まずは、ご自身が「好きなもの」「興味があるもの」を分析してみてください。よく見る雑誌やYouTubeなどに、「面白い」と思うものが必ず何かしらあると思います。

意外とそこに、ご自身の興味関心のヒントが隠れていたりすることがあります。そのため、普段の生活のなかから自分が心を惹かれるものを探すのが一つの手だと思います。

やりたいことがないまま面接に臨むと、「やりたいことがないんだろうな」「内定が欲しいだけなんだろうな」というのは、回答の端々からどうしても伝わってしまいます。

「Will」が難しければ「Can」から探そう

「やりたいこと（Will）」から探すのが難しければ、「できること（Can）」から探していくのも一つの手です。

「この会社のこの業務なら、自分のこの能力が活かせるかもしれない」という形で理由を作っていくのもアリかなと思います。

また、面接官との相性にもよりますが、赤裸々に「やりたいことがまだ見つかっていないんです」と1回相談してみるのも、一つの方法だと思います。

就活という時期に差し掛かって、ご自身のやりたい仕事が決まらないということでお困りのことと存じます。実は私自身も、就活中は明確にこれをやりたいということがなく、就活に取り組んだ一人でもあります。

私の経験上からのお話になりますが、私が相談したときに、以下のような回答をいただいたことを思い出します。

「仕事に対して、やりたい仕事がないということにとらわれるのではなく、これは明確にやりたくないという内容を見つけて、まずは選択肢を絞ることが重要だよ」というアドバイスです。

避けたい仕事を明確にすれば自分に合う業界や働き方が見えてくる

このやりたくないことというものは、実は思っていた以上に数が多く、かなり業界を絞ることができました。

またそのときに、「自分が仕事を選ぶということではなく、個人として世の中でどのように思われたいか？」ということも重要だと言われました。

このことは、業界や仕事内容で自分自身が適性がある仕事を選ぶ手段の一つとなりました。これが、私の最初のキャリアの見つけ方となりました。参考となれば幸いです。

企業に貢献できる内容をまとめるのもおすすめ

また、もし就活をおこなうなかで、面接で「やりたいことは何ですか？」と聞かれた場合には、個人として自分がやりたいことをベースとして、その企業で貢献できる内容にまとめると良いと思います。

まずは、自己分析にもなる、やりたくないことを明確にして選択肢を絞られると良いと思います。