面接日程の調整でまず押さえていただきたいのが、相手に日程を丸投げする「いつでもいいです」という回答は絶対にダメだということです。相手に選ばせる、迷わせるようなことはしてはいけません。

失礼のない言い方をしたいというお気持ちはわかりますが、相手の負担を減らすのがマナーです。こちらの都合の良い時間を提示してください。

相手が選びやすい幅を持たせよう

こちらの都合と、相手が営業しているであろう時間帯（平日の9時～17時）を考慮しましょう。

始業直後と終業直前は外したうえで、私だったら3つは候補を書きます。ピンポイントにすることもあまりせず、面接時間を1時間と想定して3時間くらいの幅を持たせ、「何日の何時から何時まで」という候補を3つほど書きます。

「以下の中でご都合の良いタイミングはございますか」という形で、なるべく冗長にならず、具体的で相手が迷わない選択肢を、シンプルなメールで伝えていくのが良いと思います。

面接の日程調整で、ご自身から希望日を伝えるメールですね。意識することは大きく4つあります。まず件名は、「面接日程の件」といったキーワードを入れ、要件が一目でわかるようにしましょう。

宛名は会社名プラス担当者名、もし担当者がわからなければ「採用ご担当者様」などでよいでしょう。

希望日は第3希望まで具体的に！ 署名も忘れずに

本文は、まず「お世話になっております」と挨拶し、面接の連絡をいただいたお礼を述べましょう。そのうえで、希望日を第3希望くらいまで、「何月何日（何曜日）の何時から何時の間」といった形で伝えると親切です。

最後に「よろしくお願いいたします」と結び、署名に氏名、大学名、連絡先をきちんと記載しましょう。基本的に丁寧に書いてあり、要件がわかれば失礼はありませんので、テンプレートなどを参考にしても大丈夫です。