世間一般的に就職に強いと言われる機会が多い理系。「どんな企業を就職先として選べば良いかわからない」「就職活動の際、何を強みとしてアピールしたら良いのだろう」と、選択肢やアピールポイントの多さから悩む人もいるのではないでしょうか。

理系は、学生生活の中で就職後に活かせるスキルをたくさん身に付けられ、企業側も重宝するため、就活の選択肢が多くなります。しかし、どんな選択肢があるかを把握しておかなければ、就職後に後悔してしまうこともあるでしょう。

この記事では、キャリアコンサルタントの鈴木さん、木村さん、横山さんのアドバイスを交えつつ、理系におすすめの就職先を11個紹介します。この記事を読んだあなたは、自分にマッチした就職先を見つけ、後悔のない社会人生活を送れるようになるはずです。

理系ならではの強みを活かすことが就活成功の鍵

理系は、学生生活で就職後も十分活かせる専門性やスキルを身に付けられます。理系が持つ強みは即戦力になるため、採用したいと考える企業も多いでしょう。このように、企業から重宝される存在であるため、たくさんの企業の中から選べるようになります。

しかし、「内定を貰えたから」や「名前の知っている企業だから」という理由で就職するのは、就職後に後悔する可能性があります。重要なことは、理系である自分の強みを活かせるかどうかです。

この記事ではおすすめの就職先を紹介します。また、就職後に活かせる理系の強み、理系が業界を選ぶ際のポイントなども併せて解説します。就職活動に頭を抱えている理系学生はぜひ参考にしてください。

まずは実態を知ろう！ 理系学生の就職率

大学院など進路の選択肢が多い理系学生の場合、そもそも就職すべきか悩む人も多いでしょう。また、文系と比べて就職しやすいのかどうか気になりますよね。まずは、一般的な理系学生の就職への傾向をつかみましょう。

文部科学省の令和5年度大学等卒業者の就職状況調査によると、理系大学生の就職率は98.8%。

文系学生は97.9%でほとんど差はなく、多くの理系学生が内定を得て就職への道を選んでいるとわかります。

就職以外にもある！理系学生の主な進路

「そもそも理系の自分の進路にはどんな選択肢があるのだろうか」と可能な進路を把握していない人もいるのではないでしょうか。まずは選択肢を把握しておかなければ、進路を選んだ後に後悔する可能性があります。

理系が就職を選んだ場合、学生時代に学んだ専門分野または専門外分野への就職が可能です。また、大学院進学という進路もあります。視野を広げるためにも理系の進路をチェックしましょう。

専門分野への就職

学生時代に身に付けた専門分野を活かせる企業に就職するといった進路があります。理系は学部や学科によって身に付けられる専門性が異なり、就職後に活かせる強みも違います。

理系が専門分野への就職を選んだ場合、自分が身に付けた専門性を活かせるかどうかが重要です。たとえば、理学部は数学や物理学などを活かせる企業、工学部は機械や設計に関する仕事ができる企業、農学部は生物やバイオなどの知識を活かせる企業などです。

専門外分野への就職

学生時代に学んだ専門とは違う分野の企業への就職も可能です。しかし、「他の社員より不利な状態で就職することになるのではないか」「これまで勉強したことが無駄になるのではないか」と考える人もいるでしょう。

専門外分野でも就職可能です。企業によっては理系学生であれば専門分野を問わずに採用することもあります。そのような企業は、理系学生の専門性ではなく思考力や分析力などを評価して採用します。

必ずしも大学で学んだ専門分野を活かせる企業を選ぶ必要はありません。専門外分野への就職も可能といったことを視野に入れて、就職先を選びましょう。

大学院進学

理系学生の進路は就職だけではありません。大学院進学後は大学で学んだことをさらに深めて研究します。そのため、より専門性を高めることが可能です。

そして、大学院卒業後の進路には、企業の研究職や開発職、大学の研究職、国や公的機関の研究職などがあります。

さらに学びを深めたい分野がある人は大学院進学も視野に入れましょう。ただし、大学院は2年間のみであるため、研究と就職活動で忙しくなることは注意が必要です。

理系の就職活動の応募方法

理系の就職活動の応募方法は文系と少し異なります。理系が就職活動をする際、就職したい企業に自ら応募するといった一般的な方法だけではありません。

ここからはそれぞれの応募方法の特徴を解説します。理系が可能な応募方法を把握しておくことで、就職活動の幅を広げられますよ。

自由応募

自由応募とは、就活生が一般的におこなう、興味がある企業に自ら応募する方法です。応募後、エントリーシート（ES）を提出し、通過したらグループディスカッション、面接などと選考を進めていきます。

