就活の書類や面接で必ずといっていいほど聞かれる質問として、学生時代に最も打ち込んだことがあります。通称ガクチカとも言われ、「自分には打ち込んだことがない」「周りの学生と比べて誇れる実績がない」と悩む人は多くいます。

打ち込んだことがないという悩みがある人は、企業が学生時代に最も打ち込んだことを聞く理由を勘違いしているかもしれません。なぜなら、企業は成果よりもあなたが頑張った過程を知りたいからです。

この記事では、キャリアアドバイザーの瀧本さん、富岡さん、横山さんのアドバイスを交えつつ、学生時代に最も打ち込んだことの伝え方を例文と交えて紹介していきます。学生時代に最も打ち込んだことで悩んでいる人は参考にしてください。

学生時代に最も打ち込んだことで重要なのは成果ではなく過程の伝え方

就活で学生時代に最も打ち込んだことの問いに悩んでしまう学生は、何か特別な実績でなければいけないと思っているケースが見られます。

しかし、企業が学生時代に最も打ち込んだことを聞きたい理由は、やったことに対する成果ではなく取り組んだ過程であるため、打ち込んだことが何なのかはそこまで重要ではありません。

この記事では、企業が成果よりも過程を重視する理由を説明したうえで、学生時代に最も打ち込んだことのエピソードを選ぶ際のポイントや見つけ方を解説します。その後、学生時代に最も打ち込んだことを企業へ的確に伝える方法を5ステップに分けて紹介します。

この記事の内容を踏まえて、学生時代に最も打ち込んだことを考えていけば、印象に残るエピソードを作りやすくなるので、内定獲得に向けて前進できますよ。

企業が学生時代に最も打ち込んだことを聞きたい3つの理由

企業がなぜ学生時代に最も打ち込んだことを聞くのか、その背景を理解しておくとエピソードを作るときに役立ちます。

ここからは、企業が打ち込んだことを学生に聞く理由を3つに分けて解説していくので、参考にしてください。

①物事への取り組み方を見たい

何をきっかけにして物事へ打ち込んだのか、また打ち込む際にどんな工夫をしていたのかについて、企業は確認したいと思っています。

社会人になればいろんな仕事を任せられるようになります。そのため、仕事を任せた時に、自分で考えながら業務を遂行できるのか、自ら率先して動けるのかを打ち込んだ内容から見て、社会人として活躍できるポテンシャルがあるかどうかを判断したいと考えているのです。

②困難に直面した際にどう解決していくのかを見たい

真剣に物事へ打ち込んでいると、うまくいかないケースもでてきます。

たとえば、「野球の守備練習をしてもなかなかうまくならない」「TOEICの点数が勉強をしても伸びない」など、自分の理想通りにいかないことは誰もが経験することです。そのような苦しい時期をどうやって乗り越えたのか、そこから何を学んだのかを採用担当者は見たいと思っています。

なぜなら、入社後に必ず苦しい時期がくるからです。業務に慣れるまで失敗したり、思うような成果を出せなかったりするなど、さまざまな困難が待ち受けています。そういったときに逃げ出さず、自分で問題に立ち向かっていける人かどうかを企業は見極めたいと考えているのです。

③学生の人柄について理解したい

学生時代に最も打ち込んだことから、その学生がどんな人柄なのかを企業は知りたいと考えています。採用において人柄を重視している企業は多く、社風に合っている人材を欲しがっているからです。

たとえ打ち込んだことが、他の学生と同じであっても活動内容や打ち込み方は人それぞれです。

たとえば、同じサッカー部の活動だったとしても、「チームメイトに声をかけて盛り上げた」人と、「相手チームのデータを分析して試合に活かした」人では、同じサッカー部であってもイメージが変わってきますよね。

