自己PRで面倒見がいいことをどう伝えれば良いでしょうか?

私は自己PRで、面倒見がいいところをアピールしたいと思っています。

困っている人がいると放っておけないし、年下から頼られることも度々あります。なので自分は面倒見がいいタイプなんだろうなと思っているんですが、「面倒見がいい」以外に就活に適した言い方ってあるんでしょうか?

面倒見がいいことをアピールするとして、自己PRの内容としてはどんなことを伝えればいいですか?

その他 回答しない

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編集部より

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キャリアコンサルタント/公認心理師

吉野 郁子

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面倒見がいいという長所がもたらした成果や利益をアピールしよう

自己PRの内容としては、お世話を焼いた結果、どんなことにつながったのかまで書けると良いですね。わかりやすく例を挙げると、「アルバイト先のスタッフ定着率が上がった」「サークルで練習参加人数が増えその結果試合に勝った」などです。

さらには、志望企業に入社したら、「面倒見の良さ」がどのように仕事に活かせるかまで伝えられると良いです。後輩指導を将来担いたい、顧客のニーズを読み取る力として活用したいという意欲は企業にも好まれるでしょう。

「面倒見がいい」のバリエーションとしては、「周囲に目を配れる」「他者貢献意識」などの表現があります。

面倒を見るうえでのあなたならではの工夫がアピールポイント

より相手の役に立てるように、自分でも気を付けていることはありますか。話し方に工夫するとか、わかりやすく教えられるよう自分でも予習復習をして習得するとか。

今「なんとなく面倒を見ちゃってる」だったら、はっきりと「人に頼りにされる人になろう」「頼ってもらったときに、より役立てるように努力しよう」とギアを入れてみてはどうでしょうか。

簡単ではない、良いことばかりではない、という苦労体験が長所・強みをよりいっそう磨いてくれるでしょう。

面倒見がいい性格の人は、縁の下の力持ちタイプといえます。こちらの記事で、縁の下の力持ちタイプとしてアピールするコツや注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

「面倒見がいい」というのが自分の長所としてまだしっくりきていないという人は、こちらの記事の一覧表を参考に、もう一度自分の長所について考えてみましょう。

面倒見がいいのは相手への思いやりがあるからこそだといえます。思いやりがある性格を自己PRで伝える際の注意点は、こちらの記事で解説しています。

面倒見がいいことを長所としてアピールする際のポイントはこちらのQ&Aでも解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

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 (リーダーシップが強みの場合) 
私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。さらに週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。

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