「企業が何を読み取ろうとしているのか」を考えるのが一つです。

イラストを加えておもしろみを求めているのか、それとも文字だけで良いのか、などを考えてまとめると良いでしょう。

実際、私が以前見た手書きのESでは、蛍光ペンやマジックで太文字にするなど、さまざまな表現をされる人がいました。

下書き残りや修正液はNG！ ビジネス文書として丁寧に

業界にもよりますが、もし真っ白な紙なのであれば、伝わりやすさ・わかりやすさのためにイラストを加える、といった表現方法もありだと思います。

実際に私自身も採用活動に携わった際、企業側がNGとしていたのは、鉛筆書きの下書きがしっかり消えていないものや、修正液を使ったものでした。

修正液がダメな理由は、「契約書に修正液は使わないだろう」と。ビジネス文書としてとらえてほしい、ということでした。

字が汚くても、一生懸命書いている熱意は伝わるので、字の綺麗さで判断はしていませんでしたね。

書式自由の自己PR欄に取り組む際、まず「中身」をじっくり検討しましょう。

特に押さえておきたいのは、

・自分のどんな強みを伝えるか
・その強みがどのような経験から培われたか
・その経験や力を、応募先企業でどう活かしたいと考えているか

この3点が整理されていれば、内容としての自己PRは伝わる準備が整っています。

「読みやすさ」を第一に意識しよう

次に、その中身を「どう見せるか」です。

書式自由といっても、自由すぎる表現はかえって読みづらくなり、せっかくの内容が伝わらない可能性もあります。フォントやレイアウト、見出しの配置などは「読みやすさ」を意識して整えましょう。

たとえば、最初に「私の強みは〇〇です」と結論を述べ、次にエピソードで具体的に裏付け、最後に「貴社ではこのように活かしたい」とまとめる構成は、内容にも見せ方にも一貫性が生まれ、読み手に伝わりやすくなります。

また、工夫の一つとして、あなたの強みをキーワードとして大きめに見出しにしたり、成果をチャートや箇条書きで整理したりすると、採用担当者の目に留まりやすくなります。

書式自由だからこそ「自分らしさ」が表現できますが、「見た目が派手＝良い」わけではなく、「読み手に伝わる」ことが第一です。あなたの経験や思いを見える形に整えて、しっかり伝えられる自己PRにしていきましょう。