このように企業は物事に対する打ち込み方から、学生の人柄を判断しているわけです。

ここまでの解説でガクチカにつながるエピソードがないと悩んでいる人は以下の記事を参考にしましょう。ガクチカが本当にない人に向けた解決策を解説しています。
ガクチカが本当にない人がすべきことは？ おすすめのテーマも解説

学生時代に最も打ち込んだことに対して理解しておきたいこと

学生時代に最も打ち込んだことを考える際に、「打ち込んだことが周りの人と被ったらどうしよう」「大した成果がないから話せない」と考えてしまう学生は多くいます。

実は学生時代に最も打ち込んだことに、特別なエピソードや成果は必要ありません。ここからは、なぜ企業が打ち込んだことの成果をそこまで重要視していないのかを解説します。

「学生時代に最も打ち込んだこと」の前提がわかれば、打ち込んだことも選びやすくなるので、企業が知りたいと思っている内容を正確に理解して、エピソード作りに役立ててください。

何に打ち込んだかよりも「どう打ち込んだか」が重要

企業が学生時代に最も打ち込んだことを聞く主な理由は以下の3つですが、どれも何に打ち込んだかではなく、どのように打ち込んだのかで見えてくるものになります。

そのため、打ち込むことは特別である必要はありません。打ち込んだことは周りの学生と被っても問題ないので、工夫した内容などで差別化していくことが大切になります。

成果はそこまで重視されていない

学生時代に最も打ち込んだことは「全国大会に出場した」「県の選抜選手に選ばれた」「コンクールで金賞をとった」など、目立った実績があった方が良いと考えるかもしれませんが、企業はそこまで成果を意識して評価はしません。

なぜなら、打ち込んだことが仕事にどう活かせるかを見たいと考えているためです。成果が大きくても、取り組んだ内容が伝わらないと企業は評価してくれません。

そのため、学生時代に最も打ち込んだことは成果が出たことよりも、一番全力で取り組んで学びがあったと思うものから選ぶようにしてください。

学生時代に最も打ち込んだことを選ぶときの3ポイント

「学生時代に最も打ち込んだことの選び方がわからない」と悩む学生もいるのではないでしょうか。

ここから、どのように学生時代に最も打ち込んだことを選べばいいのか、具体的な方法を3つに分けて解説するので参考にしてください。

学びを得られたものから選ぶ

企業に入社をすれば、さまざまな業務をしていき、その過程で成長していくことも同時に求められます。そのため、打ち込んだことから何を学び、どう成長できたのかを具体的に伝えることで、入社後に成長できる人材であることを企業にアピールができるのです。

たとえば、「部活を通してみんなと協力していくことの大切さを学んだ」「資格取得の経験から継続して努力することの大変さを学んだ」など、取り組みから何を学べたのかを伝えるのが大事になります。

苦労して失敗した経験でも問題ない

打ち込んだことは「成功したエピソードにしなければいけないのか？」と考える人もいるかもしれませんが、苦労したことや失敗した話でも大丈夫です。

大切なのは打ち込んだ過程であるため、そのエピソードで工夫した点や学びを具体的に話せるのであれば、成功したエピソードでなくてもアピールにつなげられます。

大学か大学院時代のエピソードから選ぶ

打ち込んだことは、なるべく大学か大学院時代のものを選ぶようにしてください。

高校や中学に限ったエピソードにしてしまうと、「この人は大学で打ち込んだことがないのかな」と企業に思われてしまうリスクがあるからです。

ただ、「中学校から大学まで卓球に打ち込んでいた」「高校のころからはじめたギターを大学でも打ち込んでいた」など、小さい頃から続けてきていることから選ぶのは問題ありません。

周りの人と協力した話を選ぶ

できれば一人で取り組んだことではなく、周りの人と一緒に打ち込んだことを選ぶのがおすすめです。

会社の業務は周りの人と協力しながら進めていくものが多いため、チームや周りの仲間と一緒に打ち込んだことから選ぶと、周囲と協力しながら活躍するイメージを企業がしやすくなるからです。

