インフラ業界に興味を持っている人の中には、「安定している」「福利厚生が充実している」などに魅力を感じて志望する人も多いのではないでしょうか。

しかしながら、単純に「安定しているから」と伝えるだけでは自分本意な理由に聞こえてしまい、人事に刺さる志望動機とは言いきれないため、熱意や自分の魅力がより伝わる志望動機にしていきましょう。

この記事では、キャリアアドバイザーの上原さん、小峰さん、小関さんとともにインフラ業界の志望動機の書き方のポイントを解説しているため、参考にして魅力的な志望動機で選考突破を目指してくださいね。

インフラ業界の志望動機は「なぜその業界なのか」を明確にすべし

インフラ業界は社会の中で重要な役割を担っている業界です。

そのため、志望動機の内容の中でも、「なぜインフラ業界を志望するのか」という部分が明確になっていないと動機がきちんと伝わらず、人事からの印象も薄くなってしまうため、インフラ業界全体で見た志望理由が大切です。

そこで、まずこの記事では各インフラ業界の特徴や求められる人物像なども解説していきます。インフラ業界への理解を深め、志望動機を書く準備を整えましょう。

業界理解を深めた後は、自分がどのようなインフラ業界が合っているのかを見極めるコツを説明します。ミスマッチのない企業で志望動機を書くためには大切な工程のため、ぜひ参考にしてみてください。

最後に、インフラ業界の魅力的な志望動機のポイントを4つ解説します。各業種に合わせた例文も記載しているため、参考にして自分に合ったインフラ業界の志望動機を作成してみましょう。

志望動機作成前に！ インフラ業界の種類と特徴を把握しよう

ひとくちにインフラ業界といっても、どんな業種や特徴があるのか疑問に思ったことがあるのではないでしょうか。

インフラ業界は経済や私たちの社会を支えている業界のことで、主に「エネルギーインフラ」「生活インフラ」「交通インフラ」「空間インフラ」の4つに分類されます。

これらのインフラ業界全体に共通する特徴として以下のような点が挙げられます。

社会に必要不可欠なサービスだからこそ、古くから存在する仕事であり、これから先も需要のあり続ける仕事のため安定的で待遇の良い企業もありますが、古い業界ならではのルールや入社後のキャリアプランなど注意すべき点も多くあります。

入社してから想像と違っていた、ということにならないためにも業種別に詳細を理解することはインフラ業界の志望動機を作成するうえで必要不可欠です。

まずは志望動機を作成する前に各インフラ業界の特徴や求められる人物像などを理解していきましょう。

インフラ業界の仕事はどれも社会にとって必要不可欠なため、時代とともにニーズの変化はあっても業界自体がなくなることはありません。この先も求められ続ける職種で就職したいと考えている人は、この記事もぜひ参考にしてみてください。
10年後もなくならない仕事8選を就職のプロが見抜く！ 内定術も

エネルギーインフラ：ガス・電気・石油など

企業や家庭、そのほかの公共施設などで使用するガスや電気、石油などの燃料を供給・精製したり管理したりする業種をエネルギーインフラといい、人々の生活の中で欠かせないサービスです。

2016年には電力が、2017年にはガスが自由化され、民間企業も参入できるようになったことで企業間の競争が激化し、単純に「安定している」業界ではなくなりつつあるため、今後の変革や動向には注意が必要です。

また、生活の中のエネルギーは常に稼働・供給しなければならないため、勤務時間などは柔軟な対応が求められる可能性があります。

ガスや石油は危険物質、電気も安全に扱うためには高度な技術を必要とするため、災害やそのほかのトラブルなどへの対処も迅速かつ正確におこなわなければなりません。

エネルギーインフラを志す人の中には、ガス会社に興味を持っている人もいるのではないでしょうか。民営化が始まったことによる競争激化など、時代とともに変化しているガス業界の志望動機の作成方法はこちらを確認しましょう。
ガス会社の志望動機は「社会貢献がしたい」だけではNG

