就職先の選択肢として商社を検討している人は多いと思います。商社について調べていると「食品商社」という仕事を見つけ、具体的な仕事内容や働き方などについて疑問を持った人もいるのではないでしょうか。

この記事では、キャリアコンサルタントの瀧本さん、平井さん、冨永さんと一緒に、食品商社の仕事内容や魅力、厳しい一面、選考の対策方法などを解説します。また、リアルな働き方も紹介しているので、食品商社に興味がある人はぜひ参考にしてください。

食品商社のやりがいや厳しさを知ることが向き・不向きを判断するカギ

食品商社は誰にでもおすすめできる仕事ではありません。向き・不向きがあり、向いていると判断できた人のみにおすすめできる仕事です。

しかし、「自分が食品商社に向いているかわからない」と悩む人もいるかもしれません。自分の向き・不向きは食品商社で働くことのやりがいや厳しさを知ることで判断できます。

そこでこの記事では、前半で食品商社の基本情報や現状と今後の動向、仕事内容など、目指すにあたって押さえておきたい前提情報を解説します。

また、記事後半ではやりがいや厳しさ、向いている・向いていない人の特徴、選考の対策方法などを解説します。自分が食品商社に向いていると判断できたら選考の対策方法まで理解して、内定獲得に向けて動き出しましょう。

基本をチェック！ 食品商社の基本情報

就活を進めるなかで、一度は商社に興味を持つ人は多いと思います。しかし、同じ「商社」というキーワードが入っているからといって、具体的なリサーチをせずに食品商社を目指すのはおすすめしません。仕事内容や働き方が大きく異なる可能性があるからです。

また、食品メーカーも同様で、違いを把握しておかなければいけません。

ここからは、食品商社の基本情報や、総合商社・食品メーカーとの違いなどを解説します。前提となる情報でもあるため、食品商社への就職に興味がある人は必ず理解しておきましょう。

食品商社とは

食品商社とは、食品を扱う専門商社を指します。

前提として、商社とは生産者と販売者の間に入って、流通や管理などをする会社です。そして、専門商社は特定の分野を扱う商社を指します。

そのなかで、食品商社は食品をメインとして流通や管理などをおこないます。具体的には、食品の品質管理や価格の調整、加工などをおこなったりすると把握しておきましょう。

食品商社と総合商社の違い

食品商社と総合商社の違いは、扱う商材にあります。

前述のとおり、食品商社は専門商社に位置付けられていて、特定の分野の商材の流通や管理などをおこないます。一方で、総合商社は幅広い分野のものを扱うのが特徴です。そのため、会社の規模が大きくなりやすい傾向にあります。

よって、食品のみを扱うのが食品商社、幅広くさまざまな分野のものを扱っているのが総合商社と認識しましょう。

総合商社の仕事内容や働き方について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

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食品商社と食品メーカーの違い

食品商社と食品メーカーの大きな違いは、商品の企画・生産をおこなっているかどうかです。

食品メーカーは自社で商品の企画・生産・販売までをおこないます。一方で、食品商社はすでにある商品を調達して販売しています。近年はプライベートブランドを展開する食品商社も増えたものの、メイン事業は既存の商品を調達して販売させることであり、自社で商品の企画・生産をすることは少ないのです。

そのため、自分の思いを乗せた商品を企画・生産したい人は、食品メーカーの方がやりがいを感じられるかもしれません。

食品商社または食品メーカーなど具体的な企業は決まっていなくても、食品業界を目指したいと考えている人もいると思います。食品業界を目指している人は、以下の記事から食品業界の志望動機の書き方を理解しておきましょう。

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食品業界における食品商社の位置付け

食品業界において、食品商社は食品の品質管理、価格調整、加工などの役割を持っています。

食品は消費者の健康に大きく影響するため、安心安全なものを届けるのが必須です。しかし、天候や災害などによって需給の関係が崩れたり、品質が落ちたりすることもあります。

