30秒で読める！AI要点まとめ
面接官の意図と質問例
- 面白い質問の意図を理解し評価ポイントを把握する。
- 人柄や価値観、発想力を測る質問例を知る。
- 大手内定者やプロがされた珍問を参考にする。
面白い質問への回答方法
- 素直な気持ちと具体的なエピソードを伝える。
- 自身の強みをアピールする軸を明確にする。
- 回答に困ったら正直に考える時間をもらう。
逆質問と「面白いね」の真意
- 面接官の個人意見や企業の課題を聞き志望度を示す。
- 「面白いね」は好印象だけでなくネガティブな意味もある。
- TPOを意識し節度ある発言で信頼を得る。
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※AIの特性上、間違いが含まれている場合があります。記事本文と併せてご確認ください。
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- 面白い質問の例が見たい
例）法律を1つだけ変えられるなら？
例）となりの人の回答にどんな感想を抱いた？ - 実際にあった質問が知りたい
┗大手インフラ・メガバンク内定者の体験談
例）倫理観をどう考える？
例）社会のルールは守るべき？
面接の際、対策していない質問をされると、動揺してしまう人も多いはず。
事実、面接では一風変わった、面白い質問をされるケースもあります。質問例や回答方法を知って、事前に対策をしておきましょう。
本記事では、面接官が面白い質問をする意図や、面白い質問をされたときの回答方法を、キャリアアドバイザーの鈴木さん、谷所さん、柴田さん、渡部さんのアドバイスを交えつつ解説しています。
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面接官が面白い質問をする意図
面接での面白い質問は、明確な意図に基づいて質問されます。これらの背景を理解し、面接官が求める回答を意識することが重要です。
もし想定外の問いを投げかけられたとしても、焦らず柔軟に振る舞うことを心がけましょう。事前の心構えや対策が、面接の評価を大きく左右します。
関連記事
・質問対策（全般）
面接の質問150選！ 回答例から答え方まで質問対策を完全網羅
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面接で聞かれる面白い質問例50選
ここからは、6つのジャンル別に面白い質問例50選を紹介します。どのジャンルでも答えられるように、回答をイメージしながら読み進めましょう。
人柄・価値観に関する質問
- 自分にキャッチコピーをつけてください
- 大切にしている言葉はなんですか？（タップで回答を見る）
- 人生で一番嬉しかった／つらかったことを教えてください（タップで回答を見る）
- 自分の好きなところを3つ答えてください
- あなたにとって家族とはなんですか？
- 人生最後に言葉を選べるならなんと言いますか？
- 老後はどんな風に生きたいですか？
過去のルーツに関する質問
- 幼少期はどんな性格でしたか？
- 子どもの頃から変わらないところはどこですか？
- 一番大切な子どもの頃の思い出を教えてください
- 子どもの頃に好きだったアニメはなんですか？
- 一番の成功体験を教えてください
- これまでのあなたの人生を10分間で語ってください
発想力を試す質問
- 法律を1つだけ変えられるなら何を変えますか？
- あなたを動物／色に例えるとなんですか？（タップで回答を見る）
- もし100万円もらえたら何に使いますか？（タップで回答を見る）
- 無人島に1つだけ持っていけるなら何を持っていきますか？（タップで回答を見る）
- あなたが総理大臣だったら何をしますか？
- 特別な力を持てるとしたらどんな力を持ちたいですか？
- タイムマシーンがあったら、過去と未来どちらに行きたいですか？
- もし明日地球が滅亡するなら何をしますか？
興味関心を探る質問
- あなたが好きな物事について良さを教えてください
- 最近あった面白いエピソードを教えてください（タップで回答を見る）
- 最近気になるニュースはありますか？（タップで回答を見る）
- 一番影響を受けた本はなんですか？
- 最近どんな映画／本を見ましたか？
- よく聞く音楽とその理由を教えてください
- 休みの日は何をしていますか？
- 最近どんな物を買いましたか？