求められる人物像

エネルギーインフラの業界で働くときに求められる資質としては下記のようなものがあります。

責任感の強い人は、どのインフラ業界にも必要な人材といえますが、エネルギー業界は通常の業務であっても一歩間違えれば自身やそのほかの人の命にかかわる仕事のため、特に重要といえます。

また、昨今では電気やガスの民営化、SDGsなどの動きにより業界全体が変化している中でも安定したエネルギー供給が必要となるため、永続的なエネルギー提供を使命として掲げている企業が多いです。

エネルギー業界に興味がある人は以下の記事も参考にしてみてください。仕事内容や対策方法を解説しています。
エネルギー業界に向いている人は？ 仕事内容や将来性を徹底解説

生活インフラ：水道・情報通信・廃棄物収集運搬業など

生活インフラには、水道業・情報通信・廃棄物処理などがあり業務形態がさまざまです。

水道の管理、飲料水の供給などの水道業は、生活必需品である水を扱うインフラサービスで、比較的安定している企業が多い傾向にあります。

とはいえ、水もまた私たちのライフラインの要となるため、ガスや電気と同じで常時・緊急時にかかわらず柔軟で迅速な対応が求められます。

情報通信業は、テレビやインターネット、ラジオや携帯電話などの通信を支えるサービスです。通信を必要とする媒体は生活の中に溢れているため、選ぶ企業によって業種内容はさまざまです。

廃棄物処理業は家庭や企業で生じた廃棄物の運搬・処理を担っています。私たちの生活の中で出るゴミなどは一般廃棄物、企業などで出るゴミは産業廃棄物といい、廃棄物は分別や処理の仕方を間違えると環境汚染や公害につながる恐れがあるため、正しい知識と処理技術が必要です。

求められる人物像

生活インフラ業界では下記のような人材を求める企業が多いです。

生活インフラが提供しているものは大きく分けて「ないと直接的に命にかかわるもの」と「ないととても困るもの」の2つがあります。

水道業が携わっている水の供給は、途切れると人の生命活動にかかわるため前者に分類され、エネルギーインフラと同じく安定供給と安全性に対する理念を掲げている企業が多いです。

対して通信業や廃棄物処理業などは、災害トラブルなどで影響を受けると快適な生活を送ることが困難になるため後者に分類され、利用者の生活をどうしたら豊かにできるのかを考えて業務に取り組む姿勢が大切です。

交通インフラ：鉄道・航空・海運業など

交通インフラは人や物の移動を支える業界です。電車や地下鉄などの鉄道系は、人々が最も利用する交通インフラの一つで、始発や終電など人々の生活に合わせて稼働時間の幅も大きい業種です。

近年では、新型コロナウイルス感染症の影響で落ち込んだ業績も回復傾向にありますが、リモートワークの普及や時差出勤などの導入による利用者数の減少には引き続き課題が残っている状況です。

航空業や海運業では国内外の人や物の移動に携わるため、交通インフラの中でも語学力や異文化への知識などが役立つ業種です。

国土交通省の安定的な国際海上輸送の確保によると、日本の貿易の99.5%以上を海上輸送でおこなっていて、物流事業は海運業が支えているといえます。

インフラ業界の志望動機について対策したいと考える人の中には、海運業に興味を持っている人もいるのではないでしょうか。こちらの記事では物流を支える海運業での就活対策について徹底解説しているので、参考にしてください。
海運業界を徹底解説！ 理解必須のトレンドから志望動機例まで紹介

鉄道業界に興味のある人は以下の記事をチェックしてください。仕事内容や採用フローについてまとめています。
鉄道会社に就職したい学生必見！ 知っておくべきリアルな採用フロー