この応募方法は文系・理系どちらも同じです。自由応募の文系と理系の違う点は、応募先のみです。文系は営業職をはじめとする総合職や一般職に応募することがほとんどですが、理系は研究職などの専門職にも応募可能です。

企業が募集していれば、どこでも応募できます。競争率は激しい場合がありますが、興味がある企業の選考を自由に受けられます。

学校推薦

学校推薦は、学校や教授から企業に推薦してもらう方法です。学校や教授が企業との関係性が強く、あなたがその企業に適していると判断された場合に推薦してもらえる可能性があります。

学校推薦のメリットは、自由応募よりも内定率が上がることです。企業と学校・教授の関係性が強い場合、推薦された人であれば問題ないと考えます。また、その企業で働く学校のOB・OGが在籍している場合、就職活動に関してアドバイスをもらえます。

学校や教授と関係性が強い企業があり、その企業に就職したいという気持ちがあれば、ぜひ活用しましょう。しかし、誰でも推薦してもらえるわけではなく、また内定を獲得した場合は辞退が難しいことには注意が必要です。

学校推薦の詳しい仕組みについてはこちらの記事で詳しく解説をしています。ぜひ、参考にしてみてください。

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理系は就職が有利と言われている理由

世間一般的に「理系は就職が有利」とよく言われますよね。とはいえ実際は、文部科学省の調査によると文系の就職率は96.0%、理系の就職率は95.9%と発表されており、就職率は文系の方が高いです。

しかし、「自分に合った企業に就職できる」といった点では理系の方が有利と言えるでしょう。ここからは、なぜ理系は自分に合った企業に就職するのに有利なのか解説します。

理系学部で学んだ専門性・スキルを入社後に活かせるから

理系は学部によって専門的なスキル・知識を身に付けられます。工学部であれば電気機器や自動車など、農学部であれば食品・第一次産業など、理学部であれば化学や半導体などです。

上記を扱う企業は多数存在するため、就職後も大学で身に付けた専門性やスキルを活用できます。さらに、企業側も「我々は食品に詳しい学生を募集していて、この学生は農学部出身で食品に関して詳しい」といったように、理系は企業が求める専門性とマッチしやすいといったメリットもあります。

このように、理系は即戦力として企業も採用したいと考えているため、就職に有利と言われるのです。

文系に比べて選べる就職先が多いから

理系は学生時代に学んだ専門分野への就職だけが選択肢ではありません。金融系やコンサルティングファームなど、理系としての専門性を必要としない、いわゆる文系就職も可能です。

逆を言えば、文系は理系のような専門性がないため、選択肢が文系就職のみといった学生がほとんど。しかし、理系は文系就職に加えて、自らが専門とすることを事業としておこなっている企業にも応募可能です。

このように、理系は文系に比べて就職先の選択肢が多いです。たくさんの企業の中から自分に合ったところを選べるため、就職に有利と言われます。

理系学生が就職後に活かせる強み4選

「自分にはどんな強みがあるのだろうか」と悩んでいる理系学生もいるのではないでしょうか。理系のあなたが当たり前だと思っていることは、実は就職後に活かせる強みとなる可能性があります。

ここからは、理系学生が就職後に活かせる強みを4つ解説します。「就職活動の際にアピールできる強みがない」と悩む理系学生はチェックしましょう。

①専門的な知識・資格

日々の勉強や研究で身に付けた専門的な知識は、就活後も十分に活かせます。なぜなら、理系学部で学ぶほとんどの分野は、企業でも研究・開発しているからです。大学で研究したことで社会貢献したい、より深く研究したい人は、専門とする知識を活かせる企業に就職するのも良いでしょう。

また、学生生活で取得した資格を活かせる場合もあります。学部や学科によって取得できる資格は異なりますが、衛生管理者や宅地建物取引士、電気工事士などがあります。

このように、学生生活で身に付けた専門性や取得した資格は、就職後に活かせる強みと言えるでしょう。就職活動に悩んでいる人は、自分はどんなことを専門的に研究してきたのかもう一度振り返るのがおすすめです。

