現在参加している長期インターンを途中で辞めるのはありか、という質問ですね。事前に聞いていた内容と異なるとのこと、悩ましい状況だと思います。

結論から言うと、辞めることはまったく問題ではありません。むしろ、自分自身の成長やキャリアにとって有益でないと感じるのであれば、早期に決断し、辞めるべきだと私は考えます。

まず、なぜそのインターンに参加しようと思ったのか、その「目的」を再度明確にしてみてください。スキルアップ、業界研究、自己成長など、さまざまな目的があったと思います。

もし、現状のインターンがその目的達成につながらない、あるいはマイナスになっていると感じるのであれば、そこに貴重な時間を費やし続ける必要はありません。

就活の時間は有限！ きちんと理由を伝えて辞めれば良い

学生時代の時間、特に就職活動を控えた時期の時間は非常に限られています。合わないインターンを我慢して続けることで、本来やるべき就職活動の準備がおろそかになったり、精神的に消耗してしまったりする可能性があり、そのほうがよほど大きなデメリットになるのです。

もちろん、辞める際には、社会人としてのマナーを守り、担当者の人に正直に理由を伝え、可能な範囲で業務の引き継ぎなどをおこなう必要はあります。

しかし、それをきちんと済ませれば、途中で辞めること自体を過度に気にする必要はありません。自分の気持ちに従って迅速に判断しましょう。

私としては、基本的に、インターンを途中で辞めるのは割けたほうが良いと思います。

企業側も受け入れ準備に多くの手間と費用をかけています。社会人がおこなっている仕事は常にやりたいことばかりではなく、雑務も多いのが普通です。その雑務のなかに重要な部分が隠れていることもあります。

雑務でも決して無駄な経験ではないのでまずは社員に相談するべし

もし社員に伝えても改善の見込みがなく、本当に時間が無駄だと感じるなら、まず社員に辞めるかどうかの相談をしてください。

どうしてもつらければ、辞める選択肢もありますが、その雑務の経験も無駄ではないと思います。

もし、その後の選考で辞めた理由を聞かれた際は、「雑務ばかりだったから」などといった伝え方はマイナスにとらえられかねないので注意が必要です。しっかりと理由を説明して、前向きな姿勢を伝えましょう。