その考え方自体は、決してまずいものではありません。重要なのは、自身にとって充実したキャリアとは何かを明確にすることです。出世がすべてではなく、専門性を高めて貢献する道もあります。

ただし、企業が最も懸念するのは、期待された役割以下の仕事しかしない、いわゆる「ぶら下がり社員」になってしまうことです。与えられた業務を主体的にこなし、給与に見合った成果を出す姿勢は不可欠です。

将来の可能性が広がる！ あらゆるキャリアを考えよう

出世は全員ができるわけではありません。

しかし、上の立場に立つことでしか経験できない業務や、マネジメントの面白さ、より大きな規模の仕事にかかわれる喜びもあります。それによって視野が広がり、次のキャリアアップにつながる可能性が高いことも事実です。

初めから固く扉を閉ざさずに、さまざまなキャリアの可能性を考えてみるのも良いでしょう。

出世がすべてではありません。出世を望まなくても、現場の担当者として活躍することは十分に可能です。

しかし、自身が出世したくないと思っていても、管理職としての適性を見込まれて望まなくても役職に就くよう言われたり、「なり手がいないから君がやってくれないか」と打診されたりする可能性もあります。

その場合、自身の都合だけで拒否することは難しいかもしれません。もしそうであれば、転職も選択肢の一つとなります。

思うようなキャリアパスが歩めるかを調べておこう

本当に管理職を望まないのであれば、専門性の高い技術職などの専門職に就き、資格などを活かして働くほうへ舵を切るのも良いでしょう。

ただし、会社のキャリアパスをきちんと調べ、技術者であっても管理職を打診される可能性がないか確認することも重要です。自身が仕事を楽しめるように、自分で対策を講じながら進めるのが良いでしょう。

「出世したくない」という人は増えており、「責任は持ちたくないし大変だし」という考え方もよくあります。そのような生き方も良いと思いますが、思い通りになるかはわからないという点も考慮しておきましょう。