インターンでは、学生側からは業務の経験と社内の様子を見る貴重な機会です。

一方、企業側からは学生の様子を見る選考の参考となる機会です。そのインターンの場でミスをしたことはプラスにはなりませんが、必ずしも大きなマイナスとは言えません。

社会経験がなく、不慣れな業務に携わっているため、多少の失敗は想定内だと思います。

失敗後のフォローが評価を左右する

しかしながら、ミスをしてしまった後の言動はしっかりと見られていると言えます。

採用の経験からインターンで業務の失敗よりは、その後の行動と周囲との関係構築などで評価されていることがありました。

質問の仕方が悪かったとは、タイミングを見誤ったのであれば、手すきの際に「先ほどは失礼しました。次からどのようなタイミングでお声をかけたら良いですか」と声をかけてフォローすると良いと思います。

インターンは期間限定であるので、参加する前に業務の内容や企業の情報をしっかり勉強しておくこと、何を学ぶのか参加の目的を明確化しておくことで次のインターン先では違う自分になって行動できると思います。

「失敗したらどうしよう？」など思うことなく、学びに行く覚悟を持って参加しましょう。

どのレベルで怒られたか、怒られた内容によると思います。ただ、良い印象は持ちにくいかもしれません。

ですが、担当者によっては気にしない人もいるので、担当者のとらえ方がポイントになりそうです。

誠実な反省と行動が印象を変えることを意識しよう

印象を回復したいと思うのであれば、担当者にお詫びの連絡をすると良いでしょう。

伝え方の手段としてメールでも良いですが、より印象を回復させるには、お礼文とともに反省内容を手書きで送ると良いと思います。

反省の内容として、自分の至らなかった点、ミスをして学んだことや気付き、これからの自分について伝えてみてください。

失敗は必ず今後に活かせると前向きに考えよう

結果的に印象を回復できなかったとしても、この失敗があなたにとっての糧となり、自己成長につながったのであれば良いのではないでしょうか。

失敗を悔やんでいても前には進めませんし、社会に出ても失敗から学ぶことは多くあります。現実と向き合うことで、反省もできますし、次にするべきことを考えて行動することができるようになります。

同じ失敗を繰り返さないようにすることが何よりも大切なことだと思います。今後のことは、担当者に委ねることでおさめておきましょう。