就職活動の際に使用するアウターウェアとして、チェスターコート自体はまったく問題ありません。

ただし、色、柄、サイズなどによってカジュアルに見えることがあるので、気をつけるべきはその点です。

たとえば無地の黒、ネイビー、ベージュなどであればまったく問題ないのですが、ギンガムチェック柄が入っていたり、襟にファーが付いていたり、今のトレンドに合わせたオーバーサイズで自分の肩幅より大きくなっていたりするタイプもあります。

こうしたチェスターコートはカジュアルな印象を与えるので避けましょう。あくまでもビジネスシーンで使用する、フォーマルなアウターとして割り切ってください。

コートは当日の脱ぎ着のマナーにも注意！

コートの種類としてはトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターコートであればどれでもOKです。サイズもスーツの上に着てジャストサイズになるものを選びましょう。

また脱ぎ着のタイミングも重要です。コートは基本的に建物の中に入る前に脱いで腕にかけるものです。

面接などで会社を訪れた際は、会社のエントランスをくぐる前にコートを脱いで片方の腕にかけ、もう片方の手にビジネスバックを持った状態で、スーツ姿で受付に向かいましょう。

就活ではステンカラーコートやトレンチコートを薦める人もいるかもしれませんが、そもそも由来からいえば、チェスターコートはその2つよりもフォーマルなデザインなのでまったく問題ないです（もちろん無地のべーシックなデザインの場合ですが）。

また基本的にコートを着たまま面接会場に入るということはないはずなので、コートのデザインを気にする必要もあまりないと思われます。

入室前にコートは脱いで、片手にかけて訪問するのが通常のマナーです。

退出する際や建物を出る際も、相手がいる前でコートを着ることは基本的にないので、柄物や特殊なデザインでない限りは問題ないと考えて良いでしょう。

ベーシックなコートがあれば基本的に買い足す必要はない

ビジネスシーンでコートを着用する機会は意外に少なく、屋外で移動するときに限られます。

建物の中や対面時も着ませんし、運転中も着ないものなので、特に好きな人でなければ何着も持つ必要もありません。

上質なベーシックなものが少数あれば、追加で購入する必要もないと思います。