未経験の大学生がIT業界のインターンへ挑むのは無謀ではありません。むしろ学習と実務の橋渡しを前提に設計された育成型インターンを選べば合理的です。

応募前に、HTML・CSSの基礎と簡単なJavaScriptやPythonの入門、Git/GitHubの使い方、ターミナルの超基礎、READMEの書き方を最低限触れておくと受け入れ側の負担を減らせます。

小さくても良いので、チュートリアル写経＋自作の微小機能を1つ加えた成果物をポートフォリオ化し、「課題にどう向き合い、どこで詰まり、どう解消したか」を学習ログに残しておくと、評価されやすいです。

スピードより正確さが未経験者の武器となる

インターンを選ぶ基準は、メンター有無、オンボーディング手順、課題の難易度勾配、レビュー体制、稼働日数と学業両立のしやすさ、採用直結性。可能な範囲で事前に確認したうえで臨みましょう。

現場では、質問は再現手順・期待結果・試した対処・ログを添えて簡潔に、Issueで管理し、期限と品質のトレードオフを早めに共有する姿勢が信頼を生みます。

速く作るより、正しく続ける。この心がまえが未経験者の最大の武器になります。

結論から言うと、まったく無謀ではありません。むしろ、「未経験だけれど挑戦したい」その気持ちこそが、IT業界へ進む第一歩です。

実際、文系出身でIT業界に進む人は少なくなく、企業側も学びながら成長できる人を歓迎しています。

未経験者は学ぶ姿勢と事前準備が特に見られる

未経験で参加する場合に重要視されるのは、できることではなく「学ぶ姿勢と事前準備」です。プログラミングやシステム開発の知識がゼロでも、業界や職種の構造を理解しておくと、吸収力がぐんっと上がります。

たとえば、エンジニア、SE、営業などのIT業界の主要職種や、「要件定義→設計→テスト」といった開発の流れをざっくり把握しておくだけでも有効です。

また、事前に無料の学習サイトでHTMLやPythonなどの初歩的なコードに触れてみるのもおすすめです。どんな作業をしているのかを体感しておくことで、理解度が格段に変わります。

未経験歓迎や業界理解が特徴のインターンを選ぼう

インターンを選ぶ際は、「未経験歓迎」や「教育・サポート体制あり」と明記されている企業を選ぶと良いでしょう。内容も、「実務体験型」よりも「業界研究・職種理解」を目的としたプログラムから始めるのが安心です。

IT業界は変化が速く、学び続ける姿勢が何より評価されます。未経験であっても、「これから学びたい」という意欲が伝われば、あなたの勇気ある一歩は立派な挑戦になります。