AI（人工知能）の急激な発展を考えると、最も危ういのは「中途半端なスペシャリスト」であるといえます。

簡単なコーディングやデータ収集などはAIに代替されやすいからです。実際、企業ではすでにAIによる自動化が進み、単純作業の需要は急速に減少しています。

技術＋人間的魅力！ AIを使いこなす人材を目指そう

そのため、今後は単に技術を磨くだけでなく、AIを使いこなし、かつ人間的魅力を高めて良好な人間関係を築ける人材が求められるようになる可能性が高いです。

創造力や共感力といった「人にしかできない力」が、これまで以上に価値を持つ時代になると覚えておきましょう。

ゼネラリストとスペシャリストのどちらが良いかは一概には言えず、どちらか一方という二者択一で考えるべき問題ではありません。

近年は、幅広い分野の知識を持ちつつ、特定の専門分野を深く極めている「T型人材」が求められる傾向にあります。

キャリアを考えるうえでは、まず自分が幅広い業務に携わりたいのか、一つの技術を突き詰めたいのか、自身の興味や価値観を明確にすることが重要です。

自分のやりたいことからキャリアを描くのが大事

また、求められる人材像は、職種や企業の文化によっても異なります。最終的には、幅広い知識と専門性を両立させることを目指すのが理想的です。