企業によってさまざまなので一概にはいえませんが、一般的には1週間から2週間が目安です。

本来は面接の最後に、結果連絡の時期について確認しておくのが最も良い方法です。

もしその場で聞きそびれてしまった場合、2週間を過ぎても連絡がなければ、こちらから問い合わせをしても失礼にはあたりません。

連絡がなければ問い合わせOK！ 不安なら行動をする勇気を持とう

応募者に結果を伝えるのは企業の責任であり、何週間も待たせるのは社会常識からみて丁寧な対応とはいえません。

不採用の場合に連絡をしない方針の企業は、通常その旨を事前に伝えます。

不安な気持ちでただ待ち続けるよりも、適切なタイミングで確認の連絡をしてみることをおすすめします。

社長面接の結果連絡は、中小企業やベンチャー企業であれば即日～3日、長くても1週間以内、大手企業では1～2週間が目安となります。

複数の候補者と並行して選考している場合は、通知までの期間が長くなる傾向があります。

連絡が遅いからといって不採用とは限らず、採用枠の調整などで時間がかかっている場合もあるため、焦らずに待つことも重要です。

問い合わせは理由を添えれば失礼にならない

もし連絡時期について問い合わせる場合は、きちんとした理由を添えればまったく問題ありません。

「他社の選考スケジュールとの兼ね合いで、今後の見通しを立てたく存じます」など、具体的な理由を伝えたうえで質問すれば、採用担当者も状況を理解しやすいでしょう。

ただし、応募者数などの状況によって連絡時期は変動するため、あくまで目安としてとらえることが大切です。