対人関係の特徴を知るための質問
仕事への姿勢を見る質問
- どんな上司のもとで働きたいですか？
- 1つの仕事を突き詰めたいですか？それともマルチに働きたいですか？
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面接で「最近読んだ本」を聞かれたら？ 答え方と回答例12選を公開
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「最近感動したこと」の回答例文11選｜好印象のコツやNG例も
・「面白い特技」の答え方
面白い特技一覧30選！ 就活で評価を得るアピール方法やコツを解説
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実際にあった面白い質問
ここからは、就活のプロや大手企業の内定者に聞いた、実際の質問例を紹介します。就活のプロが教える採用の裏側を参考に、対策を進めましょう。
内定者の回答例・コツは、「選考体験インタビュー」の記事で解説しているので、気になったものをタップして確認してくださいね。
実際の質問例（タップで回答を見る）
▼「あなたを商品として売り込む際のキャッチコピーを教えてください」の回答のコツを読む
▼「あなたの余命があと1か月しか無いと言われたら、あなたは何をしますか？」回答のコツを読む
アドバイザーのリアル・アドバイス！あなたの寿命が1か月しかないなら？
「あなたの余命があと1か月しか無いと言われたら、あなたは何をしますか？」という質問が実際にありました。
時間の制約を設けることで、その人の本質的な価値観を問うもの。 1か月という期間は、何かを成し遂げるには絶妙な設定です。
学生の多くは「家族と過ごす」「趣味にお金を使う」と答えますが、そこからは家庭環境や個人の価値観がうかがえます。
なかには「いつも通り仕事をする」という少数派もおり、対話を通じて仕事への捉え方を深掘りすることもできました。
大切なものと仕事の関連性を結びつけよう
企業は正解を求めているわけではありません。回答をきっかけに、あなたの大切なものと仕事の関連性を知りたいと考えています。
深読みした作り話ではなく、素直な本音を伝えてください。
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面接の面白い質問への回答例
回答例
上記で紹介した面白い質問50選のなかで、より聞かれやすい質問と回答例を解説します。
さらに、各質問における面接官の意図も解説しているので、面白い質問への対策を徹底的におこないましょう。
①最近あった面白いエピソードを教えてください
「面白い話」の定義は「笑い」から「興味深さ」まで多岐にわたるため、回答を通じて就活生固有の価値観や人柄を知ることのできる質問です。
面接の場では友人に話すようなウケを狙った話題ではなく、あなたの人間性が表れるような「興味深い話」をするよう心がけましょう。
回答例文
最近あった面白いエピソードは、アルバイトを辞めたら、趣味を活かせる話が舞い込んできたことです。
私はコンビニでアルバイトをしておりましたが、趣味であるイラストを学生時代に思う存分楽しむため、アルバイトを辞めることにしました。すると、SNSでイラストのお仕事の依頼が来るようになり、お小遣いくらいの金額ですが、自分の趣味が仕事につながりました。
この経験から、勇気を持って自分に必要のないものを手放すと、自分に必要なものが自然と手に入るということがわかりました。
職業訓練校での支援もする柴田さんからアドバイス
「面白い」は英語だと「funny」「interesting」などに訳せます。面接で求められる質問は、決して「funny」ではなく「interesting」であると心しておきましょう。
採用の場で大切なのはあなたに興味を持ってもらうことです。あなたの人となりや価値観に対し、興味深いと思わせる話題を選びましょう。
②人生で一番嬉しかったこと／一番辛かったことを教えてください
「人生で一番」の出来事を質問すると、「就活生がどんなことに心を動かされたか」を知ることができます。
面接の場で突然質問されるとどんな回答をするべきか迷ってしまうケースが多いため、事前に回答を用意しておくと安心です。
回答例文