そこで、食品商社が品質を管理したり、需給のバランスを調整したりして、全員に品質の高い食品を届けられるようにしているのです。

このように、わたしたちがどんなときでも安心して食事をするためにも、食品商社が欠かせない存在となっているのです。

食品商社の現状と今後の動向

食品商社の選考を受けるかどうか判断するうえで、現状と今後の動向を把握しておくことは大切です。世の中の動向によって働き方が大きく変わることがあり、それが自分に合っていない可能性もあるからです。

ここからは、食品業界の現状と今後の動向を解説します。就職後の後悔を避けるためにも、現在の状況や、今後どうなる可能性があるのかを把握しておきましょう。

現状：総合商社主導によって経営統合が進められている

前述のとおり、総合商社は幅広い商材を扱っていて、企業規模が大きい傾向にあります。近年はこのような総合商社が主導となって、食品商社の経営統合が進められていることが見受けられるようになりました。

経営統合をすることで、独自性を維持しながらもリスクを分散させたり、経営を効率化させたりできるなどのメリットがあります。組織が複雑化するなどのデメリットもありますが、独自性を保ちながら経営を存続することができるのです。

食品商社においては、規模が大きく経営が安定している総合商社の子会社となることで、自社を存続させながらも経営をより安定させることができます。

なお、経営統合後も基本的には雇用契約は承継されるため、働き方が大きく変わるということはあまりないと認識しておきましょう。

今後の動向：スーパーや外食産業が新型コロナウイルス感染症以前に戻ると予想される

新型コロナウイルス感染症は食品業界にも大きな影響を与えました。巣篭もり需要によりスーパーの販売額が増加し、一方で外食業界の売上高は低減しました。

しかし、新型コロナウイルス感染症が落ち着き、それにともなって今後はスーパーや外食産業の販売額・売上高も新型コロナウイルス感染症以前に戻ると予想されています。

今後ビジネスモデルが大きく変わることは予想されませんが、世の中の状況によって扱う商材やその量などが変動し、仕入れ先や販売先なども変わってくることは理解しておきましょう。

どんな企業がある？ 売上高が高い食品商社の一覧

総合商社は誰もが知る企業も多くあるため、ある程度企業名が思い浮かぶと思います。一方で、食品商社は経営統合が進んでいることもあり、どんな企業があり、どの企業が規模が大きいのかなど、わからない人もいるのではないでしょうか。

ここからは、売上高が高い食品商社を7つ紹介します。食品商社に興味がある人は、就職先を選ぶ際の参考としてください。

商社全般に興味があり、さまざまな企業を見てから就職先を判断したいと考えている人は以下の記事を参考にして、7大商社といわれる各企業の特徴を押さえておきましょう。

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日本アクセス：2兆1,975億円

日本アクセスは伊藤忠商事の完全子会社で食品商社の最大手といわれています。売上高も2兆円超えで、食品商社業界のなかでは最高額です。

チルドや冷凍食品、乾物・乾麺などの商品や物流を強みとしているのが特徴です。また、物流拠点は約530箇所、契約車両は約7,600台と大規模に展開しています。

「大手の食品商社の大手で働きたい」、「冷凍食品や乾物などに思い入れがある」といった人は、日本アクセスをチェックしてみましょう。

三菱食品：1兆9,967億円

三菱食品は三菱商事の子会社で、三菱商事系の食品商社最大手となります。2023年の売上高は1兆9,967億円で、食品商社業界のなかでもトップクラスの規模です。

三菱食品は加工食品や低温食品、酒類、菓子など、さまざまな分野の食品を扱っていて、それぞれ数多くのブランドに携わっています。

仕入れ先は約6,500社、販売先は約9,000社と多く、あらゆる角度から食品にかかわれるのが特徴です。

国分グループ本社：1兆9,330億円

国分グループ本社は1712年創業で、300年以上の歴史がある企業です。「食のマーケティングカンパニー」として食の価値創造No.1企業を目指しています。

その長い歴史から日本全国のネットワーク体制に長けていて、食品や酒類の食品商社最大手といわれています。また、エリア商品という地域限定の食品・酒類も取り扱っている独自性があります。

