入社してまだ半年という状況で、職場の雰囲気が合わないと感じるのは、非常に辛いことでしょう。新卒だからといって、無理に我慢をし続ける必要はまったくありません。

しかしながら、働きながら転職活動を進めることは簡単ではないため、いくつかのコツを押さえておくことが重要です。

まず、現在の仕事にも十分に慣れていない時期でしょうから、仕事と転職活動のバランスを慎重に考える必要があります。どちらかに時間を割きすぎると、心身ともに疲弊してしまう可能性があるからです。

時間をかけて説得力のある転職理由を準備しよう

まずは、通勤時間や休憩時間といった隙間時間を有効に活用し、応募書類の準備や企業情報の収集など、できることから少しずつ進めていくのが良いでしょう。

そして最も重要なのは、同じ過ちを繰り返さないために、今回の転職理由を改めて深掘りし、明確に整理する時間を確保することです。

「仕事内容が合わなかった」「職場の雰囲気になじめなかった」といったネガティブな感情も、次を考えるうえでは貴重な情報となります。

では、どのような環境であれば自分らしく働けるのか、自分は何を求めているのかを具体的に言語化しましょう。それを面接で説得力を持って伝えられるように準備することが、次のステップへ進むうえで不可欠です。

新卒で入社して半年ほどで転職を考える気持ちは非常によくわかります。私自身も同様の経験があるからです。

この場合、働きながら転職活動をすることをおすすめします。入社半年は社会人としての基礎力を身に付けている最中であり、これはどの会社でも求められるため、まずは働くこととの両立を目指しましょう。

転職活動をしながらでも一年は勤続したほうが好ましい

もし「もう辞める」という覚悟が決まっているなら、今の職場の嫌なことも期間限定と思えるかもしれません。

早期離職の印象については、できれば1年くらいは勤務したほうが悪く映らないでしょう。職場環境が著しく悪い場合は別ですが、それより先に辞めてしまうと、「計画性がない」とみなされることもあります。

また、収入が途絶えることによる焦りは禁物です。可能であれば、働きながら探すのが最も安全な方法でしょう。