どんな資格なら就職後に活かせるか知りたい人は、以下の記事を参考にしましょう。業界・状況別に詳しく解説しています。

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②計算力・分析力

理系学生は、データや数字に触れる機会が多く、それらを計算・分析することが多々あるでしょう。このようにして身に付けた計算力や分析力は就職後も活かせる強みとなります。

近年、デジタル化やIT化が進んでいることから、データの計算力や分析力がある人材が求められる傾向にあります。また、企業は1から育成が必要な人よりも、すでにある程度の計算力や分析力を身に付けている理系学生を求めるでしょう。

このように、企業は計算力や分析力のある学生を求めています。そこで、これまで多くのデータや数字に触れてきた経験をアピールできることは、理系の強みと言えます。

③仮説を立て検証する能力

理系学生が研究や実験をする際、「仮説を立て、実際におこない、考察と検証をして再度仮説を立てる」といった流れでおこないますよね。この流れはPDCAサイクルと呼ばれており、社会人として働くうえで非常に重要な能力と言えます。

なぜなら、目標を達成するためのアクションが明確になるため、目標の達成度を上げられるからです。さらに、課題を自ら見つけられるようになり、業務改善につながるといった理由もあります。

学生の段階で「身をもってPDCAサイクルを回してきた」と言える人は少ないでしょう。その中で、理系学生は日々の研究や実験でPDCAサイクルを回しているため強みと言えます。

④物事をロジカルに考える力

理系学生が研究や実験をする際、「なんとなく」といった理由で研究や実験を進めることはないでしょう。「他にも最適な方法があるのではないか」「なぜこのような結果になったのか」など、論理的に物事を考えることが習慣となっていますよね。

このような、物事をロジカルに考えられる力は就職後も重要です。顧客にプレゼンをする際、ロジカルな説明がなければ納得してもらえないからです。

この能力は文系就職した場合でも必要です。ほとんどの企業でアピールできますよ。

理系が業界を選ぶ際に押さえておきたいポイント

ここまで解説してきたように、理系はたくさんの選択肢の中から就職先を選べます。

そこで重要になるのが業界選びです。自分に合わない業界を選ぶと入社後に後悔してしまう可能性があります。

ここからは、理系が業界を選ぶ際に押さえるべきポイントを解説します。入社後に後悔しないためにも把握しておきましょう。

身につけた専門性を活かせる業界か

学生で身に付けた専門性を活かせる仕事をしたい場合は、その専門性を使って仕事をする業界を選びましょう。全く関係のない業界に進んだ場合、学生生活で身に付けた専門性を活かす機会がほとんどなくなります。

たとえば、学部ごとの専門性を活かせる業界はこちらがあります。

このように、身に付けた専門性はどの業界で活かせるかを見極めることで、即戦力として活躍できるようになります。

身につけたいスキルを入社後に学べるか

すでに身に付けている専門性・スキルとは別に、これから身に付けたいスキルを入社後に学べるかどうかも重要です。

特に、専門外の業界に進む際はスキルを学べるかどうかが大切になるでしょう。現時点ではその業界に関する知識を持っていないからこそ、今後いかにスキルを身に付けて成長できるかに着目しましょう。

理系としての思考力や分析力をアピールしつつ、なぜそのスキルを学びたいのか、学んでどのようにその企業に貢献したいのかを説明することが大切です。

その業界が成長を遂げているか

そもそもその業界が成長を遂げているかどうかを見極めることが重要です。理系学生が身に付けている思考力やスキルは、ITやインターネットなどの成長業界で即戦力として採用される可能性を高めてくれます。

中長期的なキャリアまで視野を広げて、その業界が成長を遂げているかを見極めることも、有効な業界選びの1つです。

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そして、勉強と研究で身に付けた専門性やスキルを活かして就職したいという人は参考にしてください。

IT業界

IT業界は理系のみならず、文系から就職する人も多いです。しかし、情報について専攻している学生は就職に有利になる可能性があります。

また、開発系の仕事をする場合はプログラミングの知識・スキルを保有しておくのが良いでしょう。IT業界にも営業などのプログラミングスキルを必要としない部署もあるため、スキルは必須ではない企業もありますが、ITに関する知識を保有していると即戦力になるアピールができます。