求められる人物像

物以外に直接的に利用者の移動をサポートする交通インフラでは人とのかかわりが重要で、下記のような求められる人材も、人に関係の深い部分が多いです。

「コミュニケーション能力が高い」というのも単に語学力が高いというだけでなく、円滑なコミュニケーションを通して利用者や仕事仲間と信頼関係を築けることも求められます。

また、人や物の移動に関する業務はマニュアル化されていることも多いので、日々の決まった業務を問題なく遂行するためのチームワークもなくてはならない資質といえます。

空間インフラ：公共施設・湾岸施設の整備など

橋やダム、図書館などといった多くの公共施設や湾岸施設の整備や管理は、空間インフラ業界が支えています。

建物や施設の建設・整備などをおこない、人々が安全に生活できるようにサポートする役割があるため、さまざまな場面で対応が必要となる業種です。

建設関係のインフラ業界は、建物の整備だけでなく、時代のニーズに合わせた新施設や最先端の技術を駆使した建設業務なども増えているため、まちづくりの根幹を担う長期的で大規模な事業も多くあります。

社会貢献度の高いインフラ業界とはいえ、業務内容の精密さが高く、組織全体の規模が大きいほど分業も多いため、直接的に利用者へ貢献していることを感じづらい業務もあるので注意が必要です。

それらに加えて、身体障害者や高齢者のようなハンディキャップを持つ人が日常生活を過ごしやすくするためのバリアフリー化やユニバーサルデザインを取りまとめる企業なども、人々が生活する空間を変化・整備することで支えている重要なインフラ業種といえます。

インフラ業界の中でも建設業界についてより詳しく知りたいと考えている人は下記で建設業界に特化した解説を記載しているので、志望動機作成前の業界研究に役立ててみてください。
建設業界の全貌がわかる！ 課題・動向から仕事内容まで徹底解説

新しく建物や設備を建設する際に必ず必要になる施工管理という職種があります。以下の記事では施工管理の仕事内容や志望動機を詳しく解説しているので参考にしてみてください。
例文6選｜施工管理の志望動機は3ステップで作れる！ 注意点も解説

求められる人物像

空間インフラ業界で求められるのは下記にある「縁の下の力持ち」のような資質が挙げられます。

他のインフラ業界と違い、業務上で利用者と直接的にかかわる機会が少ないからこそ、どこにやりがいを見出せるかが大切です。見えないところで地道に取り組んできた業務が結果的に人々の安全や豊かな生活に貢献していることを意識できると良いでしょう。

空間インフラに求められる、陰で他人を支える努力ができることを人事にアピールする方法に悩む人も多いのではないでしょうか。この記事では縁の下の力持ちの魅力を伝えるコツを解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
縁の下の力持ちとは？ 魅力が伝わる自己PRのコツと例文15選

問題解決力や責任感、粘り強さなどをインフラ業界の選考でアピールして就活を成功させたい人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

問題解決能力
自己PR例文付き｜問題解決能力を鍛えるコツと就活でのアピール方法

責任感
責任感の自己PRは要注意！ 失敗例と絶対響く6例文で徹底差別化

粘り強さ
例文11選｜粘り強い性格の自己PRで知らないと損する注意点

イメージだけで志望せず自分に合ったインフラ業界で内定を目指そう

ここまではインフラ業界の業種の特徴やどんな人が向いているかを解説しましたが、皆さんはインフラ業界に対してどのようなイメージを持っていますか。

「安定している業界だから待遇も良さそう」「社会貢献度の高い仕事ができる」といったプラスのイメージから、「体力を使う仕事が多そう」「専門的な知識や難しい技術が必要そう」などという大変そうなイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。

こうした単純なイメージだけで志望動機を書き始めてしまうと、無事に入社できたとしてもミスマッチが起きてしまいかねません。次は、自分にマッチするインフラ業界を見極めるポイントを解説するので志望動機を書く前にチェックしていきましょう。

