもらうことができますね。大学院を中退してしまうと、院卒で就職する場合にもらえる給与よりも低くなってしまうというデメリットがあります。

また、内閣府経済社会総合研究所が2014年に発表した大学院卒の賃金プレミアムによると、大学院卒の男性の生涯年収が3億4009万円なのに対して、学部卒の男性の生涯年収は2億9163万円とあります。一方で、大学院卒の女性の生涯年収が3億1019万円なのに対して、学部卒の女性の生涯年収は2億6685万円とあります。

性別にかかわらず、院卒と学部卒では生涯年収に4000万円もの差が出てしまうことがわかります。

大学院を中退した際の就活・就職後の2つのメリット

前の章で大学院を中退した際の就活・就職後のデメリットを解説しました。しかし、大学院を中退しても就活や就職後にメリットをもたらすケースもあります。

ここでは、大学院を中退した際の就活・就職後の2つのメリットを解説します。現時点で大学院を中退するか悩んでいる人は、メリットも参考にしたうえで、中退するかどうか考えてみましょう。

①他の分野への就職がしやすくなる

大学院に進学すると、進学した分野への就職で有利になったり、ほかの分野でも一定の評価を得やすくなったりします。

ただし、まれにほかの分野への就職が難しくなるケースもあります。なぜなら、「大学院に進学する＝専門を極める」と考える企業もいるからです。

そのため、大学院で学んでいる分野とは異なる分野に就職したい場合は、大学院を中退した理由を「どうしても◯◯の分野に進みたいと思い、大学院中退という決断をいたしました」などと伝えることで志望意欲の高さをアピールできます。

②社会に出る時期が早まる分キャリアを積める

大学院は基本的に、修士課程で2年、博士課程に進む場合はそれに加えて3年かかります。

そのため、修士課程・博士課程にかかわらず、大学院に進学した人は学部卒の人よりも就職の時期が遅くなってしまいます。

ほかにやりたいことが明確であれば、大学院を中退すれば社会に出る時期が早まるため、その分キャリアを積むことが可能になります。

早めの行動が成功の鍵！ 大学院中退者が就職するまでの5ステップ

ここでは、大学院中退者が就職するまでの5ステップを解説します。この5ステップの流れに沿って行動することで、大学院中退からでも理想の企業へ就職することが可能になります。

「大学院を中退したらどうやって就活を進めれば良いかわからない……」という人は、ぜひ参考にしてくださいね。

①中退後は1日でも早く就活を始める

前述したように、大学院を中退すると新卒ではなく既卒の扱いになるので要注意です。

既卒で履歴書の空白期間が長くなればなるほど、「この人は働く意思がないのか」という懸念を持たれてしまうリスクが高まって就活で不利になります。そのため、大学院を中退したら空白期間を伸ばさないためにも、1日でも早く就活にかかわる行動を起こすことが大切です。

まずは、自己分析やナビサイトのチェックなど、手軽にできる就活から始めていきましょう。

②自己分析で就職の軸を明確にする

企業にエントリーする前に、自分自身をしっかりと分析して就活の軸を明確にしておきましょう。

就活の軸を明確にすることで、就職したい業界や職種だけでなく、理想の職場環境が見えてくるため、入社後のミスマッチや早期退職を防ぐことにもつながります。

自己分析には、自分史やマインドマップ、モチベーショングラフや自己分析ツールなど、さまざまなやり方があります。以下の記事は新卒向けの記事ですが、自己分析のやり方は既卒も同じなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

以下の記事では、「自分の就活の軸がわからない……」という人向けに就活の軸90選を解説しています。新卒向けの記事ですが、就活の軸の考え方は既卒も同じなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
就活の軸一覧90選！ 納得できる企業選びの基準の見つけ方も解説

③やりたい仕事を明確にする

大学院中退は企業側にネガティブに映ることが多いからこそ、やりたい仕事は明確にしましょう。やりたい仕事を明確にすることで、大学院を中退した理由を「この仕事をどうしてもやりたかったから」とポジティブに話すことができます。

また、やりたいことを明確にしておかないと、やみくもにエントリーすることにつながり、就職後にミスマッチを起こす恐れがあります。だからこそ、企業にエントリーし始める前にやりたい仕事を明確にしておくことが大切です。

