まずは、現状を言語化してみることがおすすめです。ワーク・バリュー・カードのようなツールを使って、今の仕事で何が満たされていて、何が満たされていないのかを整理してみると、自分が本当に求めているものがみえてきます。

たとえば、「仕事にもっと裁量がほしい」「もっと責任感のある仕事がしたい」といった具体的な欲求が明確になれば、長期的な視点で自分がどうなりたいのかを認知することができます。

そうすると「どんな業界で、どうキャリアアップしていくべきなのか」というキャリアプランが描きやすくなるのです。

自分に合うサイトを見極めて気になる求人に応募しよう！

だからこそ、まずは現状把握から始めてみてください。その後、実際に転職先を選んでいくときには、いくつかの転職サイトに登録してみることをおすすめします。

それぞれのサイトに強みや特徴があるため、情報収集をしながら自分に合ったサイトを見つけていくのが効率的です。複数のサービスを利用してみて、自分と相性の良いものを選んでみてください。

合わないと感じたら、そのサイトやエージェントを無理に使い続ける必要はありません。そこで気になる求人を見つけたら、積極的に応募してみてくださいね。

「なぜ転職したいのか」 「何に不安を感じているのか」 を言語化してみてください。質問者さんの状況であれば、まずは「不満がないのに転職したい」と感じる理由をはっきりさせるべきだと考えます。

自分の力では上手く言語化できないというときは、「過去・現在・未来」 を一直線に書き出し、未来の姿を考えるというフレームワークに取り組んでみてください。これまでの支援者の皆さんにもおすすめしてきたやり方です。

やりたいことを社内で見つけられないかと考えてみるのも一つの選択肢になります。明確な理由がないまま転職することはおすすめできません。

現職に不安があれば社内相談を！新たなキャリアが見えることも

なかには、現職では理想のキャリアを実現できないのではと感じている人もいるでしょう。もし、「今の会社にいても成長できない気がする」「今の会社に何か違和感がある」ということであれば、まずは社内で相談をしてみてください。

社内公募に応募するなど、転職以外の方法でも成長を実感できる道が見えてくる可能性があります。転職を焦らず、まずは自分の生き方を見つめ直すことから始めてみるのはどうでしょうか。