人生で一番嬉しかったことは、大学受験を一緒に頑張れる仲間がいたことです。私は共通テストで失敗してしまいましたが、友達が「最後まで諦めずに頑張ろう」と手を差し伸べてくれたことで、悔いなく受験を終えることができました。
最終的には第一志望の学校に合格できませんでしたが、最後まで悔いなく頑張れたことと、かけがえのない友達がいることを再確認できたことが、これまでの人生で一番嬉しかったことです。
人生で一番辛かったことは、祖母が認知症にかかってしまったことです。祖母自身が一番辛いはずなのに、ときに冷たく接してしまうことがあり、そんな自分が嫌いで仕方ありませんでした。
しかし、最近は認知症の祖母との付き合い方がわかり、祖母が幸せそうに笑ってくれるのが自分にとっても一番の喜びとなりました。
経営支援に携わる鈴木さんからアドバイス
嬉しかったことや辛かったことは、あなたの人生観を聞く絶好の質問となります。特に辛かったことについては、その辛さをどのように乗り越えたかを回答しましょう。
逆境を受け入れ、立ち向かうことができる人材だという高評価につなげることができます。
人生で一番つらかったことを聞かれたときの答え方は以下の記事で詳しく解説しているので、企業の意図に沿った回答をするための参考にしてみてください。
③大切にしている言葉はなんですか？
大切にしている言葉からは、就活生の価値観が判断されます。この質問は、特に人柄を重視している企業で多く聞かれます。
回答のポイントは、「言葉の定義」を自分なりに解釈し、具体的なエピソードと結びつけることです。例文で確認してみましょう。
回答例文
私が大切にしている言葉は、「人のせいにしない」です。私の親は厳しく、友達関係の制限をされることや、進路を決められることに、正直不満を持つことが多くありました。
しかし、「親のせいで〇〇できなかった」と思いたくないと考えたため、やりたいことがある際は親に納得してもらえるように説明することにしました。
その結果、今では私に自由な生き方をさせてくれています。この経験から、今後も自分の人生に責任を持って、自分で決断していきたいと考えています。
好きな言葉が浮かばない人は、こちらの記事を参考に考えてみましょう。回答のコツも解説しています。
④最近気になるニュースはありますか？
就活生の情報への感度の高さと、社会問題への理解度を測る目的で、気になるニュースを質問します。
この質問をされた際は、ニュースの内容とその理由を伝え、あなたが社会に持つ考えを示しましょう。
例文
最近気になるニュースは、「食品ロス」の問題です。先日、SNS映えする写真をとるためだけにボリュームのあるパンケーキを注文し、写真を撮ったら残すという放送が印象に残りました。
なぜなら私の実家は農家であり、一つひとつの野菜を大切に育てているため、食べ物を残すことに対して非常に抵抗があるからです。
このニュースを受けて、食べ物は人に見せるものではなく、自分が楽しむものだと改めて感じました。これからも、自分の食べられる量だけを注文することを心がけます。
- ニュースや時事ネタは、どんなジャンルであれば好印象ですか？
政治的な話題は避けよう
志望先企業の業務に関係するような法改正や経済動向などは、採用担当者から企業研究ができていると捉えてもらえるのでおすすめです。
避けたほうが良いのは政治的な話題です。同じ話をしても、採用担当者の支持する政党や政策によって評価が分かれるからです。他に、今のご時世だとコロナ関連のニュースを挙げるのも、他の人と重複しやすいので避けた方が良いでしょう。
面接で最近のニュースを聞かれた際の答え方について、こちらの記事で解説しているので、併せて参考にしてください。
⑤友人からの評価を教えてください
この質問は、あなたの本当の人柄を知るため・周囲の評価から、あなたの働き方を連想するためのものです。
このとき、自己PRで伝える強みと矛盾が発生しないよう注意しましょう。「自己分析ができていない」と思われてしまう可能性があります。
回答例文
私は普段から友人から相談されることが多く、「話しやすい」と言われます。
同じ学科の友達やサークルのメンバーなど、さまざまな人からの相談に乗ることが多いですが、みんな口をそろえて、私にならなんでも話せると言います。
私は、できるだけみんなの気持ちを尊重しながらアドバイスをするよう心がけているため、友達にそのような評価をしてもらえて嬉しいと感じています。
社会人になっても、社内外問わず、多くの人の意見を尊重し、解決できる人材になりたいです。
⑥もし100万円もらえたら何に使いますか？