「やりたいことわからない……」と悩んでいる人は、以下の記事をチェックしてみてください。
やりたいことがわからない人必見！ 隠れた本心を見つける思考・行動

自分に合った仕事を探す具体的な方法は、以下の記事で解説しています。やりたい仕事が明確でない人は、こちらを参考に考えてみましょう。
自分に合った仕事を簡単4ステップで発見！ 後悔しない方法を解説

④大学院中退者でも応募できる求人を探す

この記事の前半で、大学院を中退した人は既卒扱いになると解説しました。そのため、求人を探す際は、既卒・第二新卒向けの就職サイトを利用しましょう。

多くの求人が掲載されていて、大学中退者におすすめのナビサイトは以下の既卒・第二新卒向けのサイトになるので、参考にしてみてくださいね。

また、前述しましたが、大学を卒業してから3年以内なら新卒としてエントリーすることも可能なので、該当する人は新卒向けの求人を探しても良いでしょう。以下の就職サイトであれば多くの求人が掲載されているのでおすすめです。

⑤大学院中退者ならではの選考対策をする

求人を探すことと並行して、応募書類の作成や面接対策も進めていきましょう。

志望企業の内定を獲得するためにも、エントリーする前にしっかりと選考対策をしておいてくださいね。

履歴書などの書類対策をする

大学院中退者は既卒枠で受ける場合も新卒枠で受ける場合も、企業にエントリーする際に履歴書の提出が必要になります。エントリーする企業を見つけたら、履歴書作成の準備をしてください。

履歴書の書き方にはルールやマナーがあるため、細心の注意を払いながら作成しましょう。

履歴書の書き方は、既卒も新卒も基本的に同じです。以下の記事で履歴書の書き方を解説しているので、詳しく知りたい人はこちらを確認してみてください。
新卒用履歴書の書き方完全版｜よくある失敗や受け渡しのマナーも解説

また、以下の記事では、職歴がない人向けの応募書類の書き方を紹介しています。大学院を中退した人は職歴がない人が多数だと思うので、ぜひこちらも参考にしてくださいね。
職歴なしでも就職できる！ ビハインドを脱却して成功を収める方法

面接で大学院中退者がよく聞かれる質問の対策をする

履歴書などの書類対策と並行して、頻出質問の回答を考えましょう。事前に回答内容を準備しておけば、安心して面接に臨むことができます。

自己紹介、志望動機、自己PRなどはどの面接でも共通して聞かれますが、大学院で勉強していたことや、大学院を中退した理由、この先のキャリアプランなども必ず聞かれるので、どのように回答するかじっくり考えましょう。

キャリアプランの回答方法は後述しているので、どうやって回答すれば良いかわからない人はぜひ参考にしてみてくださいね。

面接でよく聞かれる質問は以下の記事でもまとめています。これから面接対策を始める人は、必ず目を通しておきましょう。以下の記事は新卒向けの記事ですが、面接で頻出の質問は既卒も同じなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
就活の面接の質問70選！ 完全攻略できる準備や回答方法を解説

就活がスムーズになる！ 大学院中退者におすすめの就職支援サービス

大学院を中退した人は、周りに同じ境遇の人が少なく、就活の進め方や相談先がわからなくなってしまう人も多いでしょう。

ここでは、大学院中退者におすすめの就職支援サービスを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

①就職エージェント

大学院を中退した人は1人で就活を進めてしまうと、間違った進め方に気づけないので、就職エージェントに相談しながら就活を進めることをおすすめします。

就職エージェントは企業の紹介をしてくれるだけでなく、自己分析や書類の添削、面接練習など、就活を幅広くサポートしてくれます。「大学院中退からの就活のやり方がわからない……」という人はぜひ就職エージェントを活用しましょう。

エージェントサービスはさまざまな種類がありますが、中でも大学院中退者が該当する既卒に特化したキャリアパーク就職エージェントがおすすめです。内定獲得するまで個別の担当より幅広いサポートを受けられます。

②ハローワーク

大学院中退者が就活を進めるなら、35歳未満の若者向けのわかものハローワーク・わかもの支援コーナーを活用することをおすすめします。

担当者が一人ひとりに合った就職に向けた支援プランを作成し、早期に就職できるようなサポートを受けることができます。

企業紹介や書類添削、面接対策だけでなく、採用された職場で長く働くための職場定着支援を受けられるのも利用する大きな魅力です。

③職業訓練校

大学院を中退して別の分野に就職しようとしても、「スキルや経験がないから就職できないのではないか」と悩む人もいるのではないかと思います。そのような人は、国が支援している職業訓練校に通うことを検討してみましょう。

