バスの運転手への応募と想定して答えると、まず考えるべきは「なぜタクシー運転手ではダメなのか」という視点です。

バス会社は特に過疎地域などにおいては地域のインフラそのものです。「その地域のインフラを支えたい」という点をアピールするのが、一番の軸になるかと思います。

運転だけではない！ 地域への貢献まで含めて答えよう

また、「自動運転に切り替わっていく可能性もあるなかで、なぜ今あえてバスの運転手なのか」という問いに備えることも重要です。

バスの仕事は運転だけではありません。ホスピタリティや安全に人を運ぶということ以外に「地域にどう貢献したいか」といった視点を重ねてPRしていくと、志望動機に深みが出ると思います。

バスの運転士など仕事内容が明確な職種の場合、ほかの人とどう差をつけたら良いか迷いますよね。

志望動機で大切なのは仕事内容そのものではなく、仕事に対する姿勢や考え方を伝えることです。

たとえば「安全に運転する」とだけ伝えるのではなく「なぜ安全に運転したいのか」を一つ掘り下げてみてください。

誰のための仕事か考える！ 貢献相手を思い浮かべよう

「一人ひとりの生活を支える存在として」 「地域のインフラを担う責任として」といった視点を持ちましょう。

このように誰にそのサービスを届けているかという、相手の立場に立った視点を入れると印象は大きく変わってきます。