履歴書の電話番号欄が2行ある場合は、どのように書くべきですか？

Question

現在履歴書を作成中ですが電話番号を書く欄が自宅と2行にわかれていて、固定電話を契約していないため書き方に迷っています。

自宅の欄を空欄のままにして携帯番号だけ書いても問題ないでしょうか？それとも「なし」や「同上」と書くのが丁寧なのか知りたいです。

固定電話がない場合でも、採用担当者に不安を与えない書き方を知りたいです。

Answer

電話番号欄が複数あっても番号が一つなら一つでOK 履歴書の電話番号欄が2行あったとしても固定電話を契約していないのであれば、携帯電話の番号だけを記載するということでまったく問題ありません。現在は固定電話を契約していない人も多いため、採用担当者も理解しています。固定電話の欄になしと書くのでも問題ありません。「同上」というのは「上と同じ番号です」という意味になってしまうため、電話番号の欄に記載するのは不自然です。また携帯電話だということを認識してもらいやすくするためにも（携帯）と記載した方が親切です。採用担当者としては、連絡の取りやすい連絡先を知りたいはずです。採用側が知りたいのは連絡が取りやすい手段が明確かどうかもしメールアドレスを記載する欄が無く電話番号欄が2行ある形式の場合には、メールアドレスを記載するのも1つの方法です。担当者に「スムーズに連絡が取れる」と思ってもらえるでしょう。また平日の日中であっても携帯電話に出られることが多い場合には、電話番号と合わせて「※日中も連絡可」と付け加えておくと親切です。もし電話を取り損ねてしまった場合には早めに折り返しをするようにしましょう。

Answer

固定電話がないなら空欄orなしで問題ない 近年では固定電話を持たない家庭のほうが多数派であり、固定電話がある家庭の方が少数派になってきました。空欄でも特段問題ないかと思いますが、気になるなら「なし」と書いてもいいのではないでしょうか。実際に書いている方を見かけることは多くありません。履歴書の電話番号欄が2行ある場合、一般的には「自宅」と「携帯電話」をそれぞれ記入する形式です。しかし固定電話を契約していない場合は、自宅欄を空欄のままにして問題ありません。最近では携帯電話のみを連絡先とする方が多く、採用担当者もその事情を十分理解しています。採用担当者が迷わず連絡できるように配慮を示すと好印象また連絡がつきやすい時間帯が限られている場合は、職務経歴書や添え状で補足しておくのも良い印象です。大切なのは採用担当者がスムーズに連絡を取れるよう配慮すること、採用担当者がストレスなく連絡できるよう配慮する姿勢です。丁寧な連絡先の記載は誠実で配慮ある印象を与え、書類全体の完成度を高めるポイントにもなります。この場合同様、致命的なミスにはなり得ません。あまり気にする必要はないと思われます。