自己分析をもとにどのインフラ業界が向いているのかを判断しよう

数ある業界の中でなぜインフラ業界を選んだのかを伝えるためにも、自分にどのインフラ業界が向いているのかを見極めてから書き始める必要があります。

向いているインフラ業界を見つけるためには自己分析の結果をもとに判断していきます。前述したインフラ業界の特徴のほかに、企業のホームページ（HP）などを見に行って、求められる資質や人柄に自分の適性がマッチするかどうか照らし合わせてみましょう。

自分の適性に合ったインフラ業界の特徴が見えてきたら、そこから志望動機の材料になりそうな自分の経験やエピソードを見つけてください。

たとえば上の図のように、あなたの強みが自分の集中力やチームワークだとして、各インフラ業界の特徴に当てはめていくと、協調性やルーティンワークが必要となる交通業がマッチするインフラ業界といえるため、部活でのエピソードが強みの根拠となります。

向いているインフラ業界を自分の中で把握しておくことは、インフラ企業の志望動機を伝えるときに「自分をインフラ企業で採用するメリット」として人事に伝えるアピールポイントにもなります。

自分とマッチするインフラ業界を見つけるには自己分析が必要不可欠ですが、そもそも自己分析に自信がない、これで自己分析できているのか不安という人はこの記事も参考にしてみてください。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

いざ志望動機作成へ！ 人事目線に基づいた気を付けるべき4つのポイント

インフラ業界への理解や自分自身の適性も把握できたところで、いよいよ志望動機を作成していきましょう。そのうえで忘れてはならないのは志望動機は人事に向けて書くということです。

自分の思いついたままに書くのではなく、企業の人事が納得できるような理由や構成でなければ意味がありません。ここからは、インフラ企業の人事の心に響く魅力的な志望動機の書き方を4つのポイントに分けて解説していきます。

ポイント①「なぜインフラ業界を志望するのか」を明確にする

インフラ業界は社会で重要な役割を担い、人や社会のために専門的な業務をおこなうため、インフラ企業の人事は「数ある業界の中で、なぜ強い責任感や技術を必要とするインフラ業界を志望するのか」を重要視しています。

何となくのイメージだけでインフラ業界を志望してしまうと、人事との価値観やモチベーションがマッチせずに熱意が伝わりにくく、好印象を残すことが難しくなります。

きちんと業界の特徴や大変さまで理解したうえで志望していることを明確にすることで、人事に対して説得力のある志望動機が伝えられます。

自分の適性やエピソードと各インフラ業界の特徴を照らし合わせる過程で見えてくる業界の違いについても志望動機を掘り下げるうえで大切なポイントとなるため、併せて押さえておきましょう。

ポイント②「なぜ競合他社ではなく御社なのか」を伝える

次に重要になってくるのが、「その企業を選んだ理由」です。ここで人事はどれだけ我が社のことを理解できているのかを見ています。

インフラ業界の総合的な特徴を踏まえて志望理由を伝えてしまうと、「インフラ業界であればうちの会社じゃなくてもいいのでは？」と人事に思われてしまいます。

各企業の社風や取り組んでいるインフラ事業を事前に研究することは必須ですが、他社よりも魅力に感じたポイントを整理したり、その企業が押し出している強みなども理解して、なぜインフラ業界の中でもその会社を志望するのか明確にしましょう。そのためには、主要な競合他社の事業や業務形態も調べる必要があります。

志望する企業と他社とを比較する際は、志望する企業の、他社よりも事例や詳細が多く記載されている事業や、社長メッセージなどで熱く語られている理念などから、「その企業でしかできないこと・得られない価値観」を見つけてみましょう。

インフラ企業にかかわらず「なぜ御社なのか」を伝えるために必要な準備やポイントがわからないという人は、この記事に記載している企業分析のステップを読んでぜひ参考にしてみてください。
企業分析のやり方を完璧にマスターする3ステップ｜よくある注意点も

