未経験の職種や業種への転職では、その挑戦のきっかけを、面接官が納得できるように伝えることが重要です。「ものづくりに興味があり、完成したときの達成感に魅力を感じる」という気持ちを、より具体的に膨らませましょう。

たとえば、子どもの頃の工作のエピソードなど、ものづくりへの興味を裏付ける話は説得力を持ちます。また、「達成感」が具体的にどのような感覚なのか、自身の言葉で表現してみてください。

キャリアプランを準備してよりあなたの熱意を示そう

そのうえで、これまでの経験をどう活かし、5年後、10年後にどのようになっていたいのかを語れるよう準備しておくと、面接での深い質問にも対応できます。

長期的な視点を持つことで、あなたの本気度と熱意がより一層伝わるはずです。

まず、施工管理の仕事をしたいと思ったきっかけや、「完成時の達成感がほかの仕事では味わえない」と感じる理由を具体的に説明し、熱意を示しましょう。

なぜそう感じるのかを具体的に伝えることが、最初のステップです。

職種を理解して自身が貢献できるポイントを伝えよう

施工管理の仕事が、工事のスケジュール管理をはじめ、現場全体の指揮監督を担う職務であることを理解しましょう。

そのうえで、これまでの業務経験のなかで培ったスキルが、どのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。たとえば、スケジュール管理能力やリーダーシップ、問題解決能力などが挙げられます。

自身が目指す今後のキャリアプランと、応募先企業でどのように貢献していきたいかを明確に伝えることで、採用担当者に「この人なら未経験でも成長し、活躍してくれるだろう」という期待感を持たせることができます。熱意とポテンシャルを具体的に示しましょう。