面接で特技を聞かれた際、面接官の印象に残る「おもしろい特技」を答えたいと考える就活生も多いでしょう。

しかし、面接官がこの質問をするのは、ガクチカなどでは見えにくい「素の人柄や普段の様子」を知りたいからです。

そのため、無理にウケを狙ったり、珍しいエピソードを用意したりする必要はありません。自分が自然体で話せる特技を素直に伝えるのが一番です。

この記事では、3人のキャリアコンサルタントとともに、面接用のおもしろい特技一覧・例文を解説します。

自分らしさと人柄が自然に伝わる特技を見つけて、回答を作り上げましょう。

就活で使えるおもしろい特技一覧30選

特技とは、自分以外の人と比べて長けていることを指します。

面接では、特技のなかでも自身の性格が現れるものを話すことで、自分ならではのアピールがしやすくなります。

以下の一覧を参考に、自分独自のおもしろい特技の回答を考えてみましょう。

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そもそも特技の答え方や書き方の基本を確認したい方は、まず下記の記事をチェックしてみましょう。面白さを意識しすぎると、かえって魅力が伝わりにくくなる場合もあります。

まずは基本を押さえることが大切です。

特技の答え方
回答例60選！ 面接で「特技は何ですか？」と聞かれたときの答え方

特技の書き方
例文60選｜ESの趣味・特技欄で自分らしさをアピールするコツ

企業が特技を聞く3つの理由

「おもしろい特技」を聞く企業には、明確な質問の意図があります。

企業が特技を聞く理由から、どのような回答が評価されやすいのか理解しましょう。ここでは、企業が特技を聞く3つの理由を解説します。

実務で活かせる能力を確認するため

企業は特技を通じて、入社後の業務に活かせる能力があるかどうかを確認したいと考えています。

たとえば「人の顔と名前を覚えるのが得意」であれば顧客対応、「語学が得意」であればグローバルな業務への適性が高いと評価されることもあります。

なお、特技の珍しさよりも、それが仕事にどう結びつくかを意識して伝えることで、実務で活かせる能力としてアピールできます。

自分の特技と志望職種の業務との接点を考えながら、回答を準備しておきましょう。

人間性や性格をより深く知るため

自己PRや志望動機よりも、特技の回答はその人のリアルな人間性や性格が出やすくなります。

企業は特技を通じて、応募者がどんな価値観を持ち、何に情熱を注いでいるのかを読み取ろうとしているのです。

特技を語る際は、なぜその特技を持つようになったのか、どのくらい続けているのかなどのエピソードを添えることで、人柄がより鮮明に伝わります。

コピペで使える自己PR文がかんたんに作れます

自己PR作成ツールはもう試しましたでしょうか？ツールで実際に文章を作成してみてからブラッシュアップする方が効率的に受かりやすい自己PRを作成することができます。

「自己PR作成ツール」 を使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。

ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。

ツールで作成した自己PR例文　
　（リーダーシップが強みの場合）

私の長所は、コミュニケーション力です。大学の学園祭で運営スタッフとして活動しました。私たちのチームは、例年とは違う新しい企画を提案することになりました。最初は不安もありましたが、みんなでアイデアを出し合い、最終的には「地域の特産品を使った料理フェア」を開催することに決まりました。準備段階では、地元の農家や飲食店との連携を図り、様々な方々に協力をお願いしました。おかげで、地域の魅力を伝える素晴らしいイベントを実現することができました。この経験を通じて、私は企画を実行するためには、チームワークとコミュニケーションが非常に大切だと学びました。特に、関係者との連携がスムーズに進むことで、イベントがより成功することを実感しました。また、参加者の反応を見て、自分たちの努力が形になったことに大きな喜びを感じました。イベント当日は、多くの来場者に楽しんでもらえたことが何よりの成果でした。御社に入社後も、柔軟な発想と丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新しいアイデアを提案し、実現に向けて貢献できるよう努めます。

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アイスブレイクのため

特技の質問は、面接の緊張をほぐすために質問されることがあります。志望動機やガクチカなどの王道質問ばかりでは、どうしても素の表情が出にくいです。

だからこそ面接官は「応募者が少しリラックスして自分の好きなことを話せる機会」を作ろうとしているのです。

そのため、評価を気にしすぎて堅苦しく答える必要はありません。

面接官との会話のキャッチボールを楽しむくらいの気持ちで答えることで、結果的に素の人柄やコミュニケーションの取りやすさをアピールできます。

アイスブレイクとして、企業側からおもしろい質問をされることもあります。

どのような質問をされるのかや回答方法について知りたい人はこちらの記事も参考にしてください。

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面接の際、対策していない質&#2183 […]

