就職活動中の皆さんにとって、キャリア形成は変化の激しい時代を主体的に生き抜き、自分らしい納得感のある選択をし、市場価値の高い人材へと成長するために必要です。

キャリア形成とは、単なる就職先選びではなく、自分の人生と仕事をどうデザインしていくかという長期的な視点を持つことです。この視点を持つことで、以下の3つのメリットが得られます。

①変化の激しい時代を主体的に生き抜く力が育まれる

AI（人工知能）化やグローバル化が進む現代では、主体的にキャリアを考える力がなければ、将来的に壁にぶつかるリスクがあります。

②自分らしい納得感のある選択ができる

自己理解を深め、自分の価値観や強みを明確にすることで、表面的な条件だけでなく、本当に自分に合った企業や仕事を選べます。

③市場価値の高い人材へと成長できる

目標を持ってキャリアを意識することで、必要なスキル習得や経験を積むための行動が明確になります。

私の過去の支援でも、「将来プロジェクトマネージャーになりたい」という相談者へ、リーダーシップ経験を積んだり、関連資格の取得を目指すことを案内してきました。

このように具体的な目標を持つことで、日々の学びや行動が変わり、結果として周囲よりも早く成長し、企業から求められる人材になれます。

目の前の就職活動に加えて、キャリア形成を意識することは、皆さんがより豊かな人生を歩むための羅針盤となると覚えておきましょう。

仕事をこなすだけの人になるか、将来選ばれる人になるかは、自分がどんなキャリアを築いてきたかによって決まります。

キャリア形成を意識していないと、就職してもすぐに辞めてしまうなど、その後のキャリアに支障をきたす可能性があります。

就職することがゴールではなく、就職した後、自分がどのようなスキルを身につけ、磨いていきたいと考えているか、将来どのような人物になりたいと思っているのかを明確にしておきましょう。

それによって、更なる成長と暮らしにおける生活の豊かさを手にすることができます。

過去の棚卸しと将来像の明確化でキャリア形成を考えてみよう

実際に、キャリア形成をおこなうには、まず自分がどのような人生を歩んできたのかを明確にすることが必要です。

過去を見つめなおし、「自分は何が好きなのか？ 何が得意なのか？ 何が苦手なのか？」と、スキルの棚卸をおこない、そこから「何を大切にして、どうなりたいのか」を明確にします。

人生は長距離マラソンのようなもので、キャリア形成はゴールまで迷わず進むための地図です。きちんと自分の道を歩んでいきましょう。