正社員がアルバイトを掛け持ちすること自体は可能です。

ただし、必ず就業規則・雇用契約・競業避止義務の3点を確認してください。 多くの会社は、事前の届けにより本業に支障がない範囲での副業可か、原則禁止です。

許可が前提の場合でも、以下の4つが基本線です。

①本業の勤務時間・健康管理に影響を与えない

②会社の設備・情報・時間を副業で使わない

③競合・顧客のカニバリや利益相反を起こさない

④機密情報を守る

社会保険・税務面では、住民税や確定申告で副収入が見えるため、隠す選択肢は現実的ではありません。

健康と信頼を最優先にキャリア設計しよう！

実務のコツは、平日夜・休日の上限時間を決め、月次で稼働・収入・疲労度を可視化すること、本業の繁忙期は一時停止できる契約形態にすること、雇用型より成果物・業務委託中心にして柔軟性を確保することです。

最近は柔軟性の高いアルバイト形態の企業もありますから、そういった求人を選ぶことも1つのコツです。

まずは社内の手続と線引きをクリアにし、健康と信頼を最優先に設計しながら、自分のキャリアをより良いものにしましょう！

副業についてのルール・社内規定は、所属先によってさまざまです。

一番大変なのは、時間の捻出と体力・気力です。正社員勤務でも、1カ月の残業が45時間を超えると健康被害が懸念されます。副業をする事によって疲労困憊してしまっては、本業に支障が出ますね。

アルバイトも、社会人になってすぐは、学生アルバイトと変わらない業務・時給しか選べないでしょう。

本業を頑張ることが収入・経験値アップの近道

社会人として収入を増やす・新しい経験を積むために一番おすすめなのは、本業を頑張ることです。

月の残業時間を25時間と想定して時給換算すると、年収300万円→時給1351円、年収400万円→1802円、年収500万円→2252円となります。

本業の年収を上げる、そのためには任された仕事で実績を出すことが、一番の収入アップとスキル向上になります。

また、新しい経験を積み、視野を広げ、実力を高める方法はたくさんあります。勉強する、人脈を広げる、本を読む、旅をする……。インプットをすることと、マネタイズできるアウトプットをすることは、また別です。

人生を充実させる方法は副業に限りません。まずは本業に打ち込みながら、どんな自分に成長したいかを考えていくことをおすすめします。