内定式というのは、学生から社会人に切り替わる第一歩という側面があります。

服装や髪型は、すごく地味にしたほうが良いということはないですが、社会人として「きちんと見える」かどうかが大事です。特に清潔感や上品さは見られると覚えておきましょう。

入社前とはいえ、企業の人はこれから一緒に働いていく場面を想定せずにはいられません。顧客のところに連れていったとき、どういう印象を持たれるか、ということが頭によぎります。

ロングヘアの人は、顔回りがすっきり見えると良いです。顔が隠れないよう、ハーフアップや低めの位置で結んだり、シニヨンなどでまとめたりするときちんと見えておすすめです。前髪も目にかからないようにしましょう。

自然な髪色なら問題ない！ 不安であればプロに相談がおすすめ

髪の色は、どの程度の茶髪かによります。少し明るいくらいで自然なトーンだったら印象は悪くなりません。

ただ、光が当たったときに赤くみえたり、黄色く見えたりするものは避けたほうが無難です。もし不安であれば、美容室でプロの人に相談してみると良くわかります。

あわせて、スーツにシワや汚れがないかを確認することも大切です。シャツは襟元や袖口が汚れていないかチェックし、きちんと清潔にしておきましょう。

内定式時点では社内規定が手元にないことが多いため、基本的には面接時と同じ身だしなみで臨むのが最も安全です。

面接時に茶髪で合格したのであれば、会社はその状態を許容していると判断できます。そのままで問題ありません。

不安なときは、清潔感を意識しよう

もし面接時は黒髪で、内定後に茶髪にした場合は、心配なら面接時と同じ状態に戻しましょう。

個人的には、髪色を理由に内定が取り消されることはないと考えます。ただ、より無難に対応するなら、長い髪は後ろで一つにまとめるなど、清潔感を意識してください。

内定式の身だしなみのポイントは、すべて就活、特に面接時と同じにすることです。