面接で志望動機を述べる際、単に企業への「共感」を伝えるだけでは不十分です。それでは独自性がなく、誰でも言えてしまう内容になってしまいます。大切なのは、自身の軸と企業に通じる部分があるかを明確にすることです。

志望動機の効果的な構成は次の通りです。

まず結論から述べましょう。「私が貴社を志望した理由は〇〇です」と端的に伝えます。その際、単なる企業理念への共感だけでなく、具体的な事業やサービス、企業理念など、企業HP以外で得た情報を交えながら、「貴社の〇〇な点に強く惹かれました」と、なぜその部分に魅力を感じたのか具体的に伝えましょう。

その会社である理由と企業に活かせる点をアピールしよう

次に、自身と企業との接点を伝えます。これまでの経験で培った強みやスキルが、企業の事業内容や求める人物像とどのように結びつくのかを説明しましょう。「なぜこの会社でなければならないのか」を明確にすることで説得力が増します。

さらに、入社後に具体的にどのような形で貢献したいか、また貢献できるのかという具体的なイメージを述べることが大切です。

自己分析と企業研究を徹底的におこない、「なぜこの会社なのか」をしっかりと自分の言葉で伝えられるように準備しましょう。

志望動機を効果的に伝えるには、事前の準備と構成が重要です。

まず準備として、企業のHPやSNS、社長や社員のインタビュー記事などから情報を収集し、自身が興味を持ったポイントを書き出します。

特にSNSやインタビュー記事は、企業の最新の取り組みやプロジェクトへの思いが表れていることが多く、よりリアルで説得力のある志望動機を作るための貴重な情報源となります。

次に、書き出したポイントのなかから、自身の経験や強み、価値観とつながる部分をピックアップしましょう。

結論ファーストで一致点を詳細に伝えて入社意欲で締めよう

伝え方としては、「結論、具体的な内容、入社後の意欲」という流れを意識すると良いでしょう。

たとえば、まず「御社のこの点に強く惹かれています」と結論から述べます。次に、「私は就職活動において〇〇という点を大事にしており、なかでも御社のビジョンである△△に強く共感しました」というように、自身の軸と企業との接点を具体的に伝えます。

そして最後に、「これまでの〇〇の経験を活かし、入社後はこのように貢献したいです」と、将来へのアピールで締めくくって、一貫性のある力強いメッセージにしましょう。