一次面接が免除された場合、インターンシップやグループディスカッションなど、事前の選考での振る舞いが評価された結果だと考えられます。

特に、コミュニケーション能力やチームワーク、主体性といった点が基準をクリアし、高く評価された可能性が高いです。

これまでのご自身の行動が認められたということなので、その点は自信を持って良いと思います。

しかし質問者さんが今するべきなのは、自分の一次面接が免除された理由を細かく分析することに時間を費やすよりも、次のステップに集中することのほうが重要です。

油断は禁物！ 免除されたからこそ、より入念な対策をして次に臨もう

一次面接が免除されたということは、より詳細な企業研究や深い志望動機が求められる二次面接から始まるということにほかなりません。

言い換えるなら、いきなりほかの候補者よりも高いレベルの回答が期待されているともいえます。だからこそ、二次面接の準備にしっかりと時間を使い、万全の態勢で臨みましょう。

質問者さんの一次面接が免除になった理由は、インターンシップなどでの評価が高く、企業側が「一次面接で確認すべき基準はクリアしている」と判断したためだと考えられます。

これまでのあなたの取り組みが企業側に認められたということですね。

評価された点を洗い出して選考でのさらなるアピールにつなげよう

しかし、この結果に油断したり、慢心したりしてしまわないように注意してください。二次面接以降も気を引き締めて準備に臨むことが重要です。

あなたがグループワークなどで意識しておこなった行動が評価につがったととらえ、それをきちんと振り返って自身の強みとし、自信を持って次の選考に臨みましょう。