周囲と協力して物事を進める能力を「協調性」といいます。この協調性について詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。
例文17選｜協調性の自己PRで確実に差別化する8つのコツ

学生時代に最も打ち込んだことがわからないときの見つけ方

「学生時代に打ち込んだことがない」と思う学生は多くいます。しかし、それは正しく学生生活の振り返りができていなかったり、頑張っていることに気づけていなかったりするケースがあります。

そんな人に向けて、学生時代に打ち込んだことを探す方法を教えるのでぜひ実践してみてください。

こちらの記事でガクチカが見つからない原因や、ガクチカがない状態を解決する方法について詳しく解説しているので、併せて参考にしてみてください。
例文16選｜ガクチカがない悩みから必ず抜け出せる3つの方法！

学生生活を振り返って何に時間を割いたか考えてみる

学生時代に最も打ち込んだことがわからない人は、自己分析がしっかりできていない可能性があります。

大学生活を振り返ってみて、学生時代に時間を割いていた活動を思い出してみてください。メモ用紙やノートを用意して、学年ごとにおこなっていた行動を全て書いていくのがおすすめです。

しっかり振り返る機会を作れば、打ち込んでいたことを何か思い出せる可能性があるので試してみてください。

自己分析のやり方がわからない人は、以下の記事を参考にして自己分析をしてみてください。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

自分の生活習慣を振り返る

生活習慣の中から打ち込んでいることを探すのも一つの方法です。自分にとって当たり前のようにおこなっている習慣は、頑張っているという感覚になりづらく、打ち込んでいることに気づけていないケースがあるのです。

「1週間に1冊本を必ず読んでいる」「健康のために週2回はジムで運動している」など、何か習慣化しているものがないか探してください。そして、その取り組みをするうえで工夫している点や、なぜ習慣化できたのかを探求してみると、内容のある打ち込んだエピソードになっていきますよ。

周りの友人や家族に聞いてみる

打ち込んだことが見つからないのは、客観的に自分の生活を見られていない可能性があります。そのため、周りの親しい人たちに自分が何を頑張ってきたのかを聞いてみることで、視野が広がる可能性がでてきます。

日頃からあなたを見ている人が必ずいると思うので、話を聞いてみてください。自分にとって、日頃当たり前のようにやっていることが、他の人からみたら「頑張っている」「評価できる」と思われていることもあるからです。

身近な人から話を聞いたら、頑張っていると言われた部分を自分で深掘りしてみて、その取り組みをしていたときにどんな工夫をしていたのか思い出し、アピールしたいことを自分の言葉で説明できるようにしておいてください。

今から打ち込めるものがないか考える

選考までまだ時間がある人は、今から行動して打ち込んだことを作るのも一つの方法です。すぐに取り組めることがないか探してみてください。

たとえば、新たにボランティアやアルバイトを始めたりインターンシップに参加したりするなど、すぐに取り組めることがあるはずです。先ほども述べたとおり、周りと協力したエピソードにすると、「周りの人と協力できる人」というイメージになりやすいので、できれば複数人で何かに取り組んでみてください。

学生時代に最も打ち込んだことの過程を魅力的にする方法

打ち込んだことが見つかったら、その取り組みの過程をしっかり振り返ることが大切になります。

打ち込んだ背景や内容、取り組む中で苦労した点や工夫したことを丁寧に振り返りできれば、他の就活生と被らない差別化できるエピソードを作りやすくなります。

ここから、学生時代に最も打ち込んだことの過程を魅力的にする、具体的な方法を説明するので、参考にしながら自分のエピソードを作ってみてください。

他の就活生に負けないガクチカの作り方はこちらの記事で紹介しています。差別化するための具体的な手順を解説しているので、参考にしてください。
例文13選｜誰でも「刺さるガクチカ」が完成する4ステップを解説