ポイント③経験談では「インフラ業界で再現性のある内容」にする

志望動機の根拠として経験談を伝える必要がありますが、その内容はインフラ業界にどう関連付けられるかがポイントになります。

人事が志望動機の中のエピソードで重視していることは「その経験から何を感じた・得たのか」です。

ただ興味を持ったきっかけを述べるのではなく、そのきっかけで感じたことや熱意を、インフラ業界でどのように働くのかにつなげてみましょう。

興味を持った経緯がありふれたものだったとしても、そこから得られたことを自分の働く目的やモチベーションとして、インフラ業界で再現性のある内容にすることで、企業へ「入社後の姿」を自分なりの言葉でアピールするチャンスになります。

ポイント④自分の「可能性」で企業が採用するメリットを伝える

志望動機の最大の目的は、企業に「なぜ御社を志望するのか」を伝えることですが、同時に「自分が企業にふさわしい人材である」ということをアピールするのも重要です。

インフラ企業の人事が、採用の決め手にするために重要視することがその人の「意欲」と「能力や経験の再現性」です。

インフラ業界はほかの業界と比べて、社会の根幹を担う責任ある仕事が多いからこそ、熱意やモチベーションが高くないと続けるのが難しいため、インフラ業界の魅力だけでなく大変さまで理解したうえで、自分がインフラ業界で活躍できる「可能性」を伝えましょう。

たとえば、企業の採用ページなどに記載されている人物像や企業が掲げるこれからのビジョンに触れ、自分自身もそれに準じた行動で企業に貢献できることをアピールするなど、人事にあなたが働く姿をイメージさせられると良いでしょう。

企業にあなた自身を採用するメリットを話す際に気を付けておきたい質問の一つに「会社をどうしていきたいか」があります。もしその質問に不安を感じている場合は、このQ&Aでのアドバイスも参考に、意欲が伝わる志望動機を作成してみてくださいね。

インフラの志望動機が伝わりやすい構成とは？

社会における役割の大きいインフラ業界の志望動機は、強い責任感や熱意を必要とするため、人事が採用の決め手とするうえで重要な項目となります。そのため、伝え方次第では選考全体の合否に影響する可能性もあります。

まずは一番大きな枠組みである「インフラ業界への志望理由」を説明し、次にその理由を根拠付ける「エピソード」を伝えます。これらを踏まえたうえで「企業の志望理由」を述べ、「最後のアピール」としてあなたの熱意や採用すべき理由を伝えましょう。

「なぜインフラ業界なのか」を最初に述べよう

インフラ業界の志望動機を人事に伝える場合は「業界への志望理由」を1番始めに伝えることが大切です。

インフラ業界は社会基盤を支える重要な業界であり、インフラ企業の多くは業界全体が担う特徴や課題への解決をもとに企業理念や事業ビジョンを設定していることがほとんどです。

たとえば、東京ガスの社長メッセージを見てみると「脱炭素化」や「競合激化」などの事業環境の変化を踏まえ、主要戦略に「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」を掲げていて、保守的な業界全体の特徴とは異なる変化への対応などに力を入れているといえます。

このように、インフラ企業のHPをいくつか見ると、インフラ業界が抱えている課題やミッションが見えてきます。それをもとに「なぜインフラ業界を選んだのか」を最初に簡潔に述べることで、志望するインフラ企業が属する業界の理解度をアピールすることができます。

「安定しているから」だけではない志望動機が大切！

インフラ業界を志望する理由を最初に話すときに気を付けたいのが、自分本位な理由にならないようにすることです。

確かにインフラ業界の特徴の一つである「安定性」は魅力的ですが、インフラ企業の人事にとって「安定しているから」という志望理由は、飽きてしまうほど何度も聞いてきた志望理由なのです。

加えて、人や社会のために働く仕事であるインフラ業界を志望するのに、「安定しているから」という利己的な理由は「本当にこの業界で社会貢献してくれるのかな？」と人事に思われてしまうため、魅力的とは言えません。