ここからは、IT業界で理系におすすめの就職先について紹介します。

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インターネット関連会社

インターネット関連会社は、情報に関する知識やプログラミングスキルなど、理系が持つ強みを活かせるためおすすめです。

開発系の職種に就く場合はプログラミングなどの専門知識・スキルが必要になります。一方で、サイトの運営や広告の運用の場合、就職活動の段階でスキルや知識を持っていることは必須ではないでしょう。

なお、インターネット関連会社は現在成長傾向にあります。ネットショップを導入する企業が増えており、EC市場も規模を大きくしています。情報系の専門知識を保有しており、成長市場で働きたいという理系学生におすすめです。

ソフトウエア系会社

ソフトウエア系会社は設計や開発を主な仕事内容としているため、プログラミングスキルは必須と言えるでしょう。そのため、プログラミングスキルを保有している理系学生におすすめです。

また、コミュニケーションスキルも重要です。利用者に満足してもらえる製品を作るには、ヒアリングで要望を聞き出す必要があるからです。

近年、テレワークやオンライン会議の増加により、ソフトウエア系会社の需要度は増しています。業界自体も成長傾向にあるため、プログラミングスキルを活かして働きたいという理系学生におすすめです。

通信系会社

通信系会社は特別なスキルは持っていないが、今後成長することが予想される業界で働きたい理系学生や、通信に関する研究開発に携わりたい理系学生におすすめです。

通信系会社は「営業」「ヘルプデスク」「商品企画」「接客販売」「技術系」など、会社や部署によって仕事内容が大きく異なります。営業や販売であれば専門的な知識・スキルは不要です。一方で、技術系は快適な通信環境の実現・提供のための通信技術開発に取り組むため、通信関係の専門的なスキル・知識が必要になります。

なお、通信系会社はスマホを取り扱う会社が多いです。5Gの本格化によって新規参入が増加しており、競争が激しい業界とも言えます。

金融業界

理系学生を積極的に採用している金融業界企業は増えています。なぜなら、理系学生は日々の勉強や研究で論理的思考力を身に付けているからです。金融業界は1回の取引で大きな金額を扱うため、直感的な決断はNG。論理的に考えて、根拠のある決断をすることが求められるのです。

また、理系学生は数字に強いことも、金融業界企業が積極的に採用する理由の一つです。金融業界はお金を取り扱うため、数字に慣れていることが求められます。

ここからは、金融業界で理系におすすめの就職先について紹介します。

銀行・証券会社

銀行や証券会社で働くには数字に強いことが求められます。また、投資先などを顧客に提案する際は論理的に説明する必要があります。そのため計算力や分析力、論理的思考力に長けている理系学生におすすめです。

なお、銀行は政府系や都銀、地銀、ネットバンクなど、さまざまな系統に分かれており、それぞれ業務内容が異なります。近年はネットバンクの成長が著しく、今後も伸び続けると予想されています。一方で、地銀は低金利など厳しい状況にあるということを把握しておきましょう。

近年はNISAをはじめとする個人の資産管理も増加しているため、証券銀行は成長傾向にあります。しかし、国内外の景気によって左右されやすい業界でもあるため、常に安定ではないということは理解しておきましょう。

保険会社

保険会社のメインの仕事内容は保険商品の開発と営業販売です。これらの業務をおこなうには数字への強さと論理的思考力が必要になります。なぜなら、保険会社で働く際は数字が付きもので、しかも扱う金額は大きいからです。また、顧客に納得してもらうには論理性が必要不可欠です。

近年はネット販売や海外進出など、新しい施策を模索する企業が増加。その中でもネット販売は好調で、今後も成長すると見込まれています。

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メーカー業界

メーカーの「専門職」は理系の就職率が高いです。学生時代に身に付けた専門性やスキルを活かして仕事に取り組めます。

また、企業によっては営業職やマーケティング職、データサイエンティストなど、他の職種も募集していることがあり、理系・文系問わず応募可能です。そのような部署でも、数字に強く、論理的思考力を身に付けている理系を求める企業は多いでしょう。

食品系会社

食品系会社は生活に不可欠であるため、就活生にとっても身近であり、倍率が高くなります。とはいえ、食品系会社には研究開発や商品開発、営業など、さまざまな職種があり、理系の専門性を活かせるのは研究開発や商品開発です。

