一般職の平均年収は、全国平均でみると300万円から400万円程度です。全国転勤などをともなう総合職に比べて昇給や昇進の機会が限られるため、ある程度の年齢で年収が頭打ちになる傾向があります。

もちろん、これはあくまで一般的な平均であり、企業の規模や業界によって大きく異なることは認識しておきましょう。

スキルと業界選びで年収アップを目指そう！

もし一般職で年収を上げていきたい場合は、経理や貿易事務、ITといった専門スキルを身に付けることが有効です。また、金融、製薬、商社など、利益率の高い業界を選ぶことで、一般職でも比較的に高い給与水準が期待できます。

さらに、キャリアチェンジを視野に入れ、営業事務から営業職や企画職へステップアップするという道もあります。自身のキャリアプランと合わせて検討してみましょう。

総合職と比べて一般職の年収が低い傾向にあるのは事実です。20代では300万円未満、年代が上がっても300万円台というケースが多くみられます。

主として、定型的な事務作業やサポート業務を担う一般職と、企業の利益に直接的に関わる総合職とで、給与テーブルが明確に分かれている企業が多いためです。

給与は仕事を選ぶうえでの大切な要素の1つなので、この現実はしっかり認識しておく必要があります。働くうえで何を重視するかを自分なりに整理しておくことが、後悔しないキャリア選択につながるのです。

企業規模を確認して戦略的に年収UPを狙おう

ただし、一般職の年収は、会社の資本金の多さや社員数に比例する傾向があり、特に金融系やインフラ系の業界は、業界全体の給与水準が高いです。

もし一般職で働きながら高い年収を望むのであれば、就職・転職活動の段階で、どの業界のどの規模の企業を選ぶか、戦略的に考えることが最も重要だといえます。

「入社後になんとかなる」のではなく、「入社する会社でほぼ決まる」と考えるべきでしょう。