エピソードで業界の志望理由を根拠づけよう

次は、業界への志望理由をさらに強める流れにするために、それを根拠づける具体例として「インフラ業界を志したきっかけ」を述べましょう。

この時のきっかけはいつ・どのタイミング、どのぐらいの規模の話でもOKですが、インフラ業界と関連付けしやすい流れに組み立てて話すように注意しましょう。

たとえば自己分析から見つけた自分の強みから書くのであれば、インフラ業界のどんな人物像と自分の強みがマッチすると考えたのか、その強みに気付くに至った経緯などまで伝えましょう。

企業研究をもとに「なぜその企業を志望するのか」を伝えよう

インフラ業界を志望するに至った経緯に続いて、企業の詳細にも触れていきます。

インフラに対して業界全体での志望動機を伝えた後で、そのインフラ企業が取り組む事業や理念の中で競合他社より魅力に感じた部分を伝えましょう。

そうすることで「業界を含めて企業のことを理解してくれている」という印象につながり、人事への説得力が増します。

たとえば、HPや説明会で得た情報などをもとに、志望する企業が他の企業よりも力を入れている事業や大切にしている考え方が何なのかをリサーチし、そこを「御社の強み」として伝え、そこに惹かれた理由や貢献したい気持ちを伝えましょう。

入社後の姿や働く意欲を企業に示そう

インフラ業界を志望するきっかけや経緯は過去の出来事から根拠立てて伝えますが、最後は企業に自分の将来の姿をイメージさせることを意識しましょう。

どんなに過去の経歴や経験が素晴らしくても、それを実際の業務に活かせなければ、企業としても採用するメリットがありません。

志望するインフラ企業に入社できた後の実際の業務で、どんな働き方や姿勢によって企業や社会に貢献できるのかを伝えましょう。

自分の強みや経験を会社に貢献できることを示せば再現性も伝わり効果的なアピールになります。以下の記事ではアピールのコツをまとめているので参考にしてみてください。
例文5選｜「会社に貢献できること」を魅力的に伝えて差別化する秘訣

今すぐ使えるインフラの志望動機例文

業種や業務内容が多岐にわたるインフラ業界は、志望動機を書くときにも業界の特徴に合わせて書いていく必要があります。

ここまでの解説で自分なりの志望動機を書いてみたものの不安な人や、ポイントの具体例を確認したい人は、下記で紹介している業種別の例文を参考にして、志望動機にさらに磨きをかけてみてください。

エネルギーインフラの例文①

エネルギーインフラの例文②

生活インフラの例文①

上の例文にもある放送業界の中でもテレビ局での就職に興味を持っている人も多いのではないでしょうか。この記事ではテレビ局への就職を有利にするポイントをまとめているのでぜひ参考にしてみてください。
テレビ局への就職を有利にする6つの方法｜志望動機例文も紹介

生活インフラの例文②

交通インフラの例文①

この記事では物流業界の就活で他のライバルに差をつけられる志望動機のコツを解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
例文8選｜物流業界の志望動機は2つのコツで差別化しよう

交通インフラの例文②

空間インフラの例文①

空間インフラの例文②

各インフラ業界の特徴に合わせた自分だけの志望動機で選考突破しよう！

インフラ業界は私たちの日常生活のあらゆるところに存在し、どの業種もなくてはならないサービスです。

そのため、インフラ企業で働く人の多くは強い責任感や社会貢献へのやりがいなどを働く動機にし、志望動機で差別化することが難しい業界でもあります。

社会を良くしたいという志の根本は同じでもその気持ちの大きさやきっかけは人それぞれです。

あなた自身がインフラ業界についてどう感じているのか、そしてこれからインフラ業界で働くうえでどうなっていきたいかなど、自分なりの気持ちをアウトプットしてみましょう。

その際にはこの記事を参考にして、あなただけの魅力的な志望動機で納得の内定を目指してくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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