歴史ある企業で日本の食文化の発展に携わりたい人は、ぜひチェックしてみましょう。

加藤産業：1兆356億円

加藤産業は兵庫県に本社を構える食品商社で、関西に強い地盤を持って全国展開している企業です。ジャムや加工食品、乾麺などを取り扱っています。

加藤産業はKanpyという自社ブランドも展開していて、ジャムやあん製品などを提供しています。

また、海外進出に積極的なのも特徴的で、中国やベトナム、シンガポールなどのアジア各国に進出しています。食品に携わりながら海外で働くことも視野に入れている人は、加藤産業をチェックしてみてください。

トモシアHD：7,755億円

トモシアHDは、旭食品、カナカン、丸大堀内の3つの会社が経営統合して2013年に発足された会社です。加工食品や菓子、チルド、酒類などを取り扱っています。

トモシアHDは全国津々浦々に約1万社の仕入れ先と約3万社の得意先があり、数多くの人・会社とかかわりを持てるのが特徴です。

また、子会社である旭食品、カナカン、丸大堀内に就職した場合は、さらに特定の分野に絞った商材に携わることが可能です。それぞれの会社をチェックして、興味のある商材があれば、その会社についてさらにリサーチしてみましょう。

三井食品（現在三井物産流通グループ）：6,768億円

三井食品は三井物産のグループ会社です。食品や酒類、ペットフードなどの卸売・販売や、輸出入業などを事業としています。

そして、卸売業だけでなくオリジナル商品の開発・販売にも注力していて、コーヒー豆や健康食、ペットケア商品などを提供しているのも特徴です。

なお、2024年4月1日からは三井物産流通ホールディングス、三井食品、ベンダーサービス、リテールシステムサービス、物産ロジスティクスソリューションズの5社が統合して三井物産流通グループとなりました。

また、2021年に近畿統合物流センターを開設し、物流機能も強化するという動きも見せています。

伊藤忠食品：6,429億円

伊藤忠食品は伊藤忠グループの食品商社のなかで最大手となる企業です。

1875年創業という歴史ある企業で、卸売業だけでなく、商品・ブランド開発にも力を入れています。冷凍惣菜やスイーツ、催事商品などを手がけていて、なかには誰もが知る有名ブランドとコラボして開発されたものもあります。

食品の卸売業、オリジナル商品の開発などに携わりたいと考えている人は、ぜひ詳細をチェックしてみてください。

向いてる仕事を探そう！ 食品商社のおもな仕事内容

食品商社は食品を仕入れて小売店販売するというビジネスモデルですが、職種によって仕事内容や役割が異なります。

食品商社のビジネスの全体像をつかむことも重要ですが、やりがいを持って働くためには、職種別の具体的な仕事内容を理解することも大切です。

ここからは食品商社の職種別の仕事内容を解説します。就職後のミスマッチを防ぐためにも、具体的な仕事内容を押さえておきましょう。

営業職：仕入れ先と小売店の新規開拓

食品商社の営業職のおもな仕事内容は以下のとおりです。

簡単にいうと、食品を安く購入できる仕入れ先を探して、それを購入し店舗で販売してくれる小売店を見つけるのが仕事内容です。

食品商社の売上げは、営業職の働きによって大きく左右されます。

そのため、仕入れ先や小売店が納得できる提案ができるプレゼンスキルやコミュニケーション能力が欠かせません。

業界や企業によって営業職の仕事内容が異なります。営業職を志望していてまだ業界や企業は決まっていない人は、以下の記事から各営業職の仕事内容を理解しておきましょう。

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営業事務職：資料作成や顧客管理などの営業職のサポート

食品商社の営業事務職のおもな仕事内容は以下のとおりです。

食品商社は数多くの仕入れ先と販売先があるため、顧客管理が欠かせません。また、営業職がスムーズにやり取りできるためにも、営業事務職による資料の作成やスケジュール調整が不可欠です。

