Q

その他
回答しない

面接で趣味が音楽鑑賞の場合、どのように話せば効果的ですか?

面接で趣味について聞かれた際「音楽鑑賞です」と答えるのはシンプルすぎるでしょうか?

ありきたりな回答で、面接官に良い印象を与えられないのではないかと心配しています。もし音楽鑑賞を趣味として挙げる場合、どのような点を具体的に話すと、自己PRにつなげたり、個性アピールしたりできるでしょうか?

好きなジャンルやアーティストを交えて話すべきか、それとも音楽を通じて得た経験や価値観に触れるべきか迷っています。面接官に興味をもってもらえるような音楽鑑賞の伝え方について、アドバイスをお願いします。

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/むらや社労士事務所代表

村谷 洋子

プロフィールを見る

趣味音楽鑑賞は伝え方が重要! 自己PRにつなげよう

音楽鑑賞を趣味に挙げる人は多いですが、それだけだとあまり印象にとどまりません。

「音楽の何を楽しんでいるのか」 という点から、自己PRにつなげると良いでしょう。

具体的に語り活躍イメージを持たせよう!

たとえば、 「仲間と一緒にライブに行くことで人とのつながりを感じる」 「歌詞や音楽性に共感し、そのような生き方に憧れている」 「SNSで感想を発信し、同じ趣味を持つ人と交流することを楽しんでいる」 など、具体的なエピソードを交え、そこから 「だから私はこの仕事でこのように活躍できます」 ということまでつなげられれば、かなり印象にのこるはずです。

そこまで深掘りして伝えられると良いですね。

キャリアコンサルタント/産業カウンセラー

秋田 拓也

プロフィールを見る

趣味音楽鑑賞は深掘りに備えた事前準備をしておこう

あくまでも趣味に関することなので、意識し過ぎる必要はなく、シンプルに音楽鑑賞と伝えても問題はありません。

ただ、面接官によっては深掘りしてくる場合がありますので、伝え方を準備しておくことは必要です。

趣味になるとプライベートな領域の話しでもあるので、評価に影響することはないと思います。ですが、ジャンルやアーティストによっては、印象に影響があることもあるかもしれません。

「なぜ好きか」を語れるとあなたらしさが自然に伝わる!

もし、アピールするとしたら、音楽はあなたにとってどんな効果や影響を与えているのか、どんな意味をもたらしているのかという視点で伝えることができるのであれば、あなたにとっての音楽の意味を理解してもらえるはずです。

焦点をアーティストにあてるのか、価値観などにするのかは、伝え方としてインパクトがある方を選択すれば良いと思います。

もし、面接官も好きなアーティストであった場合、話しが盛り上がることもあるでしょう。

それほど興味がない場合は、深掘りされないと思いますので、状況に応じて対応していけば大丈夫です。

雰囲気的に質問できる状況であれば、逆質問で聞いてみるのも良いと思います。

面接で趣味について質問された際の面接官に刺さる回答方法については以下の記事で解説しています。「自分の趣味についてどう伝えたら良いかわからない」と悩みを抱えている人はぜひ参考にしてください。

関連記事

例文21選|面接で趣味はどう答える? 個性が伝わる回答方法を伝授

面接で趣味を聞かれたときの回答方法を解説しています。面接官が趣味を聞く意図を踏まえ、キャリアコンサルタントの視点も取り入れた回答を作りましょう。また、面接官の誤解を招きやすい趣味やマイナスな印象を残さない回答の方法も伝授します。21例文も用意しているので、自分らしい回答に役立てていきましょう。

記事を読む

例文21選|面接で趣味はどう答える? 個性が伝わる回答方法を伝授

時間がない人におすすめ!
ツールを使えば、自己PRが3分で完成します

自己PRは就活において必ずといっていいほど必要になります。自己PRが曖昧なまま就活がうまくいかなかったという就活生は多くいます。

そこで活用したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。

ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。

簡単な質問に答えるだけで、強みが伝わる自己PRが作れます。
作成スタート【無料】

 ツールで作成した自己PR例文 
 (リーダーシップが強みの場合) 
私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。さらに週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。

その他関連Q&A

TOP

PORTキャリア