①打ち込んだ理由を明確にする

具体的なエピソードに入る前に「なぜ自分がこの物事に打ち込むことになったのか」その理由を明確にしてください。なぜなら、打ち込んだ背景がわかったうえで、詳細を聞いた方が、採用担当者が話を理解しやすいからです。

また、打ち込んだ理由を深掘りしていくと、打ち込んだ要因となった目標や目的が見えてくるので、エピソードがより濃いものとなります。

打ち込んだ理由を思い出せない人は、以下のポイントを振り返ることで、真剣に取り組めた理由を思い出せますよ。

②打ち込んでいて苦労したことを考える

真剣に物事へ打ち込んでいると、うまくいかないケースや、失敗をしてしまうこともあります。これは企業に入っても同じで、仕事が必ずしも理想通りに進むとは限りません。

そういった壁にぶつかった時、困難を乗り越えられる人材かどうか、企業は見たいと考えています。そのため、打ち込んだことで苦労した経験をエピソードに組み込むことはとても重要になります。

苦労した経験がどういったものかイメージがつかない人は、以下の方法を参考にして考えてみるとイメージができますよ。

③どんな方法で困難を乗り切ったのかを具体的にする

苦労したことについて整理できたら、その困難に対してどう立ち向かったのか、どんな点を工夫したのかを具体的に考えてください。

具体的なエピソードの作り方がわからない人は、以下のポイントを押さえておくと、説得力のあるエピソードを作ることができますよ。

このように困難に陥ってしまった原因を分析して、その状況を解決するために頑張ったことは、仕事で失敗したときも活かされる部分なので、必ず入れるようにしてください。

④そこから得た学びを考える

最後に打ち込んだことから何を学んだのかも洗い出してください。

この経験から何を学び、それを今後どう活かしていくのかを話せれば、打ち込んだことから成長できる人材であるというアピールをすることができます。

また、学びは志望する職種に活かせるものにすると、入社後にどんな場面で活躍できる人材なのかイメージしやすくなるので有効です。

学生時代に最も打ち込んだことを的確に伝える5ステップ

「学生時代に最も打ち込んだことを作る手順がわからない」という人もいるのではないでしょうか。

作成手順がわからない人は、これから紹介する5ステップで作ってください。この5ステップを踏むことで、企業が知りたい情報を詰め込んだエピソードを作ることができます。

①学生時代に最も打ち込んだものを選択

最初に学生時代に最も打ち込んだことを何にするか選んでください。このとき成果が出たものを選ぶのではなく、自分が一番学びを得られたものから選択すると、より濃いエピソードを作ることができます。真剣に打ち込んだことであれば趣味でも大丈夫です。

打ち込んだことは企業ごとに変えても問題ないので、社風や志望する職種に合ったものを選択できるように、複数のエピソードを作っておくと良いですよ。

②打ち込んだ内容とその理由を始めに話す

話す題材を選んだら、打ち込んだことを結論から話し、打ち込んだ理由がわかるように背景も合わせて説明してください。ここでどんな状況で頑張れる人なのか企業にアピールすることが大切です。

上記のように、結論何を頑張ったか、なぜその取り組みをしようと思ったのかという順番で伝えると、最初に打ち込んだ背景がわかるので、その後に話す具体的な取り組みの内容の説得力が増します。

③具体的になにを頑張ったのかを話す

学生時代に最も打ち込んだことを具体的なエピソードに落とし込む際は、困難を乗り越えたエピソードにするのが有効です。以下3つのポイントに沿って作ると、説得力のあるエピソードを作ることができます。

