面接でわからないことに遭遇した場合、正直に「勉強不足です」と答えることは、決して悪い選択ではありません。

曖昧な回答や嘘は、深掘りされた質問に答えられなくなり、かえって不誠実な印象を与えてしまいます。

社会人として、正直であることは非常に重要な資質です。正確に理解していないのであれば、「申し訳ございません。私の勉強不足でわかりかねます」と素直に伝えましょう。その誠実な態度は、むしろ好意的に受け取られることさえあります。

伝え方も大切！ 今後の意欲を示して前向きな印象につなげよう

もし、その質問が仕事に関連する知識や技能にかかわるものであれば、「入社後にしっかりと勉強し、身に付けたいと考えております」と意欲を示すことで、前向きな姿勢をアピールできます。

どうしても「勉強不足」という言葉を使いにくい場合は、「申し訳ございません。ただいまお答えできる知識を持ち合わせておりません」といった表現も可能です。

わからないことを認める勇気を持ちましょう。

私個人としては、「勉強不足です」と正直に答える人のほうが好印象です。

なかには、知らないことでも知ったかぶりをして答えてしまう人もいますが、そうすると話の辻褄が合わなくなってしまうことが多くあります。

それを「伸びしろがある」ととらえられるか、「知ったかぶりをする人だ」と不安視されるかは面接官にもよると思いますが、嘘をついたり話を盛ったりするよりは、正直に伝えるほうが良いでしょう。

最低限の知識が必要な場合も！ 事前に勉強することも大切

ただ、たとえばIT業界など専門的な知識が求められる分野で、「勉強不足です」という回答が続くと、さすがにマイナスな評価になる可能性はあります。

「本当にうちの会社に入りたいのだろうか」「なぜうちの会社を志望しているのだろうか」と、志望度が低いのではないかと思われてしまいますので、本当に入りたい会社なのであれば、それなりの勉強は必要です。最低限押さえておくべき知識というものはあります。

どうしても答えられず「わかりません」と伝えた後、スマートに切り抜ける言い回しやフォローの方法としては、「これから勉強します」と伝えることです。

もしくは「申し訳ありません。存じ上げないのですがそれはどういったことでしょうか」と逆に質問し、「ありがとうございます。勉強しておきます」というように、前向きな姿勢を示すことができると意欲が伝わるでしょう。

このように伝えることで学習意欲も伝えられて良い印象になるかと思います。