1年間の留年がある場合、その理由を正直に話せる自信があることなら、伝えたほうが良いです。重要なのは、留年した1年間をどう過ごしたかです。

留年した期間のなかから、この経験がなかったら今の自分はない、と思える要素を探しましょう。

企業に結びつく理由を探せ！ 経験をどう活かせるか強調しよう

たとえば、「志望企業に足りないスキルがあったので、その習得に時間を費やした」など述べることができます。志望企業に結びつく前向きな理由を探して簡潔に伝えましょう。

サークル活動に夢中になっていたのであれば、その経験の中で得られたスキルや経験を志望企業でどう活かせるかを強調して伝えるようにしましょう。

どうしてもアピールできる要素がない、ということもあるかもしれませんね。基本的には、企業から聞かれない限り、自分から積極的に留年理由を言う必要はありません。

結論から申し上げると、正直に話すことが大事なので、必ずしも不利にはならないといえます。

ただし、伝え方が非常に重要です。たとえば、サボって単位が足りなかったなど、明らかに自分が怠けて努力をしなかったことを伝えると、「この人は難しい人だな」と思われてしまいます。

正直に、「どうして留年になってしまったのか」、「そこから自分がどう思い、どう学んだか」、そして「その失敗を防ぐために今後どう生かしていきたいか」というところをきちんと話せば良いです。

真摯な伝え方と自分なりのフィードバックが大切

伝え方を真摯にできるか、そしてちゃんと反省して自分のなかでフィードバックができているかが大切です。

さらに、次にどう活かしていくかを順序立てて話すことができれば、「この人は次はこういうことをしないだろう」と相手に伝わるといえます。

失敗から得た学びと、それを今後の仕事にどう活かすかという姿勢を示すことが大切です。正直に話すことを大前提としつつ、その失敗を乗り越えて成長したことを伝えられるように、準備を進めることが成功の鍵を握ります。