ここで、仕事で壁にぶつかっても、困難を乗り越えられる人材であることを企業にアピールしてください。

イメージしやすいように3つのポイントに沿った例文を作成したので、こちらも併せて参考にして、エピソードを作ってみましょう。

このように苦労した内容と原因について伝えた後に、改善するためにおこなった行動を具体的に説明できるとエピソードに説得力が出ます。

④打ち込んだことから何を学んだのかを話す

学生時代に最も打ち込んだ経験から「何を学ぶことができたのか」「結果としてどうなったのか」まで書くと、経験したことから学びを得られる人であることを伝えられます。

書き方は以下の例を参考にしてください。

⑤志望企業にこの経験がどう活きるのかを話す

最後に学生時代に打ち込んだことが、志望する企業でどう活きていくのかを考えてください。このエピソードを入れることで、入社後にどこで活躍できるのかイメージがつきやすくなるからです。

上記のように、学生時代に最も打ち込んだことから学んだことを、どの分野で活かしていくのかを最後に伝えることで、志望動機の強さもアピールすることができます。

学生時代に最も打ち込んだことを差別化する方法

ここまで学生時代に最も打ち込んだことをわかりやすく伝えるための手順について解説してきました。ここからは、ほかの学生と差別化するために必要なことを紹介していきます。

先ほど説明した5つのステップに、これから紹介する3つの要素を追加できれば、より魅力的な内容になるのでぜひ実践してみてください。

課題解決の為におこなった取り組みに具体的な数字を入れる

困難を乗り越えるために工夫した点を説明するときに、具体的な数字をいれるとより説得力が増します。

このように数字を入れると、頑張った内容に信憑性が出てきて、より困難に立ち向かえる人材だというのをアピールすることができます。

志望企業が求める人材にマッチする内容にする

企業はホームページや就活情報サイトの求人ページで「求める人物像」について記載しているケースがあります。求める人物像と打ち込んだ内容をリンクさせるように話せれば、企業にとっても印象に残るものとなるはずです。

上記のように企業によって求める人物像は変わるので、事前に調べておいてください。

ただ企業が求める人物像と自分の性格が異なる場合は、無理して相手の理想に合わせる必要はありません。

無理に合わせて入社できたとしても、入社後にミスマッチが生まれる可能性が高くなるので、求める人物像と自分の性格が合っている場合のみこの方法を取り入れてください。

応募する部署で活躍できることを連想させるエピソードを入れる

希望する部署がある場合は、学生時代に打ち込んだ経験がその部署でどう活かせるのかまで説明するようにしてください。

入社後のビジョンまで話せると、社風にマッチしているという印象につながります。

たとえば、「接客のアルバイトで学んだ提案力を営業に活かしたい」「部活のマネージャーとして選手をケアした経験を活かし、営業を支える事務員になりたい」といったように、具体的に打ち込んだ経験をどう業務に活かしていくのかまで話すようにしてください。

学生時代に最も打ち込んだことを伝える際の注意点

学生時代に最も打ち込んだ方法を間違った形で伝えてしまうと、伝えたい内容が相手に伝わらなかったり、ミスマッチが起こったりする可能性が出てきます。

そのようなことにならないためにも、学生時代に最も打ち込んだことを伝える際に、注意しなければいけない3つのポイントを押さえておいてください。

複数のエピソードを交えない

「打ち込んだことを複数言えたら評価も上がるのでは？」と考える人もいるのではないでしょうか。しかし、複数のエピソードを話すと逆に評価が下がってしまう可能性もあるので注意が必要です。

複数のエピソードを交えると、その分取り組んだ過程や伝えたいことが増えるため、話の内容がまとまらず、話を聞く人にとってもストレスになってしまいます。

そのため、学生時代に最も打ち込んだことを1つに絞ったうえで、エピソードを作った方が伝わりやすい内容になります。

企業が求める人物と反するエピソードにしない

たとえば、「新しいことに果敢に挑戦できる人」を求めて募集を出しているのに、「一つの業務を極めたい」という人が応募してきたら、ミスマッチになってしまいますよね。

当たり前の話ですが、企業は社風にマッチする人を採用したいわけなので、矛盾が生じないように気をつける必要があります。

嘘はつかない

学生時代に打ち込んだことがなく、嘘のエピソードを書いてしまう学生が稀にいます。しかし、これは絶対にやってはいけません。

内定をもらった後に嘘が発覚すると、「嘘をつく信用できない人」というイメージを持たれ、企業との信頼関係が崩れてしまう可能性があります。

学生時代に最も打ち込んだことのOK例文10選

ここからは、解説してきたポイントを元にして作成した例文をエピソード別に10選紹介していくので、学生時代に最も打ち込んだことのエピソードを作るときに参考にしてください。