この質問では、「100万円にどれほどの価値を見出すのか」や「将来をどのように考えているのか」を判断されます。
回答に正解はありませんが、その結論に至った理由を伝えると、あなたの価値観や人柄を伝えられるでしょう。
例文
半分の50万円でずっとほしかったブランドのバッグを購入し、あとの半分は米国株式に投資したいと考えています。
ブランドバッグは、学生の私にはなかなか手が出せずにいたため、社会人になって自分で貯めたお金で購入しようと考えておりました。
また、最近円安の傾向があるため、リスク分散のために米国株式で資産運用したいです。
⑦あなたを動物に例えるとなんですか？
この質問では、就活生の発想力が見られています。自分の特徴を正確に把握していれば、その特徴に合った動物を選んで回答することが可能です。
（タップで動物一覧を見る）
例文
自分を動物に例えるならゾウだと思います。なぜなら、私は人の気持ちを察知する能力に優れているからです。
私は塾講師のアルバイトをしており、生徒が求める言葉でわかりやすく説明することや、生徒がつまずきそうな問題をピックアップし、復習させることを徹底していました。その結果、担当していた生徒5人全員を合格に導くことができました。
このように、人の気持ちやリスクを察知することができるため、円滑に仕事を進められると考えています。
| 動物 | 特性 | アピールできる強み |
|---|---|---|
| 犬 | 忠誠心がある | 真面目で誠実 |
| 猫 | 客観的・マイペース | 自分を持っている |
| うさぎ | 素早く走ることができる | 好奇心旺盛・フットワークが軽い |
| ライオン | 競争心がある | 責任感が強い・リーダーシップがある |
| ゾウ | 敵に動じずに立ち向かえる | 温厚・動じない |
| イルカ | 社交的・遠い場所まで泳げる | 協調性がある・体力がある |
| 鹿 | 高さのあるところでも簡単に飛び越える | 難しい壁にも挑戦し乗り越えられる |
| ゴリラ | 霊長類最強の生き物・繊細で状況判断力がある | 判断力がある・パワフル |
| イノシシ | 警戒心が強い | リスク回避能力がある |
| リス | 運動能力が高い・穏やか | フットワークが軽い・穏やかな性格 |
| 馬 | おとなしく優しい・人の気持ちに敏感 | 社交性がある・信頼関係構築力がある |
| ハイエナ | 群れで暮らしており仲間意識が強い | 思いやりがある |
次の記事では、動物にたとえると何かの質問をより詳しく解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。
⑧あなたを色に例えると何色ですか？
面接官はこの質問を通して、自己分析がしっかりできているかを判断します。
あなたの特徴を明確にし、その特徴を色に例えることが重要です。どんな色を選んでも不正解はないと覚えておきましょう。（タップで色一覧を見る）
例文
私を色に例えると、黄色だと思います。
幼いころから明るいイメージがある黄色が大好きで、財布などの持ち物を黄色で揃えています。また、友達からは「明るい性格で黄色が似合うね」「一緒にいると楽しくて元気が出る」と言ってもらえることが多いです。
これからも、人を元気にできるような明るい人でいたいと考えています。
| 色 | イメージ |
|---|---|
| 赤 | 情熱的・積極的 |
| オレンジ | 陽気・元気 |
| 黄色 | 協調性・明るい |
| 緑 | 安らぎ・癒し・安心 |
| 水色 | 爽やか |
| 青 | クール・冷静 |
| 紫 | センスがいい・こだわりが強い |
| ピンク | 華やか・優しい |
| 黒 | 芯が強い・個性 |
| 白 | 純粋・無垢・清潔 |
以下の記事では「自分を色にたとえると？」と質問されたときに自分らしさを出す秘訣をまとめているので参考にしてみてください。
⑨無人島に1つだけ持っていけるなら何を持っていきますか？
この質問をする意図は、「リスク管理ができるか」や「アクシデントが起こった際の対応ができるか」を見るためです。
「無人島で暮らすとしたらどんなことに備えなければいけないか」を念頭に置いて回答しましょう。
例文
無人島で暮らすとしたら、ライターを持っていきます。理由は、火があれば食料を調理できるからです。
