いろいろな企業を見ていると、それぞれの企業の魅力が目に入り、「これも良さそうだし、あれも良さそう」と迷ってしまうことはよくあることです。

しかし、迷いが生じるのは、自分が転職で何を実現したいのかがまだ明確になっていないからです。まずは成功とは何かということに対して、自分なりの定義をしっかりと作りましょう。

優先順位を明確にして都度振り返ることが転職のコツ

実際に整理をするときには「バランスホイール」という考え方を活用してみてください。

給与、働きやすさ、成長機会、やりがい、ワークライフバランスなど、あなたにとって重要な8つほどの大分類を設定してみましょう。

そのなかで、自分が最も重視しているものを5段階や3段階などの尺度で評価してみてください。自分のなかで優先順位を明確にすることが非常に重要です。

職種選びについては、経験を活かすか新しい挑戦をするかでそれぞれメリット・デメリットがあります。両方を満たす企業やポジションを探すのも一つの方法だと言えます。

最初は迷いやブレが生じるのは自然なことです。そうしたときは立ち止まって再度見直し、自分の転職の目的と譲れないポイントを改めて確認しましょう。

また、同じ意味の言葉や関連する表現を探してみることも、自分の考えを整理する上で非常に役立ちます。

転職活動がブレてしまうおもな原因は、転職の動機が後ろ向きな理由だけになっていることだと考えられます。

「今の会社が嫌だから辞めたい」「給料を上げたい」といった理由で転職をする人も多いです。しかしその場合、応募先の企業に対して明確な志望理由を伝えられない可能性があります。

どこでも良いから、今の企業を辞めたいという考えに至ると、相手の企業に刺さる志望動機は作れません。

自分のキャリアプランを明確にしてブレない軸を持とう！

転職活動において大事なのは給料だけでありません。ほかにどんな魅力があるのかを探り、どんな仕事がしたいのかを具体的に描くことも重要です。

また、これまでの経験がどのように活かせるのかも言語化しておきましょう。新しい分野に挑戦する場合でも、既存の経験とどのようにリンクさせられるのかを整理することが必要です。

自分の経験を振り返って、理想像との共通点を見つけることで、転職の軸を明確にすることができます。