全国転勤のある仕事と自身のライフプランとの両立で悩まれているのですね。

結論として、「まず社内での選択肢を探りつつ、自身の中でも期限を決めて方針を固める」のがお勧めです。

もし、あなたの中で結婚の優先度が高いのであれば、すぐに転職を考えるのではなく、まずは現在の会社に「地域限定職」へのコース転換や、特定の拠点へ固定配属を希望する制度がないか、在宅比率の高い部署への異動が可能か、などを上司や人事に確認してみましょう。

転職という道もあり！ 企業選びの軸を再設定しよう

それと並行して、転居可否や将来設計（出産・介護など）の優先順位を整理し、半年～1年を目安に結論を出すと迷いが減ります。

もし転職という結論に至った場合は、「勤務地限定」「リモートワーク可能」「家族支援制度の充実度」「収入と余暇のバランス」などを新たな企業選びの軸としましょう。

そして、これまでの営業経験で培った関係構築能力や数値管理能力などを、企画職や内勤職でも活かせるスキルとしてアピールできるよう準備を進めていくと、スムーズなキャリアチェンジが可能となります。

全国転勤があるからといって結婚が不可能になるわけではありませんが、仕事と結婚生活を両立させるためには、自身のキャリアやライフプランについて深く考える良い機会と言えるでしょう。

まず大切なのは、あなた自身の「軸」を明確にすることです。「仕事を第一にキャリアを追求したいのか」それとも「家庭を築き、安定した場所で生活することを優先したいのか」、自身の気持ちを整理することが第一歩となります。

そのうえで、もしパートナーがいるのであれば、お互いのキャリアプランや将来の生活について、率直に話し合うことが不可欠でしょう。

転職に踏み切る前に今の会社で解決できないか検討することも大切

また、すぐに転職を考える前に、まずは今の会社に、結婚などのライフイベントに応じて勤務地を限定できる「エリア限定制度」などがないか、社内規定を調べてみることをお勧めします。

こうした自己分析や情報収集、そしてパートナーとの対話を通じて、それでもなお「転勤のない働き方が理想だ」という結論に至ったのであれば、そのとき初めて、転職は自身の望む人生を実現するための、前向きで具体的な選択肢となるのです。