無人島では、生きるために衣食住を整える必要があります。その中でも、一番優先度が高いのが「食」だと判断しました。服や住むところは無人島で調達できる可能性がありますが、火を起こすのは非常に困難だからです。
火があれば食料を調理できるだけでなく、海水を綺麗な水にできるため、長く生き延びられると考えました。
⑩あなたが苦手に思う人はどんな人ですか？
面接官はこの質問を通して、「就活生の人となり」を見ています。また、苦手な人とどのような付き合い方をするかを判断したい面接官も多いです。
回答する際は、「苦手だと感じる理由」と「苦手な人とのかかわり方」を明確にするとあなたの人柄が伝わりやすいでしょう。
例文
私が苦手に思う人は、人の話を聞かずに決めつける人です。
私は居酒屋でアルバイトをしていましたが、ミスをすると、相手の話を聞かず頭ごなしに怒る先輩がいました。もちろんミスをした人が悪いことに間違いありませんが、ミスが起こった原因を聞き、次から同じことが起こらないように対策できると考えました。
バイト先の先輩がいるときは、より一層ミスをしないように気を付けていました。また、先輩のいないところでミスをした人のフォローをしていました。
この経験から、人の話をしっかり聞き、なるべく多くの人が納得できる行動を取ろうと考えました。
書籍の執筆もする谷所さんから回答アドバイス
自己中心的な人や聞く耳をもたない人など、面接官が納得できる苦手な人について回答してください。
社会人として苦手な人とも付き合う必要性を理解したうえで、苦手な人とどのようにかかわってきたかまで回答しましょう。
こちらの記事では、面接で「苦手な人は？」と聞かれた際、好印象を残すコツを解説しているので、併せて参考にしてください。
面白い質問として、「自分を構成する要素」について質問される場合があります。以下のQ＆Aで、回答方法を解説しているので併せて読んでみてください。
39点以下は要注意！
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面白い質問への回答方法
面接で面白い質問をされた時の回答方法
面白い質問は対策していない就活生が多いため、回答方法をおさえておけばほかの就活生と差をつけられる可能性が高いです。
また、あらかじめ対策しておくと動揺せずに冷静に答えられるため、面白い質問への対策は徹底的におこないましょう。
素直な気持ちを伝える
深く考えすぎずに、あなたの素直な気持ちを伝えることが重要です。
採用担当者は就活生の素を見極めたいと思っているため、考えすぎて回答の方向性を見失うよりも、深く考えずに思ったことを伝えるほうがあなたの人柄が伝わりやすくなります。
想定していなかった質問をされると焦ってしまいますが、自分を取り繕わず、正直な回答をしましょう。
- 素直に答えようと意識するとかえって何て答えればいいかわからなくなってしまいます……。素直な気持ちを伝えるとは、具体的にどうすればいいのでしょうか？
正解を狙おうとせず自然体で答えることを心がけよう
質問に対して、どのように回答したら面接官に受けが良い回答になるかということを考えずに、過去の経験を元にして「自分の意見を伝える」という意識で回答しましょう。
面接官は多数の就活生を面接しているので、取り繕った回答はすぐに見透かされてしまいます。普段の自分の回答を心がけると良いです。
具体的なエピソードを絡めて回答する
どんな質問への回答でも、具体的なエピソードを絡めると具体性が増し、あなたの人柄が伝わりやすくなります。
特に面白い質問の場合、面接官が就活生の人柄を見極めたいという意図で質問しているため、具体性があるほうがより好印象を与えられる可能性があります。
たとえば、「友人からの評価を教えてください」という質問であれば、実際の出来事から話すと信憑性が増すでしょう。
回答例文
率先して旅行の予定を立てることが好きなため、リーダーシップがあると言われます。
あなたの強みをアピールする
面接はあなたの強みや人柄をアピールする場です。面白い質問をされた場合も他の質問と同じように、あなたの強みをアピールするよう心がけましょう。
面白い質問で強みをアピールするには、強みの軸を明確にすることが重要です。なぜなら、他の質問にも同じ強みでアピールする必要があるからです。
軸を明確にする方法
①好きなこと・得意なことを言語化する
②企業理念や求める人材を意識する
③どんな人材に見られたいか を明確にする
