ESの提出が期限ぎりぎりでになったとしても、期限内であれば問題ありません。

採用担当者はあくまで「良い人を採用したい」という思いで選考をおこなっているのです。

そのため、締め切りの期限に余裕があってESの内容が薄い人より、期限ぎりぎりでも応募先でのビジョンや志望理由が明確で熱意のある内容になっている人のほうが好印象を残せます。

面接官が「会ってみたい」と興味を惹く内容になるように、思いをまとめましょう。

ギリギリの提出になった理由を添えて熱意をアピールすることも可能

一方で、期限ギリギリに出すことが印象面でプラスに働くこともありません。

どうしても納得のいくものに仕上げるために時間がかかってしまったのであれば、その旨を正直に伝えると良いと思います。提出の際に簡単に記しておきましょう。

計画性の面でマイナスにみられる可能性もゼロではないため、今後は余裕を持ったスケジュール管理を心掛けることが大切です。

ESの締め切りギリギリの提出は、印象が悪いという以前に少し危険だと私は思います。

私が支援してきた学生のなかには、締め切り直前にアクセスが集中し提出できなかったケースも実際にありました。このように印象云々の前に、提出できないリスクがあることを認識しておきましょう。

またオンライン提出の場合は、タイムスタンプで記録が残ってしまうため、悪目立ちをしてしまう可能性もあります。

完璧より早さを重視！ 余裕のある行動でチャンスをつかもう

企業側も駆け込み提出はある程度想定していますが、やはり早めの提出が望ましいです。

「完璧を目指すより、ある程度の完成度で早めに提出したほうが良い」とも言われます。

特に大手企業などで複数回締め切りがある場合、早い段階での提出が有利になることもあるため、なるべく余裕を持って準備しましょう。