インターンは本選考とは別物です。企業側にとっては学生に業務を紹介する場であり、学生にとっては企業の実態を知り、選択の判断基準を得る場です。

インターンに落ちたからといって、本選考で不利になるということはまずありません。本選考は本選考として改めて判断されます。

インターンでの失敗を糧に成長したことをアピールしよう

インターンの経験をPR材料にすることはもちろん可能ですが、落ちたからといって諦める必要はまったくありません。

失敗の内容にもよりますが、「インターンでこのような指摘を受け、こういう失敗をしましたが、それを活かして本選考までの間にこのように取り組みを改善してきました」というように話すことで、失敗を糧にして成長しようとする姿勢が伝わる可能性があります。

失敗の事実だけに囚われず、それをどう活かしたかをPRすることが大切です。

私自身にそのような経験はありませんが、インターンの選考と本採用の選考は別物なので、インターンに落ちたとしても、本採用で内定をもらえる可能性は十分にあると思います。

諦めず、次に活かす方向に考えることが大切です。

落ちた理由の分析をおこない失敗を繰り返さないようにして次に臨もう

もし落ちたのであれば、その理由を分析したり、企業研究を再度しっかりおこなったりすることが大切だと思います。

落ちた理由を把握し、自己分析につなげていくのが良いでしょう。

選考を設けているということは、可能性があるといえるので、あきらめず選考対策を進めていきましょう。