上記の流れで進めると、自分の魅せ方が分かるため、どんな質問にも回答しやすくなります。
自分の強みがわからない人は、こちらの記事を参考に長所を見つけましょう。伝え方も解説しています。
どうしても回答できないときは考える時間をもらう
想定していない質問をされた場合、すぐに回答できないこともあるはずです。
そのような場合は無理に答えるのではなく、「考えがまとまらないため、少々お時間をいただいてもよろしいでしょうか？」と考えを整理するために時間をもらいましょう。
考えがまとまらないまま回答するよりも、質問内容をしっかり理解し、あなたの正直な気持ちを回答するほうが、面接官の意図に沿った回答となります。
- 回答するまでに時間がかかってしまうと、マイナスな印象にはならないのでしょうか？
断りなく黙り込んでしまうのは避けよう
「少し考える時間をいただけますか？」と断ったうえであれば、面接官は考える時間だと認識できるので、マイナスの印象にはなりません。
断りがなくただ無言で考えているようでは、面接官はどのように対処すべきか悩んでしまい、「では次の質問をします」と回答をスルーされてしまうことがあるので注意してください。
ただし、無言の時間は意外と長い印象を与えるので、考える時間をもらっても30秒程度で回答すべきでしょう。
面接官からの評価が点数でわかる！ 本番に備えて面接力を測定しよう！
自分が面接官の目にどう映っているか、きちんと把握できていますか？
「面接力診断」では、あなたが面接本番でどれほどの力を発揮できるかを100点満点で測ります。
39点以下だと実力を発揮できていない可能性が高いです。診断結果から改善策を提案するので、本番に向けて対策しましょう。
- もうすぐ初めての面接がある人
- 自信のあった面接に落ちてしまった人
- 面接への不安を和らげたい人
面白い逆質問3選
ここまで、面白い質問への回答方法をお伝えしました。
面白い質問を対策しておくと自分の強みをアピールできますが、逆質問でも面接官に好印象を与えることが可能です。
ここからは、面接で効果的な面白い逆質問を解説します。
①〇〇さんがいま転職活動をするならどの企業に応募しますか？
面接官個人の意見を聞く質問は、その場の雰囲気が和み、柔らかい空気感で面接を締めくくれる可能性があります。
また、面接官の回答を深掘りするとより深いコミュニケーションが取れるため、面接官の印象に残りやすくなります。
その企業で働く社員のリアルな意見を聞けるため、今後の就職活動にも役立つでしょう。
御社の強みは◇◇だと伺いましたが〇〇さんはどうお考えですか？
企業の強みを面接官に直接質問すると、ホームページ（HP）には載っていない企業の魅力を教えてもらえる可能性があります。
面接官からは、「企業を深く知ろうとしている」と好印象を得られるでしょう。
また、実際に働いている社員が自社についてどんな印象を抱きながら働いているかわかるため、企業のありのままの姿を知りたい場合に有効的な質問です。
③御社の課題を教えてください
就活生は、志望する企業の良い面ばかりを見てしまうケースが多いですが、あえて課題を聞くことで「企業の全体像を適切に把握しようとしている」という姿勢を見せることができます。
また、HPの内容だけで判断するのではなく、面接官から直接課題を聞くと、企業についてより正確に捉えられます。
面接官の回答を聞いたうえで、「入社したらどのように課題を解決したいか」を伝えると、より好印象を与えられるでしょう。
アドバイザーのリアル・アドバイス！恐れずフィードバックを求めて成長意欲を示そう！
面接の最後に「今回の面接のフィードバックをいただけますか？」と逆質問することは、勇気が必要ですが、大きなメリットがあります。
この質問は、自身の弱点や改善点に正面から向き合い、次へ活かそうとする成長意欲を面接官に強く印象付けます。
仕事において失敗を糧に成長する姿勢は不可欠であり、そのサイクルを実践できる人材だと評価されるからです。
「自分を高めたい」姿勢で熱意を印象づける
また、入社後も上司にアドバイスを仰ぎながら自走できる姿を想起させ、熱意ある学生として記憶に残るでしょう。
単なる評価確認ではなく、「今の自分をさらに高めたい」という前向きな姿勢を示すことで、他の学生と差をつける強力なアピールになります。
おすすめの逆質問はこちらの記事で詳しく解説しているので、併せて参考にしましょう。
面接の不安を解消！ 本番前に面接力を測って弱点を発見しよう
