むしろハローワークを活用されたほうが、中卒者を対象とした求人は見つけやすいといえるでしょう。

一般的なインターネット求人サイトの中にはハイレベルな人材だけを募集したいという目的で、学歴フィルターを設けているものもあります。

しかしハローワークにはそういった一般的な求人サイトには掲載されない地域に根差した企業の求人が多くあるので、ぜひ登録して相談されることをおすすめします。

素直さと真面目さが大事！ 堂々と面接に臨もう

企業側が学歴不問で募集する場合、求めているのは何よりも素直さや真面目さです。

学歴のことで卑屈になる必要はまったくありません。

一人の社会人として堂々とルールを守り一生懸命仕事を覚える姿勢を伝えることができれば、道は開けるはずです。

ハローワークに中卒でも応募できる正社員求人はあります。

これまでに私が見たもので言うと・製造・物流・建設・設備保全・介護・清掃・警備・小売 などを中心に「学歴不問」「未経験歓迎」の求人が一定数掲載されています。

もちろん高卒以上が優遇されている可能性もありますが、だからといって中卒が採用されないわけではありません。

職員に相談！ 資格取得計画と長期就労意思をPRしよう

まず職員面談で条件（自身の希望する勤務地・勤務時間・体力要件など）を共有しましょう。

働く前に職場見学やトライアル雇用を提案してもらうとより安心です。

応募前に資格支援の有無を確認しておき今持っていない資格だった場合には、入社してから取得したい資格を挙げ（例： 乙四・電工二種・フォークリフト・介護初任者など）取得計画を添えると安心感があり、採用率が上がります。

履歴書にはこれまでの仕事のなかでの実例を具体的に書き、成果として記載できるものがあれば忘れず記載しましょう。

面接では長期就労の意思があることと今後の生活設計を落ち着いて説明することで、評価されやすくなります。