派遣会社は基本的に個人と企業をマッチングさせることを役割としています。会社全体としては企業と人を結びつけることを大切にしているはずです。

そのため、事務職としての応募であっても、志望動機には会社の役割に貢献したい意欲を記すのがおすすめです。「企業と人を結び付ける会社の方向性に魅力を感じた」などと伝えることができます。

もちろん、事務職への興味や適性を示すことも大切です。パソコンを使った業務や分析、資料作成が好きであると述べるだけでなく、それらを裏付ける経験を、可能な限り定量化して伝えると漠然とした印象にならず説得力が増します。

人と組織をつないだ具体的な経験を盛り込もう

具体的なエピソードは、必ずしも仕事に関するものでなくてかまいません。

たとえば大学のサークル活動などでの、「誰かを勧誘した」「人と人を紹介して感謝された」経験でも良いです。組織や人とのかかわりをつくった経験があれば、それをエピソードとして加えるとアピールに効果的なのでおすすめです。

金銭が発生していなくても、誰かを紹介して相手の団体から感謝されたといった経験は、派遣業界に通じる視点を持っていることの証明になります。

事務処理能力だけでなく、人と組織をつなぐマインドを持っていることをアピールしてください。

まず確認が必要ですが、派遣会社が正社員として事務職を採用することは、あまり多くないといえます。

なぜなら、派遣会社にとって事務という業務は、自社で正社員として雇用するよりも、外部（つまり派遣社員）から調達することが本業だからです。

派遣会社が正社員を採用する場合、将来的に採用担当や法人営業法人担当など、ジョブローテーションを前提とした総合職としての活躍を期待するのが一般的です。

「なぜ派遣会社か」を自分の強みと結び付けよう

入り口として事務職にこだわりすぎると、採用のミスマッチが起こる可能性があります。

それでも志望動機を作るのであれば、「なぜ数ある業界のなかで派遣会社なのか」そして「なぜ事務職なのか」を、自分の具体的な強みや体験と強く結びつけて説明してください。