二次面接の面接官が一次面接と同じ人だとわかっているなら、自己紹介の内容をブラッシュアップしたほうが良いと考えます。

一次面接の反応をふまえ、アピールするポイントを変えたり、より深掘りした内容を加えたりすると、成長を印象付けられます。

ただ、多くの企業では面接ごとに担当者が変わるので、その場合は一次面接と同じ内容でも問題ありません。

もし一次面接の自己紹介に自分で納得がいかなかった点があるなら、見直しが必要です。「もっとこう言えば良かった」と感じる部分を改善して臨むのは、有効な対策の一つと言えます。

強みを含めて1分で！ 複数のパターンを用意しよう

自己紹介は1分くらいが一般的です。大学名と氏名という基本情報に加え、大学で何を学んだのか、自身の強みは何か、といった点を簡潔にまとめます。

このとき、強みが企業の求める人物像にどう合致するかを伝えられるとより効果的です。

企業によっては「30秒でお願いします」など、時間を指定されることもあります。1分、30秒、あるいは長めの2分など、複数のパターンを用意しておくと、どのような指示にも慌てず対応できるので安心です。瞬発力が求められる場面でも、準備が自信につながります。

一次面接の内容をベースにしつつ、「未来に対する思い」を少し加えると、印象が格段に良くなります。

一次面接では、学業、アルバイトなど自身の経歴を中心に、「自分がどんな人間か」を伝えることが多いと思います。

二次面接ではそれに加え、「なぜこの会社なのか」「ここでどのように成長したいか」といった未来志向の話を展開すると、他者との差別化が図れます。

長さは1分！ 話題は一つに絞ってあなたの個性を伝えよう

大切なのは多くの話を盛り込むより、伝えることを一つに絞ることです。

二次面接の自己紹介では、1分くらいの長さで、自分らしさが伝わるポイントを一つに絞って丁寧に話すことを意識してください。