職業訓練校では、スクールに通うとお金がかかってしまうようなWEBデザインやプログラミングなどのスキルを無料で身に付けることができます。

職業訓練校は、地域によって申し込みの流れや受けられるプログラムが異なるので、近くのハローワークに足を運んで確認してみてくださいね。

面接時に聞かれる！ 大学院中退者が考えておくべき3つの回答

面接では、志望動機や自己PRに加えて、大学院中退者だからこそ面接で聞かれやすい質問があります。これらの質問をとっさに聞かれても答えられるように、回答内容をそれぞれ考えておきましょう。

ここでは、大学院中退者が考えておくべき3つの回答を解説していきます。事前にしっかりと対策して、面接に備えましょう。

①大学院で学んだこと

大学院で学んだことは面接時に聞かれる可能性が高いので、面接官に簡潔に伝わるように回答内容を準備する必要があります。

また、「大学院でどのようなことを勉強したのか」ということに加えて、「なぜ大学院に進学したのか」や「大学院に進学したことでどのような知識や学びを得たのか」も併せて振り返りましょう。

もし、応募企業の仕事とまったく関係ない内容を大学院で学んでいた場合は、「なぜ中退してまでその仕事をやりたいのか」を志望動機でしっかりと伝えてくださいね。

②大学院を中退した理由

大学院中退という事実だけだと、「何か大きな問題を起こしたのではないか」「計画性のない人物なのではないか」などとネガティブな印象を与えてしまう可能性も0ではありません。そのため、企業側は大学院を中退した理由を質問することで、「この応募者を採用しても懸念がないか」を判断しようとします。

大学院を中退した理由は、嘘をつかずに正直に伝えましょう。嘘をつくと面接官に見抜かれて評価が下がる恐れもあるので注意してください。

「大学院を中退した理由をどのように伝えよう……」と悩んでいる人は、次の章で大学院を中退した理由の回答例5選を紹介するので参考にしてみてくださいね。

③これからのキャリアプラン

企業側は面接でキャリアプランを質問することで、「これから先の将来をどのように見すえているのか」を確認することに加えて、「大学院を中退した理由がただ飽きたからなのではないか」「しっかりしたプランはあるのか」を確かめようとしています。

また、キャリアプランを聞くことで「入社後にどのようなことに挑戦したいのか」「仕事を通じてどのように成長したいのか」が明確になるので、面接官は応募者が将来を見すえたうえで自社を志望しているかも判断しようとします。

以下の記事では、面接でキャリアプランを伝える際のコツを解説しています。以下の記事は新卒向けの記事ですが、面接でのキャリアプランの伝え方は既卒も同じなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
例文14選｜面接で聞かれるキャリアプランを効果的に伝えるコツ4選

理由別！ 面接時に大学院を中退した理由を伝える回答例5選

大学院を中退した人は、面接時に必ずと言っていいほど中退理由を聞かれます。

「大学院を中退した＝忍耐力がない」と捉える採用担当者も少なくないので、面接の中退理由をしっかりと答えられないと、採用の懸念を持たれてしまう恐れがあります。そのため、面接を受ける前に回答をしっかり準備しましょう。

ここでは、大学院を中退した理由を伝える際の回答例5選を紹介します。大学院中退の理由をどのように話そうか悩んでいる人は、ぜひ例文の内容を参考にしてみてくださいね。

①精神的な理由で中退したケース

②人間関係が理由で中退したケース

③ほかにやりたいことが見つかって中退したケース

④学業不振が理由で中退したケース

⑤経済的な理由で中退したケース

大学院中退＝不利ではない！ 中退後は1日でも早く就活を始めて逆転しよう

さまざまな事情によって、大学院を中退する人は多くいます。その中には、「大学院を中退したら就職で不利になるのではないか……」と悩む人もいるでしょう。

しかし、大学院を中退したからといって就職で不利になるとは限りません。中退後すぐに就活を始めれば、逆転することは十分に可能です。すでに大学院を中退した人や、これから中退しようとしている人は、この記事を参考にしながら1日でも早く就活を始めてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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