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面接10分で何を聞かれますか?

就職活動の面接時間が10分と短い場合、一体どのようなことを聞かれるのでしょうか? 短い時間で自分の魅力を最大限に伝えるためには、どのような準備をしておくべきでしょうか?

通常の面接とは異なり、自己PRやガクチカについて深く掘り下げられる時間はないかもしれません。そうした場合、企業はどのようなポイントを知りたいと考えているのでしょうか?

10分という短い面接時間を有効に活用するための戦略や、具体的な対策についてアドバイスをお願いします。

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/産業カウンセラー

加藤 賀子

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短期決戦! どの質問にも即答準備を

10分という短い時間で何を聞くかは企業によってまったく異なります。

ただし10分という短い時間で自分のアピールポイントをしっかり伝えられるようにならなければいけないため、志望動機や自己PR、ガクチカなど、基本的な質問は一通り答えられるように準備しておくことが必須です。

短時間だからこそ熱意で勝負!

一つの質問を深掘りされる可能性もあれば、複数の質問を手早く聞かれる場合もあります。

どちらのパターンにも対応できるよう、各エピソードの要点を簡潔に話せるように練習しておきましょう。

キャリアコンサルタント/NC Harmony代表

有馬 恵里子

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10分面接は第一印象が勝負! 簡潔な回答を準備しよう

応募者が多い企業の一次面接など、スクリーニング目的で10分という短い時間で面接がおこなわれることが多いです。

短い時間では特に、第一印象やコミュニケーション能力、頭の回転の速さなどが見られています。

いつもより短いからといって気を抜くことなく、短期集中で良い印象を持ってもらうことが大切です。

ハキハキした態度と明るい表情で好印象を勝ち取ろう!

対策としては、自己PRや志望動機、就活の軸を1分程度でそれぞれまとめておくことです。

これらの基本的な質問に、それぞれ1分程度で簡潔に答えられるよう、万全の準備をして臨みましょう。

挨拶の段階から面接は始まっているので第一印象も大切にし、また話している最中もハキハキと明るい表情で話すことを特に意識してくださいね。

企業側が面接時間を短く設定することにはある理由があります。以下の記事では面接時間が短い理由を9つのパターンに分けて解説するので、面接時間が短い可能性があることがわかっている人はチェックしておきましょう。

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