「成功体験」が思いつかないので困っているのですね。「成功体験」というと、部活で大きな大会で優勝したとか、何かのイベントを企画して大成功を収めたといったことを思い浮かべる人もいるでしょう。

しかし「成功体験」とは、例で挙げたような大きなことを成し遂げたことだけに限りません。「自分にとって良い方向へ変化を起こした印象的なこと」と考えてみてください。

たとえば、生まれて初めての1人旅にチャレンジして楽しむことができた、アルバイトで顧客から感謝の言葉をもらえた、英語を勉強してTOEICで◯点取れた、関係があまり良くなかった友人と仲直りできたなど、自分にとって何かしらの変化を起こせたのであればそれを成功体験として伝えれば良いのです。

紙に書き出しながら掘り下げてみるのがおすすめ

大切なのは人から見て大きな出来事とは言えなくても、「自分にとって印象的な出来事」であることです。印象的な出来事となったのには必ず理由があるはずです。その出来事について、どうして印象的なのかを掘り下げて考えてみましょう。

おすすめはこの思考過程を紙に書き出すことです。書き出されたことは、面接でそのまま話すことができる原稿の下書きになっています。ぜひ取り組んでみてください。

成功体験とは、あなたが過去に取り組んだことの中で、目標を達成したり、困難を乗り越えたりした経験を指します。大きな成果や受賞歴がないと感じるかもしれませんが、日常の中での小さな成功も十分に価値があります。

たとえば、学業での成果、部活やサークル活動でのリーダーシップ、アルバイトでの顧客対応など、さまざまな場面での経験が考えられます。

成功体験を伝える際のポイントを以下に挙げます。

ポイント①具体的な状況の説明
何がきっかけで、どのような状況だったのかを明確に伝える。

ポイント②自分の役割と行動
その状況であなたがどのような役割を果たし、どのような行動をとったのかを詳しく説明する。

ポイント③結果と学び
その結果、どのような成果が得られたのか、またその経験から何を学んだのかを伝える。

たとえば、学生時代に何かのプロジェクトを成功させた経験がある場合、そのプロジェクトの背景、自分の役割、とった行動、得られた結果、そしてその経験から得た学びを具体的に伝えることが重要です。

最後に、面接では自分の経験を正直に伝えることが大切です。おおげさに話す必要はありません。あなたの真摯な態度と経験からの学びが、企業にとっての価値となります。