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個性を重視！ おもしろい特技が刺さる企業

特技の面白さがどう受け止められるかは、企業によって異なります。

企業の社風や求める人物像によっては、「社風にフィットしている」「発想がおもしろい」と好印象や親近感を持ってもらえるケースがあります。

ここでは、おもしろい特技がより魅力的に伝わりやすい企業の特徴を紹介します。

応募者の多い企業

応募者の多い企業では、面接官が1日に何人もの学生を面接していることもあります。

ありきたりな特技だと印象に残らず、大勢の就活生に埋もれてしまう可能性があります。

そのなかで、特技をおもしろくアピールできる学生は、大勢のなかでも目立ちやすく、「〇〇が特技だったあの学生」と面接官の記憶に残りやすくなります。

多くの就活生が受ける企業を志望している場合は、ほかの学生と差別化し、面接官に興味・関心をもってもらうためにはどうすべきかを考えましょう。

クリエイティブさを求める企業

クリエイティブさを求める企業では、個性や多様性が重視される傾向にあるため、おもしろい特技が評価されやすくなります。

こうした仕事では、「普段からどんなものに目を付け、それをどう魅力的に人に伝えるか」という着眼点や表現力そのものが重視されます。

自分の言葉でおもしろく語れる姿勢が、「独自の視点がある」「企画や提案のセンスがありそうだ」という業務適性としてとらえられると覚えるとおきましょう。

接客スキルを求める企業

おもしろい特技は、接客スキルを求める企業でも特に有効なアピールです。

人と直接コミュニケーションをとる仕事においては、「相手の緊張をほぐす雰囲気づくり」や「ちょっとした雑談で距離を縮める力」が役立つことが多くあります。

特技をユーモア交えて伝える姿は、面接官に「顧客とも自然に打ち解けられそう」「場を和ませる愛嬌がある」と活躍を具体的にイメージさせます。

おもしろい特技を伝える例文10選

おもしろい特技の回答を作る前に例文をチェックしておきましょう。

特技は、「結論→エピソード→仕事への活かし方」の流れを意識することで、面接官に伝わりやすい回答になります。

ここではおもしろい特技の例文を10選紹介。例文の一文目で面接官の興味を引く表現を使用しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

①人の顔と名前を覚えること

✔例文の評価ポイント
①単に記憶力が良いだけでなく、表情や癖を捉える観察癖があるからという裏付けがある点。

②購入履歴や会話内容の復習というアルバイトでの具体的な工夫と、信頼獲得の実績が結びついている点。

②人に何かを説明すること

✔例文の評価ポイント
①専門用語を身近なたとえ話に置き換える、確認を挟むなど、わかりやすく伝えるための具体的行動が書けている点。

②成功体験から、入社後も顧客やチームに貢献できるイメージが明確に湧く点。

③早起き

✔例文の評価ポイント
①起きた後の時間を目標達成に活用しているという自己管理能力を示せている点。

②朝の習慣から、事前準備や集中力の維持というビジネスに必須の強みへつなげている点。

④騒がしい場所でも集中できること

✔例文の評価ポイント
①雑音を環境音としてとらえ、即座に集中状態に入るというユニークで説得力のある自己分析ができている点。

②単に集中するだけでなく、効率的に時間を活用して成果を出す姿勢までアピールできている点。

⑤人の悩みを聞くこと

✔例文の評価ポイント
①自分の価値観を押し付けない、否定せずに最後まで聴くという具体的な姿勢が示されている点。

②ただ話を聞くだけでなく、本音を引き出し、解決のヒントを一緒に探すという自分なりの行動指針が見えている点。

⑥リフティング

✔例文の評価ポイント
①毎日100回という日々の努力に加え、高難度の足技への挑戦という向上心が伝わる点。

②ボールを守る力が上がりって試合で活躍できたという成長から、努力がどう実を結んだかがわかりやすい点。

部活の経験は特技以外でも就活でアピールできます。部活経験を活かしたいと考えている人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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⑦料理