特に農学部出身の理系学生は研究職や品質管理の仕事だけでなく、知識を活かして営業職として働くこともできます。

また、数字に強く企業の利益を追求できることをアピールすると、高倍率の中でも合格できる可能性を高められます。

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農林・水産系会社

農林・水産系会社は特に農学部出身の理系学生におすすめです。農林・水産系会社のメイン業務は農産物や畜産物の品質管理や食糧の提供。働くうえで農業や漁業に関する知識が必要です。

また、農林・水産系会社は人が生活するうえで必要不可欠な存在。しかし、農林・水産業界は、高齢化や後継者の確保が課題で、就業者数も減少傾向にあります。

その中で、IT化やロボット技術に活路を見出し、政府の協力のもと導入を進めています。今後はIT化やロボット技術がさらに導入され、最新技術に触れながら日本の安全安心な生活を維持する仕事に携われるようになるでしょう。

建築・設備関連会社

建築・設備関連会社は専門性の高い分野です。建築系や土木系を専攻している学生はすでに知識・スキルを身に付けており、有利に選考を進められるためおすすめです。また、建築士などの資格を持っている人も即戦力として採用される可能性が高くなります。

また、人手不足が大きな課題となっていますが、近年はITの導入によって対応する企業が増加。人手と時間がかかる作業をITによって効率化し、さらなる生産性の向上を図っています。

機械・電子機器系会社

機械・電子機器系会社は電気・電子系学科や工学部の理系学生におすすめです。

機械・電子機器系会社がおこなう仕事は、機械や電子機器を製品化する際の核を担うとも言われています。また、回路設計は電気・電子系、機械設計は機械系、プラントは工学系といったように、設計するものの種類によっても必要な専門性が異なります。

機械・電子機器系会社での実際の仕事は試行錯誤の繰り返し。そのため、機械や電子機器に関する専門知識を有しているだけでなく、粘り強さも非常に大切です。PDCAサイクルを回した経験や忍耐力を発揮した経験も併せてアピールできる理系学生はさらにおすすめです。

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サービス・インフラ業界

サービス・インフラ業界に就職する際、専門的な知識・スキルは必須ではありません。しかし、個人や企業からの「〇〇してほしい」という要望に応えるために論理的思考力が必要になります。そのため、理系にもおすすめの業界です。

なお、サービス・インフラ業界の就職先は多岐にわたり、それぞれ事業内容やビジネスモデルが異なります。自分の強みを活かせる、またはやりたい仕事ができる企業を見極めることが重要です。

電気・ガス・石油系会社

電気・ガス・石油系会社は電子工学や情報処理など、インフラ業界で働くための知識を保有している理系学生におすすめです。実際の業務内容は開発や製造、販売であり、専門的な知識が必要になるからです。

なお、これまではエネルギーを供給できるエリアが定められていましたが、規制緩和によりさまざまな業種の企業が参入しています。今後はさらに競争が激しくなると予想されています。とはいえ、安定供給やサービスの良さから、現在は既存のエネルギー会社のシェアが高いままです。

このように、規制緩和によって電気・ガス・石油系会社は、インフラに専門性があるだけでなく、数字に強く、論理的思考力を持ち、マーケティングや営業ができる理系学生を求めています。

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コンサルティング会社

コンサルティング会社が採用活動をする際、専門的な知識はあまり求めません。物事を論理的に考えられるか、コミュニケーション能力はあるか、忍耐力はあるかなどを見ています。特に論理的思考力が見られているため、研究で培った理系学生は就職活動を有利に進めることが可能です。

また、コンサルティング会社で働く際、顧客と対話する機会や無理な要望を貰う機会が多々あります。そのため、理系学生は論理的思考力以外にもコミュニケーション能力や忍耐力などをエピソードとともにアピールしましょう。

コンサルティング会社によって「戦略系」「総合系」「IT系」など、得意分野が異なります。「有名だから」という理由ではなく、自分のやりたいことにマッチするかどうかで判断することが重要です。

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広い視野で企業を選ぶ

理系学生は研究室で過ごす時間が多くなります。そのため、「研究室の先輩がみんな同じ業界に進んでいる」「教授から勧められた企業に応募する」というように、就活に関して視野が狭くなりがちです。

理系学生を求めている企業はたくさんあります。視野を広げれば、専門外でもやりたい仕事ができる企業が見つかるかもしれません。まずは、視野を広げて、数多くの企業を知ることが大切です。

