「長所」と「短所」は言葉の通りに理解してかまいません。

一方、「自己PR」は、長所を活かして、自分が応募先の企業にとってどれほど役立つ人間であるかを説明するものです。

つまり、自己PRでは単に長所を羅列するだけでなく、その長所が企業でどのように貢献できるかという、より深い部分まで踏みこんで伝える必要があります。

長所や短所は自己PRの一部であり、自己PRはそれらを活用して企業への貢献をアピールする場ととらえましょう。

質問意図を読み取る！ 自己PRは長所を肉付けして語ろう

面接官に「あなたの長所を教えてください」と聞かれた場合は、簡潔に長所を伝え、あまり長く話しすぎないほうが良いです。

しかし、「自己PRをしてください」と言われた場合は、その長所をどのように活かして企業や顧客の役に立てるのかを、ある程度のボリュームで具体的に説明する必要があると思います。

長所と自己PRは内容が重複しても問題ありません。長所が土台となり、自己PRはその長所に具体的な肉付けをして、企業での貢献可能性を示すイメージですね。

自己PRと長所・短所の違いは、就職活動において多くの学生が悩むポイントです。これらを明確に使い分けるには、それぞれの役割を理解することが重要でしょう。

まず「長所」とは、あなた自身の内面的な良い点、いわば人柄そのものです。

一方で「自己PRで伝える強み」とは、その長所を、仕事や他者とのかかわりのなかでどのように活かせるのか、という企業目線でのアピールポイントを指します。

長所をより具体的に仕事へつなげたものが自己PRだと考えるとわかりやすいでしょう。

短所は改善意欲とセットでアピール要素に！ 向上心の強さを伝えよう

また「短所」は、ただ弱みを伝えるだけではネガティブな印象で終わってしまいます。大切なのは、その短所を自分自身でどのように認識し、改善するためにどのような努力や取り組みをしているのかを、セットで伝えることです。

そうすることで、課題解決能力や自己成長への意欲が高い人材であるとアピールできます。

長所はより良くするために、短所は改善するために、それぞれどのような行動をしているのかを具体的に語ることが、あなたという人間の深みを伝えることにつながるのです。