OA事務職は未経験でも挑戦可能ですが、求人票に「OA事務」とある場合、それは一般的な事務職よりも高いパソコンスキルが求められていると考えてください。

具体的には、Excel、PowerPoint、Wordといった基本的なオフィスソフトを問題なく使える状態が必須となります。

未経験からの転職の場合、これまでの営業経験のなかで、OA事務で活かせる実績や経験をアピールポイントにするのがおすすめです。

顧客との取り引きで培った書類作成能力やプレゼンテーション資料作成の経験は、OA事務の業務に直結するため、積極的にPRしましょう。

むやみな資格取得は避けよう！ 計画的な転職準備を

事前に取得しておくべき資格や勉強しておくべきことについては、OA事務の業務内容が会社によって大きく異なるため、むやみに先に資格だけを取得するのは控えるべきです。

求人に特定の資格が必要だと明記されている場合は取得を検討しても良いですが、そうでない場合、時間や費用が無駄になる可能性もあります。

まずは応募したい企業の求人情報をよく確認し、求められるスキルに焦点を当てて準備を進めるのが賢明です。

未経験歓迎の募集条件である場合は心配しなくて大丈夫です。さらにMOSスペシャリストを持っているうえに、営業職としてバソコンを使っていたのなら安心して応募してください。

専門的なスキルが必要、即戦力として働いてほしい、会社には教育する機会や余裕がないなどの案件は求人情報に必須条件として挙げてくるでしょう。

入社後実務をするうえでわからないことは生成AI（人工知能）で学習できます。実際に仕事をしながらスキルアップできる環境はあるため不安に思わずチャレンジしていきましょう。

応募時は「なぜOA事務か」と「何が活かせるか」を丁寧に伝えよう

未経験から転職するうえでアピールする点としては、どうしてOA事務に興味を持ったのかをこれまでの経験のなかから納得できる理由で伝えることがまず一つです。

たとえば、「営業職をしていたが、事務の人々の仕事に支えられ、自分もそちらに興味を持った」、「仕事をするうえでとても大切な役割を担っていると知ったので今度は自分がその役割を担いたいと思った」などという具体的なエピソードが語れると良いと思います。

次に、営業で培ったコミュニケーション力などを社内の事務を遂行するうえでどう活かして、どんなことを達成したいなど強みと結びつけることも大切です。

そして、志望理由は職種だけでなく、その業界、企業調べも徹底的におこなったうえで作成するようにしましょう。