このように、会社の売上げを立てる営業職の、縁の下の力持ちとして陰で活躍するのが営業事務職です。

営業事務職について、仕事内容や働き方、魅力などをより詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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一般職：社内向けの業務

食品商社の一般職のおもな仕事内容は以下のとおりです。

食品商社は会社の規模が大きい傾向にあるため、円滑な経営をするためにも社内業務をメインとした一般職の存在が欠かせません。

社外の顧客とかかわる機会は少ないですが、会社の経営を支える存在として働くことができます。

商社の一般職の働き方や魅力について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。商社の一般職ならではの特徴を解説しています。

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どんなメリットがある？ 食品商社で働くことの魅力とやりがい

食品商社のおもな仕事は、食品を仕入れて小売店に販売するというものですが、そのなかに魅力ややりがいがたくさんあります。

ここからは食品商社で働くことの魅力ややりがいを解説します。仕事を長く続けるうえでもやりがいを感じることは重要です。食品商社の魅力に共感できるか、チェックしてみましょう。

食材の生産から食品の販売まですべてのプロセスにかかわれる

前述のとおり、食品商社は食材を生産する業者、または加工業社から仕入れ、それを小売店に販売するというビジネスモデルです。生産者と小売店の両方と関係を築くことになるため、食材の生産から食品の販売まで、食に関するすべてのプロセスにかかわることができるのです。

食品業界にはさまざまな仕事がありますが、食に関して一部の業務にしか携われないこと多くなっています。たとえば、生産者は消費者の顔を見ることが難しく、販売店は生産現場を見ることはほとんどありません。

このように、多くの仕事が食の一部しか見れないなかで、食品商社は食材の生産から販売までのすべてのプロセスにかかわれるというメリットがあります。

食品業界のなかで人間関係を築くことができる

食品商社で働くと、数多くの人と関係を築くことになります。食材を生産する仕入れ先、食品を販売する小売店の両者と人間関係を築くことができるのです。

また、食品という限られた分野であることから、深い人間関係を築くことも魅力の一つです。総合商社のように幅広い商材を扱っていないため、取引先は限られてきます。何度も同じ業者・人と取引をするため、深い人間関係を築けるのです。

このように、仕事であっても深い人間関係を築けるのは、食品商社の魅力といえるでしょう。

自分がかかわった食品で消費者が笑顔になるところまで見届けられる

特に食品商社で営業職として働くと、小売店と取引する機会も多くなります。実際に小売店に足を運んで商品を納品したりすることもあるかもしれません。

販売先を訪問した際に、自分がかかわった商品を購入する消費者の笑顔を見られることもあるでしょう。

このように、生産から消費者の笑顔までを見届けられる仕事は多くありません。自分の努力から消費者の笑顔という結果を得られる魅力的な仕事といえます。

やめとけという声も！ 食品商社で働くことの厳しい一面

ここまで食品商社の魅力ややりがいについて解説しましたが、厳しい一面もあり、なかには「やめとけ」という声も見受けられます。

ここからは食品商社で働くことの厳しい一面を解説します。就職後に「やっぱり違った」と後悔しないためにも、厳しい一面も把握しておきましょう。

配送などの肉体労働を課せられることもある

特に食品商社の営業職の場合、仕入れ先から仕入れた食材・食品を販売先まで配送することがあります。移動は車やトラックを使用しますが、仕入れてから車に運ぶまで、目的地に到着してから指定の場所に運ぶまでは自力で運ばなければいけないこともあります。

