自分らしく生きているを就活で伝えるのは、とても素敵なテーマですね。ただおっしゃる通り、そのままだと抽象的なので、行動や選択で具体化することがポイントです。

まずは自分らしさとは何かを一言で言語化してみましょう。

たとえば、周囲に流されず自分の信じた道を選ぶことや、誰とでも対等にかかわる姿勢など、あなたらしさを一文で表現してください。

次に、それを象徴するエピソードを選びましょう。

たとえば、「留学や挑戦的な活動を周囲が反対してもやり切った」、「サークルやアルバイトで多数派の意見に流されずに改善提案をした」、「勇気を持って何かをやめる決断をした」などです。

これまでの選択と結果を企業の求める力に結びつけて示そう

重要なのは、自分らしく行動した結果、どんな価値を生んだかを語ることです。

そして最後に、「この経験を通じて主体的に考え行動する力を得た」「異なる意見のなかでも自分を見失わずにチームに貢献できる」といった形で、企業が求める力に落とし込んでください。

つまり、「自分らしく生きる」＝自分の軸で判断し、行動し、周囲と協働できる力だと伝えられれば、きっと魅力的に映りますよ。

自分らしさを抽象的に語ると、協調性がないという印象を与える恐れがあります。

そこで、「独自の判断でおこなった行動が、結果として周囲にどのような価値を提供したか」という二段構成で具体的に語りましょう。

まず、大学生活で常識にとらわれずに行動した場面を一つ選び、当初の周囲の反応や常識とのギャップを説明します。これにより、あなたの独自性が際立つでしょう。

結果は具体的な数値で示す！ 入社後にどう活かすかを伝えられるとGOOD

次に、その行動が周囲にどんな良い影響やメリットを生んだかを、具体的な数値や第三者からの評価を交えて示すと、自分らしさが組織への貢献へと転化した事実として伝わります。

たとえば、「ゼミ研究で独自テーマを提案し、学外の講演会に採択された結果、研究室全体の発表機会が前年比で2倍になった」といったストーリーです。

最後に、その経験を入社後のビジョンにつなげることで、企業に新しい風を吹き込む人材として、高く評価されるでしょう。