こちらの記事を参考に、まずは自分にどんな仕事が向いているのか考えてみましょう。やってはいけない仕事の探し方も解説しています。

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選考対策は早めに始める

理系学生は授業の他に研究や実習があり多忙な日々となります。直前から始めると選考対策するための時間を確保できなくなってしまいます。

大学3年生で就活の方向性が決まった段階で、選考対策を始めるようにしましょう。早い時期からコツコツ対策をしておくことで、忙しい中でも就活を乗り越えられますよ。

理系としての強みを持っていても、書類選考や面接で能力を発揮できなければ内定はもらえません。強みを十分にアピールできるよう、計画的に選考対策を始めましょう。

専門用語は避けて面接官に伝わる言葉を意識する

書類選考や面接時に、大学でおこなった研究について話す場面がありますよね。その際、企業側が理解できる言葉に言い換えることが大切です。言葉の意味を理解されないと、強みや過去の努力も伝わりません。

具体的には、その研究について知らない友人に聞いてもらい、内容を理解してもらえるかどうかで判断しましょう。わからない箇所があれば、都度修正していく必要があります。

理系学生の就活スケジュール

理系学生は授業や研究などと並行しながら就職活動をおこなうというハードスケジュールであるため、あらかじめスケジュール感を把握しておくことが大切。また、4年生になってから始めるのでは手遅れとなる場合があります。

ここからは理系学生の就活スケジュールを紹介します。余裕を持って就活に取り組めるよう、スケジュール感を知っておきましょう。

大学3年6月～：インターン

6月頃から冬にかけてインターンを実施している企業が多数あります。興味がある企業のインターンに参加してみて、自分のやりたいことにマッチしているか、働き方が合うかどうかなどを体験してみましょう。仕事や会社に対する理解も深められますよ。

インターンの期間は企業によってさまざまです。1day開催のインターンもあれば、長期インターンを募集している企業もあります。最初は1dayインターンに参加して、「会社で働くとはどのようなものか」を体験してみるのも良いでしょう。

参加は必須ではありませんが、就活が本格化すると、研究などとの両立が忙しくなります。余裕をもって、募集が始まる大学3年生の6月頃からインターンを探してみましょう。

インターンについてさらに詳しく知りたい人や参加を迷っている人は、こちらの記事を参考にしてください。

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大学3年2月〜大学4年5月：企業説明会・エントリー

冬から春にかけて、各企業の採用情報が公開されたり、企業説明会が開催されたりします。説明会を実施する期間は短く、有名企業であれば予約がすぐに埋まるため、この時点で就職の方向性をある程度絞り、迅速に行動することが大切です。

そして、採用情報や企業説明会の内容をもとにエントリーしていきます。新卒採用の場合、エントリーできる期間が限られています。理系学生は研究で忙しいため、大学3年の11月頃から興味がある企業の採用サイトをチェックし、エントリーが始まり次第応募しましょう。

いざエントリーが始まると、どれくらいエントリーすれば良いのか迷うもの。こちらの記事で事前に確認しておきましょう。

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大学4年6月〜9月：選考

6月から筆記試験や適性検査、面接などの採用選考が開始されます。また、学校推薦の応募受付もこの時期に実施する大学が多いです。理系学生は研究や卒業論文の準備などで忙しい日々になるため、対策は選考が始まる前である1〜5月におこなっておくようにしましょう。

なお、近年は6月よりも早い段階で内定や内々定を出す企業が増えています。企業によっては選考の時期が早い可能性があるため、大学3年生の冬から春の段階で選考対策を進めておくことも必要になります。

面接対策はこちらの記事を確認しておきましょう。高倍率でも勝ち抜くコツを解説しています。

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大学4年10月：内定

選考が終わり次第結果が発表されるため、7月や8月頃に内定をもらえる場合があります。なお、ほとんどの企業は遅くても10月には結果が発表されるでしょう。

次に内定をもらった企業から、実際に就職する企業を選ぶ必要があります。社会人生活を左右するため、慎重に選びましょう。

専門性がマッチする業界を選ぶのがポイント！ 理系の強みを活かして就活を突破しよう

理系学生は研究や実習で毎日が忙しく、就活のためにまとまった時間を確保できません。そのため、早めに対策をはじめ、自分の強みを活かせる企業を見つけることがポイントです。

視野を広げて、専門性がマッチする業界を選び、理系ならではの強みを活かして就活を突破しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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