サマーインターンを探す際は、ナビサイトと対面形式のイベントの両方を有効に活用するのが良いと思います。

私の経験上、ナビサイトのみで情報収集をしている学生が多いです。しかし、ナビサイトだけでは、どうしても情報が偏ってしまう可能性があります。

そのため、対面形式のイベントでさまざまな企業の話を直接聞いて、自身の興味の方向性を探るのがおすすめです。

直接企業から話を聞くことで今まで興味のなかった業界や職種に興味を持つことがあるかもしれません。そこで見えてきた自身の興味や関心を、ナビサイトでの検索条件に反映させて、さらに応募企業の幅を広げていく、という方法が良いのではないでしょうか。

狭い範囲に絞りこみすぎず幅広い業界から探してみよう

業界や職種を最初から厳密に絞り込むのも一つの手ではありますが、まずは自身の身近にある企業や、普段利用している商品・サービスを提供している企業から探してみるというのも有効なアプローチです。

そこから、「世の中にはこんな仕事があるんだ」「これは少しやってみたいかもしれない」と興味がつながっていくこともあれば、「よく知っている会社だけれど、この仕事内容は自分には少し合わなさそうだ」といった新たな発見もあるでしょう。

たとえば、理系の学生は、自身の専門分野を活かせる企業に的を絞って探すというのは、非常に合理的な方法だといえます。しかし、文系・理系を問わず、固定観念にとらわれずに幅広くさまざまな企業を検討するのも、非常に良い経験となるでしょう。

インターンの募集時期や締め切りは、企業によって本当にさまざまなため、気になる企業については、個別にしっかりと確認しましょう。

サマーインターンを探す際には、大学の就職課などに確認すると良いと思います。企業からインターンの案内などが来ていることが多いので一度相談してみましょう。

どういったインターンが良いのかわからないという人は特に活用してほしいと思います。親身になって探してくれるはずです。

また、インターンは最初から業界や職種を絞り込む必要はありません。どうしても行きたい業界ややってみたい職種があり、その動機が明確であれば絞り込めば良いのです。

そうでなければ、あまり最初から絞り込む必要はないでしょう。どのような仕事なのか、志望以外の業種や職種からも学べるポイントはあると考えてください。

身近な先輩から情報収集して早めに計画を立てよう！

インターンの内容については、サークルや部活、ゼミの身近な先輩から直接聞くのが実感もあってイメージがつきやすいと思います。同じ学部の先輩がどのようなインターンに参加していたのか聞いてみましょう。

また、大手企業に多いですが、インターンの申込者が殺到する企業もあるため、申し込んだら必ず参加できるとは限りません。目的や内容などを十分に理解しておきましょう。

なお、実施の1カ月〜2カ月前には締め切りとなる場合が多いため、実施時期から逆算して計画を立てて臨むことが大切です。