つまり、肉体労働を課せられることもあるということです。一度に大量の食材・食品を取引するケースが多いため、重量も重くなることが予想されます。

このように、体力や筋力に自信がないと怪我をしてしまう可能性があることも把握しておく必要があります。

営業は接客職のような側面もある

食品商社の販売先は、消費者に接客をする小売店がメインです。そして、ときには小売店に立って自ら食品を販売するケースもあります。

自社が取り扱う食品を取り入れてもらうには、小売店にメリットを感じてもらわなければいけません。メリットを含めた提案をしますが、実際の売り方や配置なども試行錯誤することが求められます。

その際、営業職が自ら小売店に足を運び、どのような食品だったら売れるか、どの配置だったら目にとどまりやすいかなども考えることがあるのです。

このように小売店での接客業のような視点を持って行動することが求められます。

自分が接客業のような働き方が向いているかどうかわからない人は、以下の記事を参考にして向き・不向きを判断しておきましょう。

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仕入れ先と小売店の板挟みとなることがある

食品商社は、いわば仕入れ先と小売店の仲介業で、互いの間に入りその差額で利益を得るビジネスモデルとなっています。できる限り安く仕入れて、加工などをして価値を付け、仕入額以上の金額で小売店に販売するのです。

このようなビジネスを成り立たせるためには、仕入れ先と小売店の両社にとってメリットを感じられるようにすることが必須です。ただ、両社に同時に納得してもらうことは難しいため、不満や欲求の板挟みとなることがあるのです。

なお、不満や欲求は価格だけではありません。納期や物流の面でも互いへの配慮が求められます。

このようにあらゆる面での調整が必要になるため、調整力が求められることは理解しておきましょう。

商品を持たないため人間力が取引のカギとなる

近年は食品商社がオリジナル商品を開発し、販売することも見受けられるようになりました。しかし、メイン事業は卸売業で、自社の商品を持つのではなく、他社から仕入れて小売店に販売するケースがほとんどです。

ここで注目すべきなのが、オリジナル商品を除いて、自社の商品を持っているわけではないということです。そのため、仕入れ先と小売店に納得してもらうために提案力や人柄など、人間力が取引のカギとなります。

つまり、商品という機能だけではなく、担当者の人柄も取引するかどうかの判断材料となるのです。当然、約束やルールを守れない場合は契約を打ち切られることも考えられます。

このように、油断することなく常に見られているという意識を持って行動しなければいけないことを理解しておきましょう。

就活のプロが解説！ 食品業界の働き方や仕事内容のリアル

ここまで食品商社で働くメリット・デメリットを解説しましたが、具体的にどのような働き方をするのか、イメージが湧いていない人もいるかもしれません。

そこでここからは、キャリアコンサルタントの平井さんに、働き方や仕事内容のリアルについて聞いてみました。就職に興味がある人は参考にしてください。

どちらに当てはまる？ 食品商社が向いている人・向いていない人の特徴

食品商社で働くことは、誰しもができるわけではありません。向き・不向きがあり、人によっては仕事にストレスを感じて長く働き続けられない可能性もあります。

ここからは、食品商社が向いている人・向いていない人の特徴を解説します。自分がどちらに当てはまるか確認し、選考を受けるかどうかを判断しましょう。

向いている人

食品商社でやりがいをもって働くためには、食品に関して興味を持っていることが前提です。ただ食品に興味があるだけでなく、そのほかにも必要な能力や求められる性格などがあります。

ここからは、具体的にどのような人が食品商社での勤務に向いているかを解説します。自身のスキルや性格に合うかどうかを見極めましょう。

食品に関して強い興味関心を持っている人

前述のとおり、食品商社でやりがいをもって働くには食品に関して強い興味関心を持っていることが前提です。ほとんどの業務が食に携わることであるため、食品に興味がなければ仕事が苦痛となってしまうでしょう。

