転職を考えているがこのブランクをどう説明すれば良いかわからず、スキルが伸びないという悩みですね。

若い人たちの特徴として感じているのは、周りのことを一切気にしていない、目配りをしていないということです。

たとえば電話で誰かが喋っているのを聞いて、「あの先輩は顧客とこう喋ってたな」というのを聞いておくとか、そういったことをあまりしないという話を聞きます。

だから「暇だ」と思っているのかもしれません。

「自分が今言われた仕事のみやる」というのではなく、目配りをしておく、周りで何がおこなわれているのかを見ておくことも大事です。

「手伝います」よりタイミングの見極めが重要

先輩の手を煩わせないためにも、見ておく、聞いておくことが大切です。

また、キョロキョロしている先輩を見つけたら「何かありますか？」と聞いてみるのも良いのかなと思います。

暇だからといって、罪悪感を感じることはないようにしましょう。しかし座って過ごしているだけでは、時間を無駄にしてしまうので非常にもったいないです。

仕事中に暇だからといってキャリアに影響すると決めつけてはいけません。少ない業務のなかでも自分で一生懸命にやったことならば、それは実績なのだから自信を持つべきです。

何を得たのか、どのようなスキルを得たのかなどを振り返ってみましょう。

そのスキルを活かせそうな職務は何か、そしてさらにこれからやってみたいことは何か。今の会社にいることだけを考えずに、視野を広げて何をやってみたいかを考えてほしいと思います。

未来志向で自己分析を徹底しよう！ 視野を広げて考えてみるのも重要

キャリアに影響すると決めつけずに、この時間を活用して自己分析を徹底しましょう。

何をもって将来のキャリアをつなげるのか、そしてそのためにはどのようなスキルを身に付けるべきなのかをじっくりと考えることができる時間は貴重です。

自分の能力を疑うのではなく未来志向で何を叶えたいのかを見据え、次のアクションにつなげるために時間を使うほうが良いでしょう。

一人で抱え込まず誰かに相談してみることも、不安を解消するために有効な手段です。