また、各例文にキャリアアドバイザーのアドバイスも記載されているので、そちらも併せて参考にして自分だけの魅力的なエピソードを作っていきましょう。

人事の人に評価されるガクチカの書き方は、こちらで詳しく解説しています。これからガクチカのエピソードを書く人は参考にしてみてください。
人事を惹きつけるガクチカの書き方5ステップ｜例文12選付き

例文①アルバイト

学生時代に最も打ち込んだことがアルバイトの人は、以下の記事を参考にすればより魅力的に伝えられる方法を理解できるので、参考にしてみてください
例文15選｜アルバイトのガクチカの作り方と印象に残すコツ

例文②資格取得

例文③留学

例文④学業

学業は自己PRでもアピールすることができる題材です。以下の記事では高評価を得る学業の自己PRの作り方を解説しているので参考にしてみてください。
例文12選｜学業の自己PRに欠かせない下準備と組み立ての手順

例文⑤サークル

例文⑥ボランティア

例文⑦ゼミ

ガクチカでゼミ経験をアピールするときのコツや注意点は、こちらの記事で詳しく解説しています。
例文8選｜ガクチカでゼミ経験を魅力的にアピールする8ステップ

例文⑧部活

例文⑨趣味

例文⑩インターン

学生時代に最も打ち込んだことのNG例文

学生時代に最も打ち込んだことは就活において重要な質問となるため、間違った方法で伝えないようにすることも大切です。

ここからはNG例文を紹介するので、当てはまっている点がないか確認しておいてください。

例文①印象が良くないジャンルで書く

企業によってはギャンブルに対してマイナスなイメージをもっているケースもあるので、ギャンブルの話題は極力避けるようにしてください。

例文②複数のエピソードを入れてしまう

このように複数のエピソードを同時に話してしまうと、聞き手は伝えたいことが何なのかわからなくなってしまうので注意してください。

例文③内容が具体的でない

この文章だと打ち込んだことはわかるものの、具体的な施策が何も書いておらず内容の薄いものになっているので、「学生が何を頑張ってどんなことを学んだ」のかが伝わりません。

深掘りされても大丈夫？ 面接で聞かれる学生時代に最も打ち込んだことの質問例

面接において学生時代に打ち込んだことを聞かれた際は、深掘りされるケースがあるので、事前に質問される内容を覚えておき対策しておくことが重要です。

ここまで説明してきた学生時代に最も打ち込んだことを伝える方法をマスターしておけば、答えられる質問となっているので、自信を持って面接に臨んでください。

面接官は「もっと知りたい」と思ったら、質問を深掘りする傾向があるので、聞かれたことをシンプルに結論から答えていき、落ち着いて回答していきましょう。

二次面接まで進むと、質問を深掘りされるケースが増えてきます。深掘り質問の答え方はこちらで詳しく解説しているので、参考にしてください。
二次面接は深掘り質問に注意！ 回答例や失敗する学生の特徴を解説

学生時代に最も打ち込んだことの伝え方をマスターして選考を有利に進めよう

学生時代に最も打ち込んだことを伝えるためには、入念な準備が必要です。

ここまで解説した準備ができれば、魅力的に学生時代に最も打ち込んだことを企業に伝えられます。

学生時代に最も打ち込んだことを具体的に答えられれば、就職活動を有利に進められるので、この記事の書き方を参考にして、周りよりも印象に残るエピソードを作成してくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

＞ メッセージを読む