不安を抱えたまま面接本番に臨むと、面接官に好印象を残せず、内定が遠のいてしまう可能性があります。
そんなときこそ「面接力診断」を受けましょう。
簡単な質問に答えるだけで自分の弱点がわかり、改善方法も提案してもらえます。ぜひ活用して面接を突破してください。
- 近く面接本番を控えている人
- 自分の面接の改善点を知りたい人
- 過去の面接で力を発揮しきれなかった人
面接官が「面白いね」と言う意図
面接中、面接官から回答に対して「面白いね」と言われる人もいます。「面白い」にはさまざまな意味があるため、一概に褒め言葉とは言えません。
ここからは、「面白いね」と言う面接官の意図を見ていきましょう。
学生の考え方が面白く好印象を持った
就活生の考え方が「個性的で人として魅力がある」という意味で、面白いと言う面接官もいます。この場合は、面接官から興味深いと思われているため、選考を通過できる可能性もあります。
職業訓練校での支援もする柴田さんからアドバイス
笑いにはリスクが伴います。
誇張しすぎた嘘や品位を欠く言動、誰かを貶める内容はビジネスに不向きで、信頼を損なう恐れがあるのです。
相手の興味を引きつつ節度を守る姿勢が評価の対象だと心得て、注意しましょう。
ネガティブな意味を含む場合もある
「面白い」は一見褒め言葉のように感じますが、ネガティブな意味で使う面接官もいます。
たとえば、身だしなみが悪い場合や、発言が面接官の気に障ってしまった場合などに、オブラートに包んで発言したケースです。
「個性的」を通り越して面接官の気に障った場合は低評価になる可能性があるため、あくまでもTPOに合った発言を心がけましょう。
面接の「質問」に関する不安は就活QAで一挙解消！
面接では、頻出質問から応用質問まで、多くの質問があります。そのため、質問の内容から答え方まで、さまざまな不安が後を絶たないでしょう。
ここからは、就活QAで面接の質問に関する質問を解消していきましょう。気になる質問をタップしてみてくださいね。
面白い質問への対策でどんな面接でも切り抜けよう
ほとんどの就活生が「自己PR」や「志望動機」などの基本的な質問の対策をしていますが、面白い質問への対策をしていない場合が多いです。
そのため、面白い質問の対策をすれば自分の強みを適切にアピールでき、他の就活生と差をつけられるでしょう。
少しでも面接で高評価を狙いたい人は、ぜひこの記事を参考にして就職活動を成功させてくださいね。
アドバイザーからあなたにエール意図を汲んだ回答で柔軟な対応力を示す
面接で「面白い質問」が行われる背景には、緊張緩和のほか、応募者の価値観や仕事への適性、臨機応変なコミュニケーション能力を見極める意図があります。
定型的な質問以上に、こうした問いへの反応から本質を判断されるケースも少なくありません。
企業理解を深めて自分らしい回答にしよう
そのため、予想外の問いにも冷静に対処できるよう準備が不可欠です。あらかじめ多様なパターンの回答を練っておけば、関連する質問にも柔軟に対応可能となります。
企業が求める人物像を念頭に置きつつ、自分らしい回答を準備しましょう。「面白い質問」への対応力が合否を分けることもあるため、万全の態勢で面接に臨むことが大切です。
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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アドバイザーのリアル・アドバイス！自分にキャッチコピーを付けるなら？
キャリア・デベロップメント・アドバイザー／キャリアドメイン代表
谷所 健一郎
プロフィールを見る「あなたを商品として売り込む際のキャッチコピーを教えてください」という質問は、コンサルや Web、 ベンチャー企業の面接で頻出します。
この問いには、自己分析の深さや言語化力、 さらに本質を短時間で伝える能力を見極める意図があります。
作成のポイントは、抽象的な表現を避けて具体性を持たせ、 自身の強みや経験と一貫性を持たせることです。 また、相手の記憶に残るよう、端的に表現することも欠かせません。
具体的で記憶に残る回答を作ろう
回答例としては、現状を整理し完遂する力を強調した「課題を構造化し解決へ導く実行型プレイヤー」や、 調整力を示す「周囲の力を引き出す潤滑油」などが挙げられます。
自分という商品の価値を独自の言葉で定義し、説得力を持って伝えることが重要です。