たとえば、食にこだわりがあって食品選びや外食先などを丁寧に選んでいる人、できる限り生産者の顔がわかる食材を選ぶ人などは、食品に強い興味関心を抱いていると考えられます。

仕事の時間が苦痛とならないためにも、食品商社を目指す人は自身が食品に興味関心があるかを再確認してみましょう。

コミュニケーション能力に自信がある人

食品商社で働くと、生産から販売までのすべての過程に携わることになります。そして、それぞれの過程でその業務を専門とする業者・人と関係を築くことになるため、コミュニケーション能力は欠かせないのです。

前述のとおり、食品商社自体は商品を持たず、生産者から食材を仕入れ、小売店に販売するというビジネスモデルです。関係者のなかで一人でも不快・不満を感じてしまうと、ビジネスが成り立たなくなる可能性があります。

そのため、丁寧なコミュニケーションを取り続けて、関係者にとって不利益が生まれないよう注意することが求められます。

コミュニケーション能力に自信があり、自己PRでアピールしたいと考えている人は以下の記事を参考にしてください。効果的なアピール方法を解説していて、理解することで選考通過の可能性がアップしますよ。

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フットワークの軽さに自信がある人

特に食品商社の営業職は、取引先に出向くことが多くあります。実際に足を運んで、コミュニケーションを取り続けることで信頼を獲得し、末永い取引をしてもらえるようにするのです。

また、取引先と関係構築することを目的に食事をする機会も多いかもしれません。必ずしも参加しなくても良いものもあるかもしれませんが、関係構築という面からは積極的に参加するのが良いでしょう。

このように、取引先に出向いたり、食事をしたりする機会が多いため、普段からフットワークの軽さに自信がある人は食品商社での勤務が向いているといえます。

向いていない人

ここまで食品商社に向いている人を解説しましたが、向いていない人がいるのも事実です。自分が向いていないと理解できないまま就職すると、「やめておけばよかった」と後悔する可能性もあるため、向いていない人の特徴を把握しておくことが大切です。

ここからは、食品商社に向いていない人の特徴を解説します。食品商社の選考を受けるかどうか迷っている人は、自身に当てはまる項目がないかよく確認してから判断しましょう。

商品に興味関心がない人

そもそも食品に興味関心がない人もいると思います。しかし、「有名企業だから」や「高い給料をもらえそうだから」などの理由で食品商社を目指す人もいるのではないでしょうか。

食品、または志望先の商品に興味関心がない人は食品商社への就職は向いていません。仕事中は食品に関することを考える時間が多いため、食品に興味がなければつまらない時間となってしまうからです。

仕事は自分の興味関心が強い分野であるほど、能力を発揮できます。入念な自己分析をして自分の興味関心を見つけ、自分に合った業界の選考を受けるようにしましょう。

顧客とコミュニケーションを取ることに自信がない人

前述のとおり、食品商社は自社商品を持たない代わりに、仕入れ先や小売店とコミュニケーションを通じて自社と取引するメリット・魅力を伝えなければいけません。そのため、顧客とのコミュニケーションスキルは必須なのです。

一方で、円滑なコミュニケーションが苦手な人もいると思います。コミュニケーション能力は身に付けられるスキルであるため、「自分を変えたい」と考えている人は食品商社への就職は問題ないかもしれません。

ただ、「コミュニケーションが少ない仕事がしたい」と考えている人は、常にストレスを抱えたまま仕事をすることになる可能性が高いでしょう。

コミュニケーションを取ることに自信がない人は、一人でできる仕事を探してみるのもおすすめです。以下の記事で一人でできる仕事を紹介しているので、気になる仕事がないかチェックしてみてください。

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自分に合う企業に就職しよう！ 食品商社の選考の対策方法

ここまでの内容から、自分は食品商社に向いていて選考を受けることを決断した人もいるかもしれません。ただ、当然ながら入社するには選考に合格する必要があり、そのための対策が必須となります。

