ほかの人が進んでいるように見えると焦る気持ちはよくわかります。

デッドラインはなく、就職先を決めて働くのは自分自身なのだから、周囲と比べる必要はなく、自分自身が納得できるまで行動しきることが最も大切です。

また、入社後3年以内に退職する人の割合は、現在3割以上と言われています。

私自身の経験としても、誰よりも早く内定をもらって、誰よりも早く辞めたというものがあります。大学3年の2月か3月頃に内定をもらい、すぐに決めて入社しましたが、1年目の2月頃には退職しました。入社して1週間で「違う」と感じたほどです。

自分の状況を確認！ できていないことを行動に移そう

まずは、「自己分析はきちんとできているか」「選考対策は進んでいるか」など、自分がどのような状況にいるのかを確認してください。

対策ができていないのであれば、何が妨げになっているのかなど、現状を分析した上で、あとは行動あるのみです。

内定の数や早さよりも、圧倒的な自己分析、特に「自分の強みは何か」の理解が重要であることを強くお伝えしたいです。

明確なデッドラインはありません。企業によっては3月ぎりぎりまで採用活動をおこなっているところもあります。

出遅れていると感じて焦る気持ちはわかりますが、「早く内定を取らなきゃ」と焦って自分に合わない企業に入社してしまうと、早期離職などのミスマッチにつながりかねません。

内定が早いからといって優秀というわけではありませんし、後悔しない選択をすることが何より大切です。

就活の経験を増やす！ 自分に合う企業を探そう

焦る気持ちはわかりますが、優先すべきは自分に合った企業や働き方を探すことになります。

まずはエントリー数を増やし、場数を踏みながら面接の練習や書類のブラッシュアップを重ねましょう。周りと比較せず、納得できるまで活動を続けることが、長い目で見て重要です。

最後まであきらめずに、自分らしい働き方ができる場所を探していきましょう。