まず、海外旅行に一人で行けること自体が自立しているふうに感じました。旅行経験をアピールするうえで大事なのは、「その経験で何を学んだのか」を明確に伝えることです。

たとえば、言葉が通じない環境でどうコミュニケーションを取ったかや、どう語学力をアップさせたか、などですね。

また、あちこちに旅行して共通して学んだことをアピールするのか、それとも一つのエピソードをピックアップするのかという点も考えてみてほしいです。

その「学び」をアピールできれば、立派な自己PRになりますよ。

自己PRでは旅行そのものを語るのではなく、仕事で再現できる行動に翻訳して伝えるのがコツです。

面接官が知りたいのは「どの景色を見たか」ではなく、未知の環境であなたがどう準備し、どう判断し、どうやってやり切ったかです。

未知の環境での判断・改善・対応力を仕事の成果につなげよう

たとえば、バックパッカー経験なら、

（1）目的と制約：限られた予算と日数で◯カ国を回る計画を自分で策定。

（2）行動：大まかな工程は決めつつ、現地では情報の信頼度に応じて宿や移動を日次で最適化。

（3）予期せぬ事態：交通ストライキで移動手段が途絶、現地SNSと窓口で代替ルートを確保。

（4）結果と学び：損失を最小化して目的地に到達し、以後は事前にリスクテーブルを用意する運用に改善

というように、「事実→判断→改善」の筋道で語ると、遊びの話ではなくなります。

仕上げに、志望職の業務単位へ接続しましょう。

「営業なら出張先での突発トラブル対応や初対面へのヒアリング」、「カスタマーサクセスなら言語・文化差を踏まえたクレーム一次対応」、「企画なら限られた資源での計画修正」など、仕事の業績評価指標に届く行動まで言い切ると強いです。

以下の具体例もぜひ参考にしてみてください。

「バックパッカーとして6か国を一人で巡るなかで、どんな制約下でも『最適な一手』を選ぶ力を鍛えました。

交通ストライキの際はSNSと窓口で情報の信頼度を評価し、2時間で代替ルートを確保。以後は行程表に『リスクと回避策』の欄を設け、損失を最小化できました。

御社の○○職では、限られた時間と情報のなかで『仮説→検証→修正』のサイクルを回す場面が多いと理解しています。私の強みはその運用力で、初月から商談準備や顧客対応の手戻りを減らす工夫で貢献します」