ここからは、食品商社の選考の対策方法を解説します。自分が志望する企業により確実に入社するためにも、選考の対策方法を把握しておきましょう。

食品業界のなかでなぜ食品商社を目指すのか自己分析をする

食品業界には、以下のようにさまざまな種類の企業があります。

ただ「食品に興味があるから」という理由だけでは、食品商社である必要がないと判断されるでしょう。明確な志望理由を伝えて納得してもらうためにも、数多くの仕事がある食品業界のなかで、なぜ食品商社を志望するのかを明確にすることが大切です。

そのためには、食品商社の仕事内容を深く理解し、自身とどうマッチしているかを明確にすることが求められます。

このように、食品商社を目指す理由を明確にするためにも、徹底的な自己分析をおこないましょう。

なお、自己分析の方法はさまざまあります。以下の記事を参考にして自分に合った自己分析方法を見つけ、食品商社を目指す理由を明確にしましょう。

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複数ある食品商社のなかでその企業でなければいけない理由を明確にする

この記事では7社の食品商社を紹介しましたが、全体の一部に過ぎません。企業規模の大小は異なりますが、数多くの食品商社が存在します。

そのなかで選考に通過するためには、その企業でなければいけない理由を明確にすることが大切です。食品商社間でビジネスモデルは大きく変わらないため、どの企業にも言える志望動機だと「我が社である必要がないのではないか」と思われる可能性があるからです。

その企業ならではの特徴は、コーポレートサイトや採用ページを見るだけでなく、その企業で実際に働く人にOB・OG訪問したり、SNSで検索したりするのがおすすめです。

OB・OG訪問の方法や流れがわからない人は、以下の記事を参考にしてください。OB・OG訪問を効果的に実施することで、就活を有利に進められるようになりますよ。

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その企業でしかできないかつやりたい仕事を見つける

前述のとおり、食品商社間でビジネスモデルが大きく変わることはありません。ただ、具体的な仕事内容や扱う食品などは異なります。

そこで、その企業でしかできない仕事からやりたい仕事を見つけられると、その企業ならではの志望動機を作成できます。たとえば、自分の好きな食品を扱っていたり、よく利用する小売店に販売していたりなどが、その企業でしかできないこととして挙げられます。

これらの情報はHPや採用ページには記載されていないかもしれませんが、あらゆる手段を用いた企業分析で情報を収集して、志望動機でアピールしましょう。

企業分析の方法は以下の記事で解説しています。やり方がわからない人はチェックしておきましょう。

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企業分析には自分に合った企業が見つかるなどのメリットが多くあります。また集めた企業情報をうまく活用することで、就活を効率的に進めることができますよ。この記事では、企業分析の正しいやり方から効率化のコツまでキャリアコンサルタントとともに徹底解説します。

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目指す人は確認しておこう！ 食品商社の志望動機の例文

食品商社の選考では、志望動機を求められることがほとんどです。この志望動機は選考の合否を左右するほど重要といえます。そのため、徹底的な対策が必要です。

しかし、具体的にどのような志望動機を書けば良いかわからない人もいるでしょう。ここからは、食品商社の志望動機の例文を解説します。自身が食品商社を目指す理由と似ているものを参考にして、採用担当者に刺さる志望動機を作成してください。

食品に関して強い興味関心を持っている人の例文

コミュニケーション能力に自信がある人の例文

フットワークの軽さに自信がある人の例文

リアルな働き方を理解したうえで食品商社を目指すかどうかを判断しよう

食品商社は人々の食生活を支えられるというやりがいがある一方で、厳しい一面があるのも事実です。また、リアルな働き方が自分に合うかどうかも見極めなければいけません。

食に興味関心が強く、コミュニケーション能力が求められる食品商社ですが、志望先の仕事内容に共感できる人はやりがいを持って働けるでしょう。就活で失敗しないためにも、食品商社について網羅的に理解し、自分に合うかどうかを見極めてください。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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