✔例文の評価ポイント
①手際が悪かった過去に対し「カット方法や味付けの法則の言語化」「手順の最速化」など、克服した過程がユニークな点。

②あまりもので15分、完成図を描くなど、ビジネスにおける先を見通す力とリンクしやすい描写になっている点。

⑧楽器

✔例文の評価ポイント
①挫折しかけたときに曲を極小パーツに解体し、テンポを落として再構築したという課題分解能力が突出している点。

②泥臭い努力と論理的思考の両方を持ち合わせていることが一目で伝わる点。

特技をピアノと答えようとしている人は、以下のQ&Aもチェックしておきましょう。仕事への活かし方をキャリアコンサルタントがより詳しく解説しています。

⑨語学

語学力を自己PRでもアピールしたいと考えている人、以下のQ&Aもチェックしておきましょう。スキルの高さをより魅力的に伝える方法がわかります。

✔例文の評価ポイント
①現地で友人を作る、帰国後もオンラインで継続するなど、語学維持・向上のための能動的なアクションが明確な点。

②学んだ語学力を、アジア圏の店舗拡大・グローバル事業と、企業の具体的な事業に結びつけてアピールできている点。

⑩イラスト

✔例文の評価ポイント
①好きで描くだけでなく、誰かに喜んでもらうこと、魅力的なポップ作成など、相手軸で発揮されている点。

②SNSで100件以上の高評価など、自分の表現力が他者にどう受け入れられたかの客観的事実が入っている点。

おもしろい特技は自己PRにも活用できます。

以下では特技のルービックキューブを自己PRにするコツをキャリアコンサルタントが解説しているので、参考にしてみてください。

おもしろい特技の見つけ方

おもしろい特技は「みんなが驚くこと」や「飛び抜けてすごいこと」である必要はありません。日常のなかにある些細な習慣でも、面接官の興味を惹くことは可能です。

ここからは、おもしろい特技の見つけ方を解説します。自分らしい特技を見つけていきましょう。

趣味や好きなことから探す

まずは自分の趣味や好きなことを振り返ってみましょう。

好きなことは自然と時間をかけて取り組むため、気づかないうちにスキルが磨かれていることが多いです。

たとえば、料理が好きなら「味のバランスを整える感覚」、音楽鑑賞が好きなら「音の細かな違いを聞き分ける力」など、趣味のなかに特技が潜んでいます。

好きなことと特技は密接につながっているため、まずは自分が楽しめることから掘り下げてみましょう。

日常の些細なことから探す

毎日当たり前のようにおこなっていることのなかにも、特技として語れるものが隠れています。

「初対面の人と自然に打ち解けられる」「待ち合わせに遅刻したことがない」「部屋を常に整理整頓している」など、日常の些細な行動も立派な特技になります。

自分にとって当たり前のことでも、ほかの人には難しいと感じることが特技になる場合があります。日常を改めて観察する視点を持つことが大切です。

ほかの人に負けたくないことから探す

「これだけは誰にも負けない」と感じることがあれば、それは特技として十分にアピールできます。

勝負心やこだわりが強い分野は、自然と努力や工夫を重ねているため、スキルとして身についていることが多いからです。

負けたくないという感情の裏側に、あなたの強みが隠れています。

人に聞いてみる

自己分析だけでは気づきにくい特技は、家族や友人など身近な人に聞いてみることが効果的です。

他者から見た自分の強みや得意なことは、自分では当たり前すぎて見落としていることが多くあります。

「私ってどんなことが得意だと思う？」「ほかの人と比べてすごいと感じる点はある？」と率直に質問してみましょう。

第三者の視点から得た特技は客観性があるため、面接で説得力を持たせやすくなります。

特技を人に聞いてみる際に、他己分析をすることで自分を客観視しやすくなります。他己分析のやり方を以下の記事チェックしておきましょう。

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おもしろい特技を伝える際の注意点

おもしろい特技を伝える際は、個性をアピールしようとするあまり、逆効果になってしまうケースがあります。

内容や伝え方を誤ると、せっかくのアピールの機会を無駄にしてしまいかねません。

ここでは、おもしろい特技を伝える際の注意点を解説します。

ギャンブル・政治や宗教に関する話題は避ける

パチンコや競馬などのギャンブル、政治的な主張、宗教に関する話題は特技として伝えることを避けましょう。

これらは人によって価値観が大きく異なるデリケートなテーマであり、面接官に不快感や違和感を与えてしまうリスクがあります。

また、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」で、企業は採用活動において宗教や支持政党に関することを聞いてはいけないというルールが定められています。

そのため、政治や宗教関係の話題は、面接官が深掘り質問ができなくなるため、おすすめできません。

自分の特技がこれらに該当する場合は、別の特技を選ぶようにしましょう。

生活に悪影響のあるものは話さない

夜通しゲームをすることや、深夜まで飲み歩くことなど、生活リズムや健康に悪影響を与えるものも特技として伝えるべきではありません。

なぜなら、自己管理能力がないと判断されてしまう可能性があるためです。

企業は長く安定して働ける人材を求めているため、生活に悪影響を及ぼすような特技はマイナスの印象につながりやすいことを意識しておきましょう。

奇をてらいすぎない

個性的な特技で面接官の印象に残ろうとするあまり、奇をてらいすぎることは避けましょう。

本当の意味での「面白さ」とは、特技そのものの珍しさではなく、そこに至るプロセスや行動に表れる「その人らしさ」から滲み出るものです。

ウケを狙った回答は、薄っぺらい印象を与えてしまう可能性があります。どんな特技でも、自分ならではのこだわりや経験を誠実に伝える方が、面接官に響きます。

空欄にしない

履歴書の特技欄に「特になし」と記載したり、面接で特技を聞かれて「特にありません」と答えたりすることは、アピールする場を失ってしまうため、もったいないことです。

また、「入社意欲がない」「準備不足」とネガティブな印象を持たれてしまう可能性も高くなります。

「これといった特技がない」と感じる場合でも、日常の習慣や趣味を改めて振り返れば、必ず語れることが見つかるはずです。

ここまで解説した内容を試しても特技が浮かばない人は、こちらの記事をチェックしておきましょう。特技の見つけ方をさらに詳しく解説しています。

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自分らしさや人柄が伝わるおもしろい特技を選ぼう！

面接で問われる「特技」は、自分らしさや人柄を伝える絶好のアピールの機会です。

特技の珍しさや派手さよりも、そこに至るプロセスや自分ならではのこだわりを誠実に伝えることが、面接官の心に響く回答につながります。

特技が思い浮かばない場合は、趣味や日常の習慣、身近な人からの評価など、さまざまな視点から掘り下げてみてください。

自分らしい特技を言語化し、面接官の印象に残る回答を作り上げましょう。