ビジネスマナーのようなものをすべて「嘘」と考えてしまうと確かにそうなるかもしれませんね。

ではあなたは好きな異性と初めてデートをするときに、家にいる時と同じ素のままの自分で行くのですか？ 髪型を整えたり服を変えたりしていませんか？ 少しでも好感を持たれようとするのではないですか？ あなたの理屈だとそれも「嘘」でしょう。

そもそも会社はあなたのことをよく知らないのですよ。そして企業から見た採用は「仲間探し」でもあります。

よく知らない相手に気もつかわず、やりたいように振る舞って言いたいことを言っていたら、それはうまくいかないのは当たり前です。あなたもそんな人と友達にはなりたくないでしょう？

私は、相手に良い印象を持ってもらおうとするのは「嘘」ではなく「最低限の礼儀」だと思っています。冒頭で言ったように、言動の全てが「嘘」か「正直」かで決めつけてしまうと苦しくなります。人はそんな二元論では生きていけないのです。

大したことをしていなくても、そして嘘をつかなくても成功している人はたくさんいます。私は採用担当として、素直さや正直さも評価されることを知っていますが、それは「失礼」ということではないのです。

何よりも問題なのは、あなたの言動を「嘘」と決めつけているのはあなた自身だけだということです。何が「嘘」で何が「正直」かをはき違えていませんか？

あなたの理屈は穴だらけですよ。この機会によく考えてみてください。ここがネガティブだと、顧客も取引先もそういう思考で見るようになるので、仕事もうまくいきません。今が変わるチャンスだと思ってください。

質問者さんはガクチカや自己PRで言えるようなことがないと感じているとのこと。そのように悩む就活生はたくさんいます。

しかし、よくよく話を聞いてみると実はそんなことはなくて、アピールすべきことを言語化できていないだけということがほとんどです。

自分1人でできないようであれば就職エージェントや大学のキャリアセンターの人に協力してもらうなどして、自分自身の言語化をしてみましょう。

自分の得意なことや頑張ったことというのは自分の中で「当然なこと」になっていたり「当たり前」と思ってしまっているので、自分のアンテナに引っかからないのですが、他人から見ると「え、それ他の人はできないよ」ということがあるものです。

まずは自分自身の言語化を進めることが最優先課題です。

そのうえで「就職は嘘つき大会」かということについてですが、そう思うのは、先輩からの話を聞いたからでしょうか。他の人からも話を聞いてみても同じような答えが返ってきましたか。

逆に「包み隠さず正直にストレートに自分のことをぶつけたけら内定もらえた」という人はいませんか。

大切なのは、就職という人生の大事な帰路に立ち、質問者さんがどのような姿勢でそのことに向き合いたいかということです。

それは自分の生き方や、価値観によります。人生において「こういう人間でありたい」という「ありたい人間像」をこの機会に考えてみるのも良いかもしれませんね。