レベルの高い企業の場合、その電話が実質的な第0次面接となっている可能性があります。声だけであっても、受け答え、堂々とした態度、声のトーンなどを見られているという前提で対応してください。

マナーは、通常の対面面接とまったく変わりません。

声にも心遣いを忘れずに！

はっきりした滑舌や明るい声のトーン、そして相手が聞き取りやすいスピードで話すなど、声を通じた心遣いが大事です。

次に話すときまでに、想定質問に対する回答を準備しておきましょう。前回の電話から相手が何を求めているのか考えておくと良いです。

突然電話がかかってきたら、びっくりして緊張しますよね。

リクルーターからの電話は、単なる連絡ではなく、学生の印象を確認する目的があるケースが多いです。面談につながる一歩となる可能性もあります。

電話の目的は、主に4つあります。

1つ目は、志望度や現在の就活状況の確認です。

2つ目は、面談や面接の具体的な案内です。

3つ目は、学生の印象チェックです。声からの印象のみならず、電話応対についても見られる可能性があります。

4つ目に、場合にもよるものの、学生の緊張を和らげるためです。

お礼と名前を伝えよう！ メモができるとなお良い

電話を受けた際は、まず「お電話ありがとうございます。〇〇大学の〇〇です」と、お礼と名前をしっかり伝えます。

もし周りがうるさい場所であれば、「少々お待ちください」と伝えてから静かな場所に移動しましょう。それが難しければ事情を伝えて「折り返しお電話します」と番号を聞いてください。社会人として対応しましょう。

また、案内がある場合に備えて、メモを取る準備をしておくと良いです。

志望動機を簡潔に話せるようにしておこう

次回に備えるという意味では、志望動機の軸を1分程度で話せるようにまとめておきましょう。「企業の志望理由」「希望する仕事内容」「社会人としての将来像」を洗い出しておくと、会話のなかでスムーズに流れが作れます。

先方も、学生が電話応対に慣れていないことはわかっています。完璧さよりも、誠実に受け答えしようとする姿